【群面9·28】不是无领导，不是无领导，不是无领导
先轮流自我介绍，要求尽量详细让大家记住你，所以准备个1.5-2分钟的比较好。
然后各抽一题，我们组的基本都是和社区运营，云音乐APP本身有关的题。
我的问题是列举最常用的社区APP并说出认为它运营核心是啥，对云音乐有什么参考价值。
分别答完之后是一个有关云音乐使用情况的问题大家分别回答，大概就是测试一下是否是云音乐忠实用户啦，以及在用云音乐的过程中是否有自己的观察和思考。
整体不是很难，每个问题有准备时间，排序靠后的同学一般准备的更充分些，但是最后同一个问题各自回答就会有点没话说了，各有利弊心态放平！
我们组都是硕士，自我介绍感觉实习经验也都很丰富，因为轮流做答所以也不会特别打架，挺大家分享云村故事还蛮有意思的，有个小哥被问有没有在网易云写过乐评，结果他自己翻手机发现最近写的评论是在怼人哈哈哈哈…面试官还是比较温和的，会问一些细致的问题，但是逻辑不自洽也会直截了当的被指出，面试官说10个工作日给结果（不得不说网易真的好慢，之前简历初筛卡了我一个月）
【9.30通知二面，约了国庆后】
【10.9二面业务面】
竟然没有深挖项目经历，倒是问了一些简历上的边缘问题…
1在线教育的几个巨头你好像都去了一下，为什么呢？
【教育类专业往互联网转型呗，介绍了一下每一个的工作内容】
2这几家你最喜欢哪一段，为啥？
说了XES的，工作形式上更喜欢团队合作，然后强调了leader是网易出来的，吹彩虹屁
3在腾讯实习为啥不留
部门🈚了啊 不留是因为我不想吗😥
4为啥选网易云
热爱音乐 热爱产品 云村老用户——网易hr朋友的大力推荐，校招培养机制友好—— 能力性格相关原因。总之吹彩虹屁
5市面上几个音乐类app你怎么看
说了tme 网易云 还有曾经的虾米
（这个问题个人感觉答的有点乱，大概说了一些优势和特点，最后说到云音乐的优势和可能努力的方向，提到了b站音乐区）
6追问：云音乐的视频板块有没有可以借鉴B站音乐区的地方？
主要说了内容上可以更多元 提到了B站音乐知识up的科普和周杰伦代餐歌曲出圈这些 可以引入专业乐评借鉴这些活动，还有音乐教学之类的视频，不流于网红直播短视频形式balabala
7再追问：你认为这类专业乐评视频和音乐教学视频市场有多大？
说了我常看的B站的音乐区up主播放量，然后说成人在线音乐教育这块市场我不太了解
8继续追问：短视频每家都在做，云音乐怎么抵抗抖音之类的竞争？
从差异化角度说了说，结合自身优势
9你畅想中的云音乐里视频板块的社区应该是怎样？
从用户 创作者 内容 社交四个方面说的
10那你自己会在音乐APP里看视频吗（挖坑问题）
不太看，除非mv
11追问：那这个视频板块怎么做起来呢？
（随机应变开始瞎说）培养用户心智，依托现有的评论区功能先引入一些专业视频形式乐评balabala强调最终用户愿意看的还是优质内容
12反问 反问我才知道面试官是产运里的社区板块，主要是负责K歌房和视频业务的，但是面试官说他也不知道是面完再分还是直接就是他们这边的（根据群面问题来看估计就是社区这边没跑了）
反问问题2我问了他对视频社区这块的设想
他说他刚来云音乐半年，对云音乐可能还没有我了解（看来彩虹屁吹的有效）给了我传统和创新两个思路 创新思路提到了虚拟社交和元宇宙 果然最近这些概念很火啊……
总结：业务面不像传统业务面一直在抠简历和项目经历，更像是总监面之类的，会问岗位选择的动机和一些展望性的问题，考察对行业的思考等等…准备的时候不要一直只盯着简历哇（我以为像其他厂一面一样用star法则讲项目，所以音乐APP的问题就没有准备到，提前也不晓得面试的部门，后面几个问题都属于临场发挥了，害，早知道是社区视频这块其实可以提前多了解一些的）
10.13晚上收到三面邀请，邮件显示是hr面了，根据群里其他岗位和业务线小伙伴情况来看，这一批是业务面面试完对比之后统一通知的…
【10.18hr面】
目测如果不是sp没有加面的话这就是终面了
Hr说结果在月底会出
我的hr面应该是bp组的，所以从兴趣爱好到实习经历都问了，挖的很细很全，原定30分钟实际上面了48分钟…
1为什么来网易云？
重复二面的答案回答了一下
2云音乐账号几级了？（验证我所说的老用户身份）
黑胶6 解释了一下是因为88vip换了账号
3平时听什么类型的歌？
老歌居多，追问4有没有关注新的音乐人？
有简单听落日飞车橘子海那些但是不算粉丝没有追过现场 这两年没怎么去线下
追问5那去过哪些线下的演唱会
说了周深五月天周杰伦这些
追问6印象最深的一场，感受是啥
讲了周深18年的巡回
追问7最喜欢周深的歌是？入坑原因？
讲了蓝色降落伞
8 日常兴趣爱好？
讲了剧本杀打羽毛球之类的之后着重提了做手账 陈述做手账的益处
追问9 你手账本在旁边吗 可以给我展示一下吗？
现场对着镜头翻了一下
追问10大概啥时候入坑的 为什么选择开始做手账
追问11你用手帐都复盘什么东西，可以分享你最近复盘的内容吗？
说了自己的秋招复盘 总结自己的群面经验和投递岗位的经验
12前面提到你从小学习音乐，钢琴声乐这些可以介绍吗
讲了一下历程
13追问 有无自己创作过
14籍贯 base选择 是否有男朋友的情况
15目前投递及offer情况
16之前实习中有哪段和用户调研/挖掘用户需求相关的经历？
很尴尬的是我一直准备的项目和挖掘需求关系不大，于是现场扯了另一个…这点答的有点乱其实
随后追问了很多项目相关的细节，团队分工 最终解决方案的敲定是谁策划的等等
17做的好的和有待改进的方面。这个问题挖的很细，我先说了三个优点：及时反馈和洞察/勇于尝试/遇到问题不焦虑想办法解决 hr分别逐一追问了细节，三个不足说的是planb的准备/时间管理/学会借力 然后可能时间不太够所以没有再追问
18反问
问了具体部门分配，hr说这个可能要晚点聊 通过以后再考虑，所以只告诉了大方向是可以确定的社区方向
然后问了培养机制和给结果的时间，Hr比较详细的介绍了新人培养体系，说10月底给结果
总结：问题问的很细很发散，不只有常规问题，一定要谨慎回答不要给自己挖坑，提前想好可能被问到的内容，不要为了讨好面试官瞎编（比如问账号级别和手帐复盘的内容分享，展示手账本这些）另外hrbp面的话也会深挖项目经历的 不可大意…
听说网易hr面有一定的淘汰比例…哎…
求好运🙏🏻许愿给个班上上😥
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