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张志强-百度-基础架构部
编辑于 2021-09-08 23:08
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BAT社招/校招/实习生岗位内推(长期有效)

如果你需要内推,请务必将此文完整地看完,谢谢!

一、什么是内推?
首先强调一点,内推 ≠ 招聘!
内推就是我们把你推荐给用人部门,合适就会安排面试,面试通过则获得工作机会。内推一般是你已有目标岗位,我们通过内部渠道帮你推荐。有时我们也会主动找一些优秀的候选人推荐给用人部门

二、内推优势?
跳过海量简历帅选,简历直达用人部门和岗位接口人
BAT都很重视内推渠道,响应更及时、处理更快速,有专门的内推系统
一般的,除了自身面试外,我们也会根据应聘者的情况向面试官推荐一些面试者的信息
我们会帮你了解面试概况和进度,比社招稍微省心点
三、内推硬性要求?
必须统招本科及以上学历
至少4年以上工作经验(BAT社招普遍要求较高,高于同行业。先不说能力,工作经验太少面试机会都不会有)
近4年,任职过的公司 ≤ 2个(频繁换工作的,用人部门一般都不会考虑的)
注:如果不满足上述要求,暂时无法为你内推,十分抱歉!
四、都能内推什么岗位?
官网发出的招聘,都能内推,不限地区、不限岗位,官网有所有在招的岗位
腾讯社招岗位:
https://careers.tencent.com/jobopportunity.html
阿里社招岗位:
http://job.alibaba.com/zhaopin/positionList.htm
百度社招岗位:
http://talent.baidu.com/external/baidu/index.html#/social/2

五、内推流程?
访问上述官网招聘网站,结合自身意向和岗位要求,匹配自己的岗位
将岗位URL链接+附件简历,发至邮箱:zhangzhiqiang20@baidu.com 。
一般当天完成内推(内推后应聘者会收到系统发出的内推通知邮件)
面试官发起面试流程
面试一般有6轮:专业初试 → 直接上级复试 → 总监面试 → 部门总经理面试 → 通道面试 → HR面试,整个周期大约1个月,不同公司不同部门不同岗位可能会有些差异
背景调查(BAT都有比较严格的背景调查)
offer
入职
五、谁帮你内推?
不是HR也不是猎头。我本人是百度研发体系一枚硬件工程师。
如果是应聘腾讯和阿里,则是由和我交好的朋友,我会选择最合适的人帮你推荐。其实应聘者无需关心这个,总之,可以保证您的简历能到达用人部门或接口人手上,附带本人的一些推荐信息。

六、为什么要帮助内推?
业务发展需要,真的很缺人
互联网公司都是非常鼓励内推的,BAT则更加明显,内推是大多数公司人力资源的重要招聘渠道之一
内推成功会有一些奖励的,伯乐奖
BAT是很多人梦寐以求的公司,内推,对我们而言,只是举手之劳
更愿与优秀的你成为同

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