导读

本来想9月30号总结下面经，无奈拖延症犯了，拖到了今天，目前是收到了美的的offer，算是给九月忙碌那么多天的一个安慰和奖励吧。
这里写下玄武科技和美的的面经，既是总结，也是为未来面这两家公司的朋友们一些经验。

一、玄武科技（小群面+技术面+总裁面）

小群面和技术面是一起的，线上腾讯会议，一般是四个人，我顺序靠后，所以我的群面当时加上我就俩人，面试官问一些常规的问题，然后我俩分别回答就行了。

小群面（9.26 耗时30min）
问题汇总:

1. 自我介绍
2. 在学校学习和在公司实习的相同点和不同点；
3. 说出一件最有成就感的事情；
4. 说出一件你感觉最受挫的事情；
5. 学习时间最长的经历；

技术面（9.26 耗时30min）
群面结束后，就在群里等通知，如果过了，会马上给一个新的房间号，进入开始技术面，技术面问的都是简历上的东西，如果你有实习经历的话，一般就是让你先自我介绍，然后介绍下你实习做的项目是干嘛的，你担任了什么角色，负责什么任务和工作，取得了什么样的成绩。
如果你有实打实的实习经历的话，建议先提前把项目的介绍准备好，用通俗的话解释清楚，这样方便你后面讲自己的工作成果；当时我也没有什么特别的准备，就是把之前写的都讲了出来，然后反问环节，我就问了下对我刚刚表现的评价，面试官就说了一些简历优化和表达上多些结构化思维，状态再轻松些的建议，总体上是很不错的。当时我就觉得应该是可以过的。

总裁面（9.29 正佳万豪酒店 耗时5min）
是的，你没有看错，时间就是这么短，因为我表现的不是很好，所以当面试官说回去等通知的时候，我就知道基本凉了。
面试前两天有玄武科技专门为终面的学生开一个直播答疑，解答学生们对终面的一些问题（当然不会告诉你当天会考察哪些问题啦），这点感觉蛮贴心的。

总裁面我的那位刚好是技术面的那位面试官（少明哥），中山大学2015届的，是他们公司最年轻的中级干部，5G消息BU总经理，这时问的问题已经不会再问简历上的了，印象比较深的问题有：

1. 你对玄武科技未来的发展方向有什么看法？
2. 你对玄武科技
3. 你觉得什么样的产品才叫好产品？
4. 说下你对玄武科技公司的了解
5. 有看过关于产品的书籍吗？说下这本书主要是讲什么的？
6. 你觉得实习之后你最大的收获是什么？
7. 评价一下你自己的性格？

其中1、2问题我之前有收集过，但是因为前面面试太顺了，所以没好好准备，算是很遗憾的一点，答的都很一般，所以面试官突如其来的结束让我有点懵，走之前我不太死心，就问了下他对我刚刚表现的评价，因为我在答性格那道题的时候我着重强调我的沟通表达能力很好，跟产品经理的岗位很match这样，他就说沟通能力是很基本的一项能力，公司很多开发人员也有很不错的沟通能力，他更希望有对业务和产品上的理解和观点，然后就是一些客气话，你表现的很不错，谢谢参加面试。

30号收到感谢信。

总结

玄武科技总的来说，仅对产品经理岗位，校招的安排我是很满意的，首先是产品经理管培生是单独拿出来宣传招人的，公司有自己的产品经理培养体系，目前为止，除了腾讯，还没看到其他公司有单独的产品经理培养体系，也可能是我没发现。
薪资是17-24W一年，挺有竞争力的，因为一般产品经理进来都是先从助理干起，除非大厂，不然不会给很多的，有工作经验的产品经理才是真值钱。而且群里华南理工、暨南大学、中山大学的有很多，说明人家公司确实实力和薪资、岗位是蛮不错的。
之前看了一篇文章，说BOSS面是考察学生的综合素质及未来发展潜力，感觉说的挺对的，简历准备的充分与否，能决定能否进入终面，至于是否能拿到Offer，除了简历上的，真的得有些自己思考的东西。

二、美的（群面+终面）

群面（9.24, 45min）
美的的面试都是在线下举行的（鸿德国际酒店），群面的时候人巨多，一组有10个人，当时给的题是关于设计一个缓存数据系统，我们一桌子人都不了解这个，然后面试官有三个，其中一个在我们自我介绍的时候看出我们都不会，就说可以结合自己擅长的点来抛出观点就行，当时那真的是太煎熬了，能说出一段比较完整观点的人，基本就能进了，当时结束后我甚至觉得我们这10个人都得pass掉，后来能接到通知进下一面还是很惊喜的。

终面（9.26, 30min）
终面跟技术面没差，问的都是简历上的东西，并且会深挖你说的话，所以在说自己项目的时候，一定要讲自己最熟悉的东西，这样哪怕他突然发问，你也能回答的上来；

总结

美的的面试反而没啥好总结的，因为环节很少，能拿到offer实属侥幸，群面反而更考验临场发挥能力，终面就是实习项目的描述了。

以上就是两家公司的面经啦，希望能给需要的朋友一些微不足道的帮助，祝愿大家能拿到自己心仪城市和公司的offer，面试就是一场双方的博弈，准备的越充分，胜算越大，心态是九月十月秋招的关键要素，一起加油！

写此帖，既是总结，亦是与君共勉。