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牛客236543854号
编辑于 2021-09-08 18:35
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WXG产策秋招面试记录-已offer 内部员工回复

被wxg捞了,岗位是产品策划

timeline:
8.19 群面(8人群面)
8.24初试
8.24当晚复试
8.26面委
8.27显示到hr面,尚未约时间
9.1 hr面
9.1 hr面结束10分钟后显示录用评估,邮箱收到综合素质测评的邮件
9.6 offer call
9.7 收到offer邮件
来还愿了!
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8.19群面(1h)
群面一直是自己不擅长的领域。。没有当leader的勇气,有时候遇到不太了解的话题也容易全程沉默寡言。但这次发挥还不错,虽然没有做leader但是一直在实时记录,也贡献了一些想法,最后面试官让大家依次说出本场表现最好的同学,竟然5个小伙伴投了我,当时真的受宠若惊。面试结束之后心态其实挺平和(因为暑期实习在wxg面了6轮也没能走到最后),觉得顺其自然吧。

8.20通知群面通过,约面8.24初试(1.5h)
初试的面试官就是群面的面试官,本场面试持续接近一个半小时- =,中间还因为会议室到了预定时间,被后面预定的同事赶出去,然后四处找空闲的会议室。。
类型属于简历深挖,是真的很深的那种细挖。
·自我介绍
·大致介绍现在这段实习的实习内容(面试官在最后帮忙总结了三个方面,然后说那咱们一个一个方面来聊)
·针对三块实习内容,挖掘实习过程中的思考方式、研究细节、推进难点、指标跟踪搭建等等,基本上都会做各种延伸
·然后是介绍上一段实习的实习内容
·业务问题,如果微信游戏要做什么,你会怎么去做,blabla之类的
反问:流程问题,团队未来战略方向等等(这个点前面面试官有提到,但是没有细讲)
最后面到口干舌燥,面试官最后也直接说我的经历和这个岗位十分匹配,给我推进到下一轮了,还是很开心的

当晚8点到家收到电话,约5分钟之后复试(30min)
·自我介绍
·介绍上一段的实习(因为上一段和游戏相关,所以问了游戏产业的一些问题)
·深挖上一段实习(期间考察我所作出的价值点,也考察了团队的阶段性目标和落到自己身上的目标及完成情况)
·反问:面试官在面试过程中提到了一个很宏观的战略方向,对这个很感兴趣,问着问着就和面试官聊了起来- =
感受:简历和经历一定要在每一场面试之前自己跟自己过一遍,而且要根据每个岗位的方向去针对性准备

8.26面委(20min)
·自我介绍
·作为一个微信的使用者,你觉得平时有哪些点使用的不爽?作为pm,应该如何去优化这些点?
·还能举出一个其他的例子吗?
·你觉得微信为什么迟迟不推出聊天记录云端存储的功能?
·产品经理应该有哪些很重要的特质?
总结:大佬面很明显的就是不问业务问题,不挖简历了,每个问题都是考察产品感和日常生活中对产品的个人思考,这块不是能短期准备好的,还是得落到生活中,养成多思考为什么的习惯吧

9.1 hr面(40分钟)
这个hr感觉职级挺高,没让我做自我介绍,上来先是以聊天的方式问了我在哪,是否还在校,之前的几段实习的开始和结束时间
后面开始转而对我的专业很感兴趣,让我着重介绍了AI MKT是什么,以及个人对人工智能行业的理解等等
还问了我之前几段实习哪一段学到更多、更喜欢哪一段、两端的团队氛围有什么区别
问对市场营销有什么理解,什么样的产品更依赖marketing,什么样的产品不太依赖marketing
整体就是跟聊天一样,有来有往
面完10分钟收到了综合素质测评的邮件,官网状态变成了录用评估

最后照例许愿offer!


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