2022.3月
已入职，有优秀的同学需要内推的话可以私聊~
-----------------分割线-----------------以下2021年---------------
2021.11.6 已签三方嘻嘻嘻
2021.10.15 OC
太激动了！！！！！！oc了！！16min的电话，聊了薪资、福利、晋升渠道
由于几天前跟我同期群面的有两个同学已经收到面试通过的电话通知，而我一直没收到，所以我以为我凉了，连校招群都退了和公众号都取关了
没想到今晚吃饭的时候，大概8点，直接跟我说面试通过要发offer
2021.9.28 终面即群面
下午5点~6点
5min读题思考➕3min自我介绍和观点阐述➕15min讨论➕汇报➕面试官挑人反问➕每人1min讨论总结
题目不难，开头有点误解，被面试官纠正过来了。讨论过程很和谐，意见较为一致，偶有矛盾的意见，但很快就谈妥。
又有人用了思维导图抢reporter，看到了就不想抢汇报了，有一说一，框架一般，有点乱，但时间有限，凑合用吧。希望不需要数据计算的群面可以禁用共享屏幕或聊天。。。。。。
楼主表现得不是很活跃，偶尔出来反驳一下别人，然后表达自己的看法。估计，应该，maybe不会pass的。
心理因素很重要，影响了我的主动性。楼主并不十分认同用群面当成终面的方式，有相关经历的人必然更多好观点，没有相关实习经历的必然说不出很落地的观点，其次是为什么工作中就非要群面牛逼者呢？群面侃侃而谈的能代表工作可以做好吗？我可以接受一面用群面来快速筛人，但我不认同终面是群面，打扰了。
我好啰嗦，给予太多希望在大疆的面试上了，没想到最后是这样草草结束，心态发生了很多变化，大疆原本是我的dream offer，知道终面形式后一下子没有了那种向往的感觉。
祝看到这里的uu可以拿到想要的offer~
2021.9.14 状态更新
老天鹅啊！状态终于更新了，“初面-通过”，虽然不及已经二面的巨佬，但小辈心满意足了😆
9.1 一面（业务+hr）
面试官有俩，男的是业务面，目测30岁不到，HR是女的，不算年轻，HR到最后才开摄像头问了一个问题。
整个面试持续30分钟，刚刚好，面试官很有礼貌，没有打断，开头迟到了一点点，先是表示抱歉，然后说“感谢你在饭点参加我们的面试”。
1.你的成绩好像不是排很前，可以描述一下你的成绩（研究生阶段）吗？——（开头就来下马威，一度语塞，确实成绩排在中间，不靠前）
2.你的专业大概学哪些课程？
3.学得最好是哪一门？
——工程制图，考了96（给自己挖坑了，极度尴尬）
4.工程制图这个课对你职业发展没有任何帮助啊，你这一门学得好，有点…（面试官在笑）
——我：这一门从分数上是考得最好，但是说学得最扎实的肯定是供应链管理，毕竟学了6年都在学这个东西
5.供应链管理这门课你印象最深刻的是？大概学到什么？简短说一下。
6.你觉得课业成绩重要吗？
7.最近的一段实习经历是做什么的?
8.这段实习里面最有挑战性的事情是什么?
9.为什么在xx实习的时候拿到了推荐信，但是不考虑转正？
——因为转正是社招岗，没有好的培训机制，所以希望通过秋招拿到培训生岗位offer
10.你的职业规划?
——面试官说我的职业规划很清晰哈哈哈
11.有没有问题要问我？
——我问了俩问题，对大疆供应链针对性比较强，面试官介绍并聊了挺久
12.你目前是不是还有别的公司的面试？
2.你的专业大概学哪些课程？
3.学得最好是哪一门？
——工程制图，考了96（给自己挖坑了，极度尴尬）
4.工程制图这个课对你职业发展没有任何帮助啊，你这一门学得好，有点…（面试官在笑）
——我：这一门从分数上是考得最好，但是说学得最扎实的肯定是供应链管理，毕竟学了6年都在学这个东西
5.供应链管理这门课你印象最深刻的是？大概学到什么？简短说一下。
6.你觉得课业成绩重要吗？
7.最近的一段实习经历是做什么的?
8.这段实习里面最有挑战性的事情是什么?
9.为什么在xx实习的时候拿到了推荐信，但是不考虑转正？
——因为转正是社招岗，没有好的培训机制，所以希望通过秋招拿到培训生岗位offer
10.你的职业规划?
——面试官说我的职业规划很清晰哈哈哈
11.有没有问题要问我？
——我问了俩问题，对大疆供应链针对性比较强，面试官介绍并聊了挺久
12.你目前是不是还有别的公司的面试？
——没有，暂时只收到大疆的一面（接着表示了我的loyalty，说要是拿到大疆offer就会马上答应，不投别的了，表示确实很喜欢大疆，面试前对大疆做了足够多的了解）
13.HR提问：你实习里的xx工作的预测准确率是怎么提升的？怎么做的预测？（简历相关，原因是HR没看懂我简历的表达，一定要准确get到HR到底要问什么！我回答得不是特别好，说了挺久才让HR听懂）
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