【发展规划】
轮岗培养规划（1-2年）：
萌新成长营 → 集团总部SSC轮岗 → 事业部内轮岗 → 事业部内定岗
晋升成长路径：
我们希望你2年晋升为主管级HR，3年晋升为经理级HR
内推链接：https://neitui-h5.zhiyinlou.com/share_position/510391905?_dt_no_comment=1&code=c4de769c1395bb1c9a046372b9c5fd13
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