群面
形式：分两拨人支撑两个观点，但最终达成一致汇报。
时间：自我介绍每人1分钟，5分钟读题，10分钟组内讨论观点，20分钟两边辩论探讨最终统一一个方案，5分钟汇报。
题目：房地产企业用微信营销应该内容大众化还是目标精准化。
面试情况：会有两三个面试官在周围看大家讨论并记录。
综合面试
形式：多对一，天津地区总经理+hr
内容：
①自我介绍；
②简历面：对实习过程中几家企业文化做一个评价；最有收获的一段实习；对于岗位的理解，有没有投错岗位是资金管理而不是资产管理(确实我不知道岗位是干啥hh）；如何决定项目投不投的三个要素(因为我之前做的是投资的实习所以才问的)；地产行业投地的话，哪些要素很关键；你在学校期间遇到过最难的一件事情怎么解决的
③case，角色扮演。场景是财务部给的员工培训费用不够，人力部员工无法用这些资金来达到培训指标。
④反问。我问了岗位到底是做什么的。
⑤追问。刚在case时我去谈判的逻辑是什么？以及如果对方态度更强硬，你该怎么办？
全场面试半个小时，我感觉三个面试官都非常和蔼，面试让我对万科好感度直线上升啊！