这个帖子主要是我拿字节跳动offer成为一名测试开发工程师的一些心得体会以及日常分享，供各位22届校招毕业的师弟师妹们参考哦。
PS:首先附上我和其他同学分享的内推码，截至目前均有HC，抓住机会行动起来！北京、深圳均有职位，对【测试开发】职位感兴趣的同学欢迎投递简历！！！
字节跳动校招内推码: 【3EYWC49】【W11TUXJ】 【23RKYPA】
投递链接：
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如有疑问欢迎在评论区提出，官方认证，有问必答！！！

【个人情况】

首先是介绍一下我的情况以供各位参考，我本硕都是计算机相关的专业，但本科读的是物联网工程（相信有了解的同学都知道这是个大杂烩专业，什么都学，什么都不精，至少我上的时候是这样），硕士是在一个211学校读的计科。现在我已经在字节工作了2个多月了，在这2个月里我真的学到了很多知识，也认识了很多新的小伙伴。写这个帖子的目的是为了记录一下自己在这两个月的心得体会，同时也带大家了解一下字节跳动的氛围，希望可以对大家找工作有所帮助哦~

【业务介绍】

我们为字节跳动生态的抖音电商、直播、教育、健康、内容付费等场景服务，依托字节跳动的科技能力和产品，为用户提供更好的支付、消费金融、保险等金融服务体验。科技创新，普惠大众。

【角色转变】

相信即将要踏入社会的小伙伴都有着一些内心的焦虑，从在校学生走向工作岗位，这也的确是每个人一生中的一次巨大的角色转变，这部分我主要分享两个方面：

a、为啥我选了测开

经常看到网上有段子：毕业找工作算法不精，开发不会，所以选了测开😂😂😂。有些人可能确实是抱着这样的心态吧。但是毫无疑问，测试开发这个岗位在实际的项目流程中是至关重要的，它是软件上线前的最后一道保障（这些老生常谈的话我不想多聊，网上一搜一大把，不再赘述）。

我之所以选了测开主要是因为兴趣吧，在学校和老师一起做项目，不光要码代码，测试的活很多时候也是我来干的，或许在这期间，我就喜欢上了这个工作，有时候感觉从一个项目中找出来一个bug是很有趣的事儿，特别是那种超级隐蔽的。而且，不可否认的是上面的那个段子也有一定的道理，想进大厂的开发你绝对要有一定的项目经验，但是测试或许是通向大厂的一个捷径，测试上手相对是比较快的。当然是相对，不要以为测试就是点点点，在字节你完全是要有自己的技术含量的哦，很多时候要了解代码的业务逻辑，和RD 进行协商，作为测开人员写自动化也是少不了的。总之，测开这个岗位需要对业务有很深的认识，对各方面的知识面了解要广泛，同时也需要足够的沟通能力哦。

b、公司的培养机制

说实话，从学校到公司，在这个过程中有着一些不安与忐忑，但是随着自己对公司的融入这让我也越发成熟，不光是技术上的，也有生活中的。相信很多人对测试的认知可能都是点点点，毕竟我以前搞的时候也是这样认为的（😓😓😓），但是真正来到这里之后，我才发现原来测试也有很多门道，很多专业的技术。

来到这里公司会给你专业的培养，每个新入职的小伙伴都会有分配专门的mentor进行一对一指导。入职的第一天，会有老师进行IT培训，亲自指导每位同学开通公司的各种账号——>入职第二天，mentor专门为我“量身定制”了属于我自己的新人培养计划——>在之后的工作中按照培养计划按部就班的学习，遇到不会的问题可以随时请教mentor，当然他也会不断的引导我去独立建立自己的“学习树”（在这里也感谢我的mentor）。在字节你完全有时间可以充分的武装自己，这里开放的办公场所，活跃的讨论氛围，让我还有一种置身于校园的感觉😂。

【面试经验】

我从2020年6月份就开始准备秋招，到12月份拿到字节offer，这期间面过大大小小几十家公司，包括国企，银行，大小互联网公司。这里聊聊前期的准备情况，面试的细节以及最后offer的选择。

首先是准备，如果想进互联网公司，首先要拾起本科时学的计算机基础知识，整体过一遍，然后重点攻破常见的八股文，例如TCP/UDP，多线程等。其次，无论你想面算法，开发还是测开的岗位，平时leecode刷题是必不可少的，当然，对于我这样的学渣而言，hard题全凭兴趣。能有个100多道题的积累，平时再背一背面经，基本上就可以面一面了。

在校招的过程中，我先后面过贝壳，便利蜂，美团，转转，得物，小红书，百度，最后到字节等十几家互联网公司，基本上都是2-3轮视频技术面，部分一面是电话面，大厂面试的过程基本如下：

一面：

1. 自我介绍
2. 聊简历里的项目，如果项目内容和面试岗位无关，面试官就听听你的逻辑，这里不能着急，要让面试官明白你这个项目做的是什么，这样至少你的简历真实，表达能力ok。
3. 如果项目或实习经历和岗位比较匹配，那么面试官会针对里面的技术细节进行深挖，提问，所以简历里不是自己理解深入的项目也不要乱写，要不然很尴尬。
4. 问一些基础知识，一般会根据简历来，深度和岗位有关，如果是开发，会比较深，测开的话涉及的知识面会比较广。
5. 最后就是喜闻乐见的手撕算法了，这里分两种，面试官只看结果，那么只要能做出来就行，暴力法也无所谓（比如字符串匹配）。如果面试官比较注重过程，就会和你聊思路，聊优化。最后如果实在写不出来也没有关系，至少和面试官讲明你的想法和思路，这里主要看平时的积累以及临场的发挥，刚面的时候每次题目一出来，发现没做过就大脑一片空白，这样肯定不行的。

二面&三面：

一面基本都是零散的基础知识，二面除此之外，会有一些和业务相关的开放式情景题，比如开发可能会让你排查一个线上错误，写一个定时任务等。测开的话可能会让你测一些常见的产品，或者让你从用户角度推测一下他的业务逻辑。比如，如何测试一个搜索框？百度搜索的结果可能根据那些因素排列？抖音和快手的区别，从哪些角度给用户推荐视频？偶尔也会有一些数学和智力题，比如组合排列和概率计算等。三面基本到了部门leader这一步，会和你聊业务，也会问技术问题，但是没有一面二面这么多，三场下来估计会有3-4道算法题。

最后，互联网中小厂的一面多为电话面，技术面一般两轮。国企的研发中心一般1-2轮技术面，面试的要求低得多，几乎不用手撕算法，也因此hr对学校和学历的筛选会比较严格。具体的面经牛客网上很多，就不详细概述了。对于一般的国企和银行，学历够好一般没有问题，但是每年会有统一的线上笔试，一般是行测居多，没刷过行测的难度会挺大的，除此之外，技术岗位会有计算机相关的附加笔试，这个就比较简单了。

【日常分享】

字节的工作节奏整体而言还是比较快的，但在入职的前两周，我的mentor给了我充足的时间来熟悉业务流程，于是我前两周便从阅读文档开始，初步了解了我们小组所做的业务。在一个小组中，不同的同学（工作中我们以同学互相称呼）会有不同业务组的分工，而我们QA（测试）小组便承接着多个业务组的质量保障工作，我的工作则是统计我们部门的bug数据，这属于我们QA小组的基建工作，在前两周，我便从基建工作中结合文档来熟悉各个平台的使用以及业务流程。在学习过程中，我能够感受到不仅是小组内和各个同学的沟通非常顺畅，在遇到涉及到其他部门的问题时，在飞书上的沟通也是比较高效，除此之外，我在刚入职的时候，经常看到一些同学抱着笔记本聚在一起讨论问题，和在学校里与同学交谈差不多（现在我也习惯了抱着笔记本到处问问题）。

在两周的基础业务知识学习后，我的工作内容由业务学习转为了承接自动化测试建设，并和mentor一起开始准备一个测试需求的数据。基建+业务需求，这是在入职的前两周mentor告诉我的宏观工作路线，而之后mentor对我的工作安排也正是照着这个工作路线给我安排任务，对于我们小组来说，自动化测试建设便是基建，而测试任务便是业务需求，我在近期的工作中也较为深刻的感受到了这一点，这为我之后的工作加上了一个清晰的指向标。工作的道路上会有许多坑等着我们去踩，但只要方向是正确的，有一个能够共同前进的团队，初入职场的我们并不怕踩坑，并且会顺手把坑填平了。就先分享这么多了，因为我入职时间并不长，欢迎加入字节跳动财经业务，期待你的到来~~