✏️实习经历和投递岗位一定要高度吻合胜算才会大，不匹配的话哪怕你手握两家重量级大厂的实习 做出的成绩再厉害也大概率会被刷（你觉得其他的设计岗位你也ok，不代表hr仅从你的实习经历也能看出你ok）

✏️过程感受

面试腾讯的时候，可能因为极匹配岗位，所以每一场都很自信也不紧张，那种胸有成竹的感觉，就是你在自己这个领域了如指掌的勇气的体现，狂风暴雨没在怕啦 

✏️面试中印象深刻的一点

面委会的两位面试官都重复了同一句话（第一位还感慨了好几遍）：“看来你真的很适合这个岗位。”因为频繁提到所以印象比较深刻

✏️总结：

想用最大效率和胜算打下offer，就要好好消化所投岗位的每一项jd 。实习经历和所投岗位匹配度是面试官比较看重的一点，理由我猜对方肯定也想直接招到对口厂培养出来入职即可上手的应届生。需要手把手教的0经验同学在职场中来说上手速度会比较慢（除非作品集真的超厉害是个可塑之才）

✏️回忆过去：

还是要感谢老东家字节 毫不在意地将当初0互联网经验的我招进去实习然后就懵懂踏上了这条路 忘不了一年后的暑假，整组约出来重聚 leader见到我就嚎：好不容易教会了你你却跑了（感觉有点惨 又有点搞笑）

等待虽然漫长，也要及时消化情绪并找事情做分散焦虑，插播一条通知，快手内推可找我 （zh发一遍牛客发一遍我好无聊）