1. 自我介绍
2. 问平时玩什么游戏(其实自我介绍里面有说,可见自我介绍真的是拿来看简历的)
3. 假设拥有所有数据,如何判断哪些人开了爆头挂,哪些人开了穿墙挂
a. 爆头:我说了爆头率
i. 追问了是狙击枪怎么办(一样存在爆头率)(远距离爆头嫌疑更大)(狙击枪跟枪的枪线)
ii. 什么样的人容易被爆头挂秒(运动中的人)
b. 穿墙:这个真的说不出(通过逻辑录像,检测游戏内部各个元素的坐标,比如子弹坐标与墙体坐标是否有重叠)
4. 兴趣爱好(说了模型),如何安利,用一句话安利一个从没接触过的人
5. 小众游戏玩过什么,前景如何,why,分析特点(优势)
6. 为啥要出国读书,为啥不直接秋招
7. 三个优点和三个缺点(问到这里的时候我以为已经对我不感兴趣了准备结束了)
8. 觉得自己还有什么可以提升的地方
反问问了管培生的培训特色以及熟悉莉莉丝游戏的方式
已经收到三面通知,三面是HRBP,且第四面是总监
全部评论
(2) 回帖