暑期+秋招大大小小也面了挺多的，第一次见如此不尊重应聘者的面试官，决定发出来给大家避雷。
本人bg：3段产品实习，有一段某大厂的对口实习，以下以A厂指代。
一些面试片段：
1、面试官1：详细介绍一下你在A厂的实习。
我：详细讲了两个项目，讲到第三个项目的时候被打断了。
面试官1评价：第一个项目，你这个事情不难，如果说这个问题还存在的话，只能说A厂有很大的问题；第二个项目，XX模块其实不属于BB业务，你们做这个就是业务形态的原因，我们就不会有CCC的问题；第三个，沟通对所有岗位都很重要，你不用说了
2、回答某个问题，我讲到：刚刚面试官也说了A厂的业务和银联商务在产品结构、服务对象、设计逻辑上都有不同。
此处被面试官1打断：你不要杜撰别人的话，我没有说过。A厂还有我的徒弟balabala
我：好的，我认为A厂的业务和银联商务在产品结构、服务对象、设计逻辑上都有不同。这样更准确一些。
3、面试官2：今天的面试结束了，有什么信息会通知你
我：请问一下有反问环节吗，我对公司还有一些想了解的点~
面试官2：如果你有问题可以问。
我：我想了解一下我们公司目前的业务发展情况和竞争优势，很想听听业内的信息作为输入，可以烦请您介绍一下吗？
面试官1：你去看公开资料吧，我给你讲了对你作用不大。
话说反问之前我还抱着很审慎的态度，基本上diss的点都照单全收了，觉得这只是一个说话比较直接就事论事的压力面，到这里lz终于确认了，这不是压力面or面试官心直口快，就是【不尊重求职者】
我也是第一次见连介绍一下公司和部门业务都不愿意的面试官……那我只能说基本尊重都不给求职者的公司和我也确实不太合适，最后我也讲了后续不用再联系我了（此时面试官1鄙夷冷笑：本来也没准备联系你），搜了一下牛客和群，发现：
1、本来是在上海线下面试，在通知的前一天下午以面试官出差为由取消面试，有人专门从外地赶来参加被鸽。
2、同样产品经理岗，面试出现性别歧视、专业歧视、学历歧视 https://www.nowcoder.com/discuss/558709?type=post&order=recall&pos=&page=1&ncTraceId=&channel=-1&source_id=search_post_nctrack
综上，大家自行评估避雷。
另外，我认为求职者和公司是平等的两方，毕竟这是一个双向选择，想一下如果之后入职了面对的是这种“你做的事很简单，出现这种问题不应该，我啥都懂特别专业，我是行业OG，但是就不想告诉你”的leader，职业发展会顺利吗？能得到能力提升吗？公司究竟看中的是你的能力还是服从性？
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