Hello，艾瑞巴蒂，我是一个入职深信服满一年的小小小小小小小HR，来自中科大，本科安大。
本来是不准备发声的，但HR同事吐槽说“合肥的学生好像不太了解我们公司，好歹我们也是网安龙头，上市企业，20年老字号IT大厂，这可咋整（东北人）”
于是，这次回来我就是来见（挖）老（校）乡（友）的，在准备大干一场之前，我简单地列下提纲（敲黑板了了啊！！）
1、深信服是啥样的企业（了解的小伙伴忽略）
2、薪酬福利咋样（高亮啊，标红要考！）
3、面经（简单版，复杂的我文末留群号，自己加群问我同事）
一、深信服是啥样的企业
我懒得写了，都是官方数据，我放图
总的来说，像我这种想找个在朝阳行业拼一拼，但是又怕去互联网企业30多岁被“提前退休”，又图安稳一些的人来说，比较合适吧。
文化比较开放，举个栗子，实打实内部的资料哦。
就是真的一点都没有官僚主义，站队啥的，我自己是很烦来上个班还特么要天天寻思着怎么讨好送礼（这边审计会严查），可以和上级Battle你的思想和方案，NO Problem!
发展也算有奔头，早几年考网络产品起家卖***，后来是搞网安火了，再是云计算，现在是新IT基建，图变创新且能玩的好才有前途。而且这个行业空白市场还是很大的，这也是为什么每年扩张速度很快。
最关键的，不是螺丝钉，不可否认一些更大的互联网企业品牌响亮，福利待遇也很好，甚至更好，但是大部分就是螺丝钉，而且上升的坑和调薪周期不一定快，这块机会多，能做的事儿多，一年两次调薪窗口。
本来想一道聊聊福利和环境的，那就换第二块讲吧。
总而言之，作为毕业初，摸索阶段的比较好的平台选择是OK的，你能看到的是一个高速发展中的公司，怎么在遇到困难时寻求变革，怎样去盘活组织，革新技术，重塑技术框架等等
二、薪酬福利咋样（高亮啊，标红要考！）
薪酬的话，大家去看今年我司的招聘简章上面就有，一般各个地区（反正合肥是有的）QQ群也搞得到，我偷摸粘贴下：
Ø 市场类岗位：本科至少21W起，硕士至少24W起。
Ø 开发类岗位：本科21-48w，硕士24W-54w，根据面试评价等级不同，薪资不同；SP、SSP offer数量不设限！研发sp可以优先提前确定入职部门。
| 市场类（热招） | 客户经理、售前产品经理 |
| 开发类（热招） | 软件开放工程师（C/C++/Python/Java/Go）大数据开发工程师、测试开发工程师、前端开发工程师、算法工程师、机器学习工程师 |
| 安全类 | 攻防研究工程师、漏洞研究工程师、逆向分析工程师 |
| 安服类 | 安全服务工程师、安全运营工程师 |
| 技服类 | 技术服务经理、远程技术服务经理 |
| 测试类 | 软件测试工程师 |
| 博士类 | AI/算法方向、安全方向、云计算/虚拟化方向、系统方向 |
福利的话，我觉得是匹配国企了，包三餐+夜宵（不是像某些企业从工资里扣，是实打实多出来的，吃不完可以体现）
而且好几个餐口可选择（包括杨国福、轻食、面档子啥的都有）
当然，在区域办事处没有食堂的市场兄弟们，有驻外补贴几K，还是够花的，有的区域还有阿姨帮忙煮饭，你可以点菜。
还可以免费理发、推拿、部门经费月月吃好喝好（每人每月200）、下午茶，各种节日活动就更多啦，我们有专门的员工服务中心的小姐姐们帮忙搞策划，春节假期更是13-15天
某个HR妹子不知名但又常见的办公位
随机取景一个食堂，还没开餐
辩论赛，就在上班期间= =
按摩加理发间
三、面经（简单版）
1、技术岗位笔试、初面、复面、HR面（如果SP有加面），笔试难度要比华为、腾讯低一些我认为。
2、市场岗位初面、复面、终面、HR面（如果SP有加面）
3、职能岗位每年开放比较晚，单独搞，但一般也是三面。
4、如果你是油腻的市场同学，建议解解油，我司还是比较喜欢简单、真诚、逻辑强、表达好的市场人员，售前的话也很看重技术，毕竟要做场景化、专业化的方案。
5、技术岗位，多找找牛客网的题库吧，然后各种笔试、面试，可以爽约一次，多次爽约就被视为放弃了，这个我面试那届就这么搞了。
6、面试官的风格差别蛮大的，有的却是会搞压力面，但这个在任何企业都可能出现，只能多准备一下，怕啥。
然后，重要的！！如果面挂了或者不知道自己面的情况如何，可以加群问HR：681122468 ，也可以直接帮你同学推简历，直接避免了去搜索官网填信息的麻烦。
最后，再放个表情包吧（我和同事聊天喜欢用，一天不用不习惯），希望大家都能了解到我司，毕竟TOB大厂，不做TOC周知度不够，也给自己多一个Offer的选择~
文末随时跟帖提问，bro和sis们
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