先上重点,目前的 热招岗位有:电话销售 钱多事少 直接发简历过来吧
另外还有如下岗位
①前端开发(杭州/上海/成都)②后端开发 (杭州/上海/成都)
③测试开发 (杭州/上海/成都)
④算法工程师(杭州/成都)
⑤图形渲染引擎开发工程师(杭州/上海)
⑥产品经理(杭州)
其他岗位还有数仓工程师 (杭州)、容器化开发工程师(杭州)、运维开发工程师(杭州)、计算机视觉算法工程师(杭州)、安全开发工程师(杭州)、数据分析工程师(杭州)、几何算法工程师(上海)、数据研发工程师(杭州),岗位多多,HC多多
楼主去年入职酷家乐,关于公司的优点想列一下:
1.销售只看业绩,没有其他屁事,你有业绩你牛逼,没有业绩你去好好打电话
2.资源公司提供,当然如果你有自己的资源更好了
3. 氛围真的很好,不存在职场pua,你甚至可以恶搞你的manager
4.同比杭州其他销售岗位,加班少,你有业绩你就下班,同时提成高
4. 发展前景较强,或许很多学弟学妹都不太了解酷家乐,毕竟做toB业务的,不过从融资速度以及投资人阵容来看,是很受资本追逐的,同时也踩着产业互联网,5G、VR的风口。接下来一些官方介绍
酷家乐是以分布式并行计算和多媒体数据挖掘为技术核心,推出的家居云设计平台,致力于云渲染、云设计、BIM、VR、AR、AI等技术的研发,实现“所见即所得”体验,5分钟生成装修方案,10秒生成效果图,一键生成VR方案,极大提升行业整体效率。作为“设计入口”,酷家乐致力于打造一个连接全球设计师、家居品牌商、装修公司以及业主的强生态平台,实现全人类的“所见即所得”体验。
至今,酷家乐成为全球最大的家居云设计平台,拥有注册设计师800万,合作天猫、淘宝、小米、美克美家、林氏木业、顾家家居、博洛尼、齐家、TATA等20000余家品牌企业,市场覆盖率超过70%。在国内SaaS领域名列前茅。
2019年11月,酷家乐宣布完成1亿美元D+轮融资,由高瓴资本领投,老股东IDG资本、GGV纪源资本等继续跟投。本轮融资完成后,酷家乐估值达到10亿美金。
具体岗位要求:
岗位职责 :
1、通过电话对公司提供的客户资源进行电话沟通,了解客户需求、解决客户疑问,并通过软件产品演示达到营销目的;
2、促进互动与销售,推动业绩增长及提升公司形象;
3、挖掘客户最大需求,积极完成销售各项指标;
4、建立和维护客情关系,为客户提供良好的服务。
任职要求 :
1、大专及以上学历,普通话、表达流利,口齿清晰,语音富有感染力 精通办公软件;
2、半年及以上电销工作经验,热爱电话网络销售工作,具备良好的心理素质、高度责任感和团队精神;
3、具有良好的沟通能力,思维灵敏较强的应变能力;目标感强,能够承担工作压力;
4、有渴望高薪的强烈欲望。
公司福利
1.薪资构成:无责任底薪高额提成高额现金奖励各种补贴,综合月均收入10K-30K。
2.法定节假日:员工享有春节、元旦、五一、十一、三八妇女节、清明、中秋等国家规定的法定节假日。
3.带薪假期:员工享有带薪产假(陪)、婚假、丧假、病假、年假。
4.五险一金:公司依照国家规定为员工缴纳五险及住房公积金。
5.晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘。
7.成长与职业发展:人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道,并以顾问形式为员工提供成长建议。
8.节日及生日:传统佳节,公司会派发节日礼品以增添节日气氛;生日派对,公司为每月生日的员工举办生日Party及派送贺卡以表祝福。
9.旅游及拓展培训:公司免费提供年度优秀员工出国游、员工集体旅游或拓展培训,以提高同事间的凝聚力。
1、通过电话对公司提供的客户资源进行电话沟通,了解客户需求、解决客户疑问,并通过软件产品演示达到营销目的;
2、促进互动与销售,推动业绩增长及提升公司形象;
3、挖掘客户最大需求,积极完成销售各项指标;
4、建立和维护客情关系,为客户提供良好的服务。
任职要求 :
1、大专及以上学历,普通话、表达流利,口齿清晰,语音富有感染力 精通办公软件;
2、半年及以上电销工作经验,热爱电话网络销售工作,具备良好的心理素质、高度责任感和团队精神;
3、具有良好的沟通能力,思维灵敏较强的应变能力;目标感强,能够承担工作压力;
4、有渴望高薪的强烈欲望。
公司福利
1.薪资构成:无责任底薪高额提成高额现金奖励各种补贴,综合月均收入10K-30K。
2.法定节假日:员工享有春节、元旦、五一、十一、三八妇女节、清明、中秋等国家规定的法定节假日。
3.带薪假期:员工享有带薪产假(陪)、婚假、丧假、病假、年假。
4.五险一金:公司依照国家规定为员工缴纳五险及住房公积金。
5.晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘。
7.成长与职业发展:人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道,并以顾问形式为员工提供成长建议。
8.节日及生日:传统佳节,公司会派发节日礼品以增添节日气氛;生日派对,公司为每月生日的员工举办生日Party及派送贺卡以表祝福。
9.旅游及拓展培训:公司免费提供年度优秀员工出国游、员工集体旅游或拓展培训,以提高同事间的凝聚力。
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