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网易云音乐产运 三面面筋全部已更新

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牛客789105390号 #网易云音乐#
编辑于 2021-10-18 15:53:47 来自iOS客户端 APP内打开
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面经攒经验啊哈哈
群面9·28】不是无领导,不是无领导,不是无领导
先轮流自我介绍,要求尽量详细让大家记住你,所以准备个1.5-2分钟的比较好。
然后各抽一题,我们组的基本都是和社区运营,云音乐APP本身有关的题。
我的问题是列举最常用的社区APP并说出认为它运营核心是啥,对云音乐有什么参考价值。

分别答完之后是一个有关云音乐使用情况的问题大家分别回答,大概就是测试一下是否是云音乐忠实用户啦,以及在用云音乐的过程中是否有自己的观察和思考。

整体不是很难,每个问题有准备时间,排序靠后的同学一般准备的更充分些,但是最后同一个问题各自回答就会有点没话说了,各有利弊心态放平!

我们组都是硕士,自我介绍感觉实习经验也都很丰富,因为轮流做答所以也不会特别打架,挺大家分享云村故事还蛮有意思的,有个小哥被问有没有在网易云写过乐评,结果他自己翻手机发现最近写的评论是在怼人哈哈哈哈…面试官还是比较温和的,会问一些细致的问题,但是逻辑不自洽也会直截了当的被指出,面试官说10个工作日给结果(不得不说网易真的好慢,之前简历初筛卡了我一个月)

【9.30通知二面,约了国庆后】
【10.9二面业务面】
竟然没有深挖项目经历,倒是问了一些简历上的边缘问题…
1在线教育的几个巨头你好像都去了一下,为什么呢?
【教育类专业往互联网转型呗,介绍了一下每一个的工作内容】
2这几家你最喜欢哪一段,为啥?
说了XES的,工作形式上更喜欢团队合作,然后强调了leader是网易出来的,吹彩虹屁
3在腾讯实习为啥不留
部门🈚了啊 不留是因为我不想吗😥
4为啥选网易
热爱音乐 热爱产品 云村老用户——网易hr朋友的大力推荐,校招培养机制友好—— 能力性格相关原因。总之吹彩虹屁
5市面上几个音乐类app你怎么看
说了tme 网易云 还有曾经的虾米
(这个问题个人感觉答的有点乱,大概说了一些优势和特点,最后说到云音乐的优势和可能努力的方向,提到了b站音乐区)
6追问:云音乐的视频板块有没有可以借鉴B站音乐区的地方?
主要说了内容上可以更多元 提到了B站音乐知识up的科普和周杰伦代餐歌曲出圈这些 可以引入专业乐评借鉴这些活动,还有音乐教学之类的视频,不流于网红直播短视频形式balabala
7再追问:你认为这类专业乐评视频和音乐教学视频市场有多大?
说了我常看的B站的音乐区up主播放量,然后说成人在线音乐教育这块市场我不太了解
8继续追问:短视频每家都在做,云音乐怎么抵抗抖音之类的竞争?
从差异化角度说了说,结合自身优势
9你畅想中的云音乐里视频板块的社区应该是怎样?
从用户 创作者 内容 社交四个方面说的
10那你自己会在音乐APP里看视频吗(挖坑问题)
不太看,除非mv
11追问:那这个视频板块怎么做起来呢?
(随机应变开始瞎说)培养用户心智,依托现有的评论区功能先引入一些专业视频形式乐评balabala强调最终用户愿意看的还是优质内容
12反问 反问我才知道面试官是产运里的社区板块,主要是负责K歌房和视频业务的,但是面试官说他也不知道是面完再分还是直接就是他们这边的(根据群面问题来看估计就是社区这边没跑了)
反问问题2我问了他对视频社区这块的设想
他说他刚来云音乐半年,对云音乐可能还没有我了解(看来彩虹屁吹的有效)给了我传统和创新两个思路 创新思路提到了虚拟社交和元宇宙 果然最近这些概念很火啊……

总结:业务面不像传统业务面一直在抠简历和项目经历,更像是总监面之类的,会问岗位选择的动机和一些展望性的问题,考察对行业的思考等等…准备的时候不要一直只盯着简历哇(我以为像其他厂一面一样用star法则讲项目,所以音乐APP的问题就没有准备到,提前也不晓得面试的部门,后面几个问题都属于临场发挥了,害,早知道是社区视频这块其实可以提前多了解一些的)


10.13晚上收到三面邀请,邮件显示是hr面了,根据群里其他岗位和业务线小伙伴情况来看,这一批是业务面面试完对比之后统一通知的…

【10.18hr面】
目测如果不是sp没有加面的话这就是终面了
Hr说结果在月底会出
我的hr面应该是bp组的,所以从兴趣爱好到实习经历都问了,挖的很细很全,原定30分钟实际上面了48分钟…
1为什么来网易云?
  重复二面的答案回答了一下
2云音乐账号几级了?(验证我所说的老用户身份)
黑胶6 解释了一下是因为88vip换了账号
3平时听什么类型的歌?
老歌居多,追问4有没有关注新的音乐人?
有简单听落日飞车橘子海那些但是不算粉丝没有追过现场 这两年没怎么去线下
追问5那去过哪些线下的演唱会
说了周深五月天周杰伦这些
追问6印象最深的一场,感受是啥
讲了周深18年的巡回
追问7最喜欢周深的歌是?入坑原因?
讲了蓝色降落伞
8 日常兴趣爱好?
讲了剧本杀打羽毛球之类的之后着重提了做手账 陈述做手账的益处 
追问9 你手账本在旁边吗 可以给我展示一下吗?
现场对着镜头翻了一下
追问10大概啥时候入坑的 为什么选择开始做手账
追问11你用手帐都复盘什么东西,可以分享你最近复盘的内容吗?
说了自己的秋招复盘 总结自己的群面经验和投递岗位的经验
12前面提到你从小学习音乐,钢琴声乐这些可以介绍吗
讲了一下历程
13追问 有无自己创作过 
14籍贯 base选择 是否有男朋友的情况
15目前投递及offer情况 
16之前实习中有哪段和用户调研/挖掘用户需求相关的经历?
很尴尬的是我一直准备的项目和挖掘需求关系不大,于是现场扯了另一个…这点答的有点乱其实
随后追问了很多项目相关的细节,团队分工 最终解决方案的敲定是谁策划的等等
17做的好的和有待改进的方面。这个问题挖的很细,我先说了三个优点:及时反馈和洞察/勇于尝试/遇到问题不焦虑想办法解决 hr分别逐一追问了细节,三个不足说的是planb的准备/时间管理/学会借力 然后可能时间不太够所以没有再追问
18反问 
问了具体部门分配,hr说这个可能要晚点聊 通过以后再考虑,所以只告诉了大方向是可以确定的社区方向
然后问了培养机制和给结果的时间,Hr比较详细的介绍了新人培养体系,说10月底给结果

总结:问题问的很细很发散,不只有常规问题,一定要谨慎回答不要给自己挖坑,提前想好可能被问到的内容,不要为了讨好面试官瞎编(比如问账号级别和手帐复盘的内容分享,展示手账本这些)另外hrbp面的话也会深挖项目经历的 不可大意…

听说网易hr面有一定的淘汰比例…哎…
求好运🙏🏻许愿给个班上上😥

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