一开始先是网站上进行性格测试，测试通过后，然后打电话通知你面试。
第一面是群面：无领导小组讨论，一组12个人，进了三四个；第二面是很多领导轮流提问
一开始初面的时候，面试官主要是在群面是你所提出的想法或内容进行提问,2V8个人，果然，还是以小组讨论，不过这次不是辩论赛，而是小组讨论，一起就“智能音箱”做一个创新思维搭建，一共20分钟，包括从最开始的每个人提想法、确定想法、到最后共同搭建一个简易模型。
然后一面面试官进行提问
（1）发现你刚刚没有坚持自己的意见，请问你平时也是这样的性格吗？
（2）这次团队协作你扮演什么样的角色？
（3）如果再给你一次重来的机会，你会想在刚刚的面试弥补什么吗？
（4）动手能力方面，你的设计思路是什么？
（2）这次团队协作你扮演什么样的角色？
（3）如果再给你一次重来的机会，你会想在刚刚的面试弥补什么吗？
（4）动手能力方面，你的设计思路是什么？
二面的时候,领导先让做自我介绍,然后先就主要是关于简历内容的提问，实习经历和项目经历等，遇到的最大困难时什么，如何解决的，还有销售和办公室工作更倾向于哪一个，原因是什么等等等等,最后让我做个演讲.前面我都挺顺利的,就这几个问题,让我后面直接被pass掉了
你觉得自己表现如何？
如果再有一次机会，你会提高自己的哪个方面？
你觉得对方小组产品有哪些问题以及值得借鉴的地方？
你觉得某组员的优缺点表现在哪里？
如果再有一次机会，你会提高自己的哪个方面？
你觉得对方小组产品有哪些问题以及值得借鉴的地方？
你觉得某组员的优缺点表现在哪里？
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