一、我们是谁 

深圳市递四方速递有限公司成立于 2004 年，定位全球跨境电商供应链综合服务提供商。17 年来，专注跨境电商物流一个领域深耕发展，以IT技术和大数据为核心驱动力，通过全球仓配网络和末端交付网络，用创新可靠的物流供应链服务赢得广大跨境电子商务卖家的信赖，目前已经发展成为跨境电商物流领域的龙头企业。

2004年递四方速递成立，定位全球速递资源整合专家

2008年进军跨境电商物流，定位“专业跨境电子商务物流服务商”

2010年获得新邮投资，成为eBay中国物流合作伙伴；

2011年成立递四方信息科技，定位“ECOSS-跨境电商一站式服务提供商”；

2015年成为阿里巴巴无忧物流官方合作伙伴；

2016年获阿里巴巴菜鸟物流投资；

2020年在全球抗疫大背景下，年销售额超百亿；

2021年一级口岸落地成都、成都-伦敦、成都-马德里包机首航

二、工作地点

深圳、东莞、厦门、福州、成都

四、价值回报

行业龙头

递四方在全球铺设近40个成熟的全球海外仓，营业面积达70万平米，存储面积达到350万立方米，覆盖美国、加拿大、澳大利亚、日本、英国、德国、西班牙、捷克等国及香港等地区，其规模与战略布局受到行业认可。公司目前在全球共拥有约10000+名员工，超过100+家分支机构，服务全球约100万家跨境电商商户与超过2亿跨境电商终端用户。

全方位薪酬&福利体系

【薪酬构成】基本工资+绩效奖金/提成 

【激励奖励】伯乐奖、业绩/效益奖金、年终奖金。

【福利项目】五险一金、年度体检、节假日福利、生日福利、部门团建、兴趣社团、健身福利、人才房等

加速度成长体系

【新人培训】通过科学的人才培养方式，让大学生加强对跨境电商物流行业的认知，熟悉企业文化、公司业务和工作流程，完成从学生到职业人的转变，并具备基本专业技能，形成规范的工作习惯，最终成为一名优秀四方人；经典项目：“四方雏鹰计划”

【职业培训】通过内外部讲师，赋予内部员工的职业技能、通用力、专题专项的课程体系，让员工在职场可以获得学习和成长的学发计划；经典项目： “四方讲堂”“新星计划”“星火计划”“燎原计划”。

【领导力培训】赋能高、中、基层管理者，帮助大家在扎实业务的同时，提高管理能力，实现技术骨干到管理人才的转变。经典项目：“基石项目“、“领导力研究院”。

重磅推荐-“四方雏鹰计划”

“四方雏鹰计划”是递四方为应届毕业生度身定做的人才培养计划，旨在通过入职训练营、专业导师辅导和长期持续关注，帮助同学们快速完成学生到职场人的转身、融入团队并胜任岗位，成为主动进取的四方人！

五、招聘流程

简历投递——简历筛选——专业面试（部分有笔试）——HR面试——沟通offer——录用&入职。所有校园招聘岗位均支持远程视频/电话面试。

2022应届生Q&A

Q：2022届校园招聘的招聘对象是？

A：2022届校园招聘针对应届毕业生（毕业时间为2021.9.1-2022.8.31）最高学历毕业后无全职工作经验的同学。

Q：校园的招聘流程是怎么样的？支持远程面试吗？

A：校园招聘的招聘流程为简历投递——简历筛选——专业面试（部分有笔试）——HR面试——沟通offer——录用&入职。所有校园招聘岗位均支持远程视频/电话面试。

Q：最多可以申请几个岗位？可以修改申请意向吗?

A：每位同学最多可以申请2个岗位，一旦投递简历，不可以再修改（包含申请意向和简历内容），请同学们谨慎考虑并提前准备好完整简历。

Q：招聘对所学专业和学历有限制嘛？非相关专业可以投递吗？

A：不同的岗位对人才的需求也会有所不同，有关专业和学历的需求都会在具体的职位描述中呈现，符合要求的同学都可以投递相应职位。

Q：什么样的岗位需要笔试？什么样的方式进行？

A：研发类的岗位需要笔试，面试前会由HR告知。笔试采取的是开卷的方式。

Q：校招岗位的薪酬福利情况和工作地点是什么？

A：公司薪酬管理体系针对不同类别的人员提供不同的激励方案，通过内部激励机制与调薪机制，使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系，确保优秀员工获得更多的认可与激励。本次校园招聘的工作地点主要是深圳、东莞、成都、厦门，在投递简历时可查询和选择投递。

Q：本次校园招聘的入职后的发展和培训机会？

A：递四方打造专业线和管理线双向发展通道，不同的职位阶段会配合不同的培训项目进行。其中“四方雏鹰计划”是递四方为应届毕业生度身定做的人才培养计划，旨在通过入职训练营、专业导师辅导和长期持续关注，帮助同学们快速完成学生到职场人的转身、融入团队并胜任岗位，成为主动进取的四方人。

Q：在公司内部是否有转岗的机会？

A：公司正式员工，在原岗位任职时间超过1年，年度考评结果在C或C以上的具备内部转岗的资格。在公司内出现新岗位空缺，员工个人能力、工作意识和经验达到新岗位要求时，可以提出内部转岗或竞聘申请，经调动前后部门领导、人力资源人员经过充分沟通，可申请内部转岗。

Q：是否解决外地生源的户口问题？

A：毕业生接收业务办理流程，毕业生个人直接办理的方式向市、区人力资源部门申办人才引进。