大致流程：
10月8日赶着截止时间完成了网申和线上测评；
→10月12日收到一面通知，选了18日下午的时间段；
→面完第二天即19日下午收到二面通知，选了22日下午的面试时间，但因面试官没空，HR小姐姐沟通后将时间调到了10月25日上午

求求宝洁爸爸看看我，让我收获秋招第一个offer吧🙇

一面面经：
面试官来自新加坡，但中文很棒，大致的面试流程为：面试官自我介绍，本人的自我介绍，开始宝洁八大问，反问；面试官说她中文OK，所以我选择了全程中文回答，全过程大概30分钟。

具体面试过程：
①我先进行了2-3分钟左右的自我介绍，结束后面试官问我为啥没有去实习，我解释说是因为导师培养模式的原因，不读博的硕士都被要求跟着做项目，我补充说自己现在正在实习以弥补实习经历的缺陷。面试官忙说这并不是缺陷，他们只是想了解我们以往的经历，有项目有校园的经历也完全可以的。（呜呜呜，宝洁爸爸比因为没有实习经历而连面试机会都不给我的互联网大厂好太多了）
②面试官让我按照CAR（context、action、result）法则分享一个体现领导力的事例：
我按照项目背景、自己负责的事情、项目获得的成果分享了自己去年作为项目负责人的例子
③随后面试官追问项目中最有风险性的一件事情是什么
④追问项目过程中是否有遇到意见分歧，如何解决：
这里我举了我们对某部分内容的框架产生分歧的例子，但因为我举的例子里最后是采用了我的想法，面试官希望我重新举一个最后采取的不是我的想法的例子（tips：大家在准备面试之前一定要把这些例子都整理一下，我当时一紧张脑子里一片空白，呜呜，后来让面试官再重新复述了一遍问题，才勉强想起了一个例子）
⑤面试官又重新回到我一开始举的领导力的例子，问我当时项目的时间节点是谁制定的，如何制定的，如何确保项目按时间节点推进
⑥追问是否有遇到打乱计划的事情，如何解决的
⑦反问环节：
我本来想让面试官对我这次面试做评价的，但面试官说面试结果会直接显示在系统上，后来说了面试的注意事项，就是让我们尽量按照CAR来回答，一定要突出“我”做的事情，而不是“我们”做的事情（划重点！！！这是我当时存在的一个大问题，在说故事时，总是把“我”和“我们”混在一起谈，没有突出自己做的事情）

总结起来，宝洁的面试体验非常棒，面试官很nice，感受到尊重。另外，领导力、说服他人、分歧处理、团队合作、突发情况的处理、挑战性等这些例子一定要按照CAR准备好，要选好例子，我觉得面试官对我领导力例子里那个项目挺感兴趣的，所以差不多都是围绕那个项目来问。

最后，后天就是二面了，听说牛客求offer很灵，我来许愿宝洁OC！过了一定来还愿！宝洁爸爸看看我！！！我要从你这里起飞！！！