市场岗的笔试相对特殊一些，根据不同行业会有所区别：
如果是快消行业，笔试一般是游戏益智类，以及考察应试者性格特征，也是很少有问答题的。在规定时间内通过的关卡越多得分就越高，其实有点类似行测，只是具体的考察形式会和互联网有所区别，也是建议大家多刷题。除了这些，还可能有以录视频的方式回答一些开放性问题，比如
①当你在工作中和同事意见不同，你会如何处理？
②如果你是面试官，你会雇佣一个严格遵守规则但表现平平的人吗？
③请分享一段你成功说服别人的经历？你用了什么方法？
这部分只要多训练自己的语言流畅度和表达能力就没问题，问题本身没有固定答案，面试官只是考察你的语言表达能力和逻辑思维能力，具体讲解可以参考面试题部分，有对于这类题型的讲解。
如果是地产等行业，笔试一般是性格测试+行测，也是很少有问答题，其中行测比较特殊，采用所有题目统一整体计时的形式，测试时间比较紧，因此需要合理把控每道题的答题时间，避免最后题目来不及做完。题目整体难度较高，并且会根据笔试成绩刷人，需要认真对待。
如果是互联网行业，有的公司可能没有笔试直接面试，有的公司还是会有笔试环节，要么是行测，要么是问答，要么是行测+问答，少部分也有选择专业题的，这里就不多讲解了。
所以这里就给大家讲解互联网的市场问答题：
例题
2014年9月牛客成立，自成立以来，一直致力于帮助全国应届大学生求职，免费提供优质求职课程、求职题库等资源，还有可以内推、求职交流、讨论进度的牛客讨论区，同时也为企业提供官方笔试面试平台，为连接求职大学生和企业之间的桥梁。牛客一直以良心的口碑在同学们这里口口相传，因为牛客将更多的精力用于专心做产品上，所以会导致有的同学不了解牛客的良心。
如果你是市场部的一员，请以牛客7周年为契机，策划一系列的品牌活动，来进一步让更多人了解到牛客，以及感受到牛客的良心。
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练习题
如今，然而随着相关的产品及平台迅速增多，网红已成为一个竞争激烈的市场。无论是搞笑类、才艺类、游戏类、颜值类还是生活类，每个细分类别下，都有大量的成名网红。在严峻的环境下，作为「新出道」的网红，在零基础零资源的条件下，仅凭借个人努力，很可能就此淹没在茫茫人群之中。因此，许多网红选择与机构签约，通过公司的资源和运作，来增加成功的概率。然而，随着签约网红的增多，「网红同质化」现象日趋明显，对于负责打造网红的机构来说，它们工作的难度也随之加大——只有帮助旗下的不同网红找到自己独特的定位，并选择正确的传播战略，明确商业化变现方式，才有更大概率能实现公司与网红个人的双赢。
假如你是一个网红经纪公司的负责人，负责旗下多个网红的经纪工作，请以打造差异化高、辨识度强、商业化潜力大的网红个人（或集体）品牌为核心目的，任意选取一个细分领域，内容不限于市场分析、网红定位、目标受众、内容形态、推广传播等方面，阐述一个方案。
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