楼主投递的海外测试开发岗(其实是hr小姐姐让我转过去的)，因为本科学的不是计算机相关，所以打算从测开干起。
一共两轮面试，第一轮是邮件发来一个homework让我第二天交，然后问我这个的解题思路，代码的具体想法，还有没有可以提升的地方啥的，一共问了30分钟左右，全程都是与homework相关，所以建议好好去做。
然后我同学也有收到不是homework的，好像是网上做一些题目，具体不太清楚。
第二轮面试通知是文化加presentation面
先是一封邮件告诉主题，让我准备一天，做一个10分钟之内的演讲。
面试会根据演讲的内容问你一下问题，也都不是很难，不要紧张就好，对了，都是英文对话，大概总共20分钟，楼主的ppt讲了8分钟左右。
然后问一些对于企业文化的相关问题，看你对公司了解多少，对自己的岗位了解多少，很常见的问题比如为什么投递这个岗位，能为公司带来什么。
还有一些很开放的问题比如对于实事的了解（996）。
总而言之，两轮面试基本都没有问太多技术相关的问题，算法题更是没问，这也是楼主投递这家公司的原因之一。
总体感觉非常温和，面试官们素质都非常高，能感受到彼此互相尊重。楼主后来觉得自己当时的问题有的没有回答的特别好，一直担惊受怕后悔当时怎么犯傻，终于在今天收到了oc，十分高兴和感谢面试官的理解和支持。
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