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编辑于 2021-09-01 00:38
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华为OD入职一年,走上一条不归路(一) 内部员工回复

         一年多前,接到一个熟悉的电话,毫无悬念,就是来自华为的,之所以说熟悉,是因为这是跟自己在华为一起朝夕相处多时的同事,只不过,他是华为正式员工,我是合作方,也就是外包。当时我已经从华为外包离职一段时间,离职原因很简单,主要原因是💰没给够(毫不掩饰自己的现实),次要原因是矫情地觉得没有归属感。
       电话的目的很直白--想让我回华为当OD。第一反应是毫不犹豫拒绝的,这不还是外包吗?这种换汤不换药的把戏能骗得了我?但是终究还是逃不过“嘴上说着不要,身体却很诚实”定律。敌不过大饼画得又大又香,还是选择了回到华为做OD。大饼的诱惑在于--1.OD作为预备役队伍,一年以后绩效满足要求并且通过可信考试可以转华为(以前在外包没听说这途径);2.简单粗暴--💰给够了,除了没股票,给的工资完全可以刚一波华为正式员工。
        家人朋友也在旁边推波助澜,后来我自己认真想了--华为的确是非常不错的公司,而且自己待过,这个部门发展的确非常好,业务熟悉。现在给了超出自己预期的薪资,并且有机会转华为正式员工(ps:对转正这件事没有很相信也没太放心上,不转大不了赚钱跑路),我觉得可以试一试。
        困了,有缘再续,睡觉😴

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