首页 > 2022联发科硬件工程师提前批面经(已意向)
头像
emmm和我无缘?
编辑于 2021-08-30 12:19
+ 关注

2022联发科硬件工程师提前批面经(已意向)

#一面2021/08/02:

持续22分钟,面试给人的感觉不错,首先上来打招呼,进行自我介绍,自我介绍部分最后只是简要介绍了一下我自己做过的三个项目,然后主动询问了一下面试官是否需要详细对项目内容进行一下介绍,面试官一般都不会拒绝的,最好准备一个ppt,然后就一个一个介绍自己的项目。
第一个项目是电池管理系统,他并没有问与通信相关的东西,问了一下电池主要测量什么信息,测量这些信息的精度有多高,然后就是问怎么证明你这些指标真的达到了。
第二个项目也是简要介绍,巴拉巴拉一大堆,然后面试官问了我其中用到的zigbee主要实现了什么功能,怎么测试这些功能的,我简要提了一下zigbee需要上传什么信息,然后介绍了一下过程中解决的一个问题,以及解决的手段。
第三个项目我上来就说这个是正在进行的,其实不应该这么说,因为说是正在进行的就会给人一种没搞完的感觉,感觉水分很大。
谈完项目之后,面试官问我对工作地点的要求,我说都可以,又问了有没有女朋友,额,,没有,然后又问我投了哪家公司,这是第一场面试吗?我也不确定背后是什么意思,就是如实回答的,最后面试官问我有什么想问的,然后就结束了。

总结,一轮是技术面,因为面试官是做射频的缘故,所以关于项目问问题的点可能和我想得不太一致,不过整体感觉还好(因为之前自学过射频基础)。

这次的优点:
1.针对性强,我本来是做电池管理系统相关的,几个项目中用到了通信技术,因为职位要求中写了与通信相关的,所以我项目资料介绍是侧重有线无线通信方向写的。
2.思维还算清晰,口齿还算利索。
3.态度上算是做到了不卑不亢。

总结起来缺点:
1.项目介绍部分逻辑性太差,表现在我向面试官介绍完一遍我的项目之后,面试官一没明白我做的系统的功能,二没有全面清晰了解到系统的构成,这一点在后续一定要重点加强,项目介绍一定要针对不同的工作岗位要求有不同的侧重点,这样才会在最短时间内勾起面试官对你项目的兴趣。
2.说话要适当慢一点点,出口前想一想,别着急😂


#二面2021/08/03:

二面持续40分钟左右,这一轮是主管面试,因为是第一家进入主管面试阶段的公司,还需要时间来切换表达叙述的方式,一面的时候叙述方式就是“自我介绍+获奖荣誉+项目经历”,二面本来一开始还想按照这个步骤来,可是对面面试官全程没开摄像头,直接就问我有什么问题想要问他,???是的,上来就是问问题,所以就问了一下关于部门岗位负责什么具体方向之类的东西,因为太突然,虽然之前也查阅了联发科相关的岗位信息,但是这里还是问的不太顺,说话逻辑性属实需要加强,然后主管向我说了联发科大致的新人培养方法,关于工作方向主管说进来之后会按照个人特质进行分配安排的,等等。然后主管问了一下本科的关键课程的成绩,模电数电一类的,之后又问了我身边的人都投了哪些公司,我说海康、大疆、华为...没提紫光一类的,然后问了我工作的意向城市,我说这个问题不大,因为现在读书的地方本来离家也很远,都一样的,问了我父母对我找工作的要求看法,我一五一十叙述了一下就结束了。
然后主管就又回到了前边的问题,接着向下提问,他说我列举的这几家公司都是偏向做终端产品的,是偏向商业化的,但是联发科则是偏向公版原型机研发与支持的,还要负责对客户进行技术支持,也就是说,经过几年业务熟悉之后,你的水平必须要比客户更高,因为客户都是一些做终端的厂商,他们的水平肯定不错,你要比他们还强,对于这样的差异,你有什么看法?
我说我是倾向于芯片原厂的,而且自己感觉自己的沟通能力算不上顶尖,但是也还好,做技术支持相关的业务也不排斥,芯片原厂是可以学习到更多更广泛的东西的,所以芯片原厂是我优先考虑的(大意)。
之后问了学习能力这怎么样,我举了一个跟项目相关的例子,说明了学习能力。
最后就是问了我感觉项目中遇到的一个问题,举例说明,刚开始我没太理解面试官的意图,以为就宽泛的说一下就好了,就简单提了项目中关于ESD静电防护的问题,后来面试官跟我强调要讲出你的解决问题的逻辑,我把解决问题的思维过程和技术实施细节都讲了一下就结束了。
最后面试官问了一下意向薪资,我说能给个范围参考吗?(其实就是客套一下),然后面试官说我们这是没有参考范围的,然后我说我先期做过一些调查,说了一下意向的薪资,然后就结束了。
整体感觉还可以,可能面试官是主管的原因吧,压迫感是有的,主管面切记不要说太多虚的、概念化的东西,要仔细理解面试官的问题,直接了当、简短准确的回答,不能泛泛而谈那样想混过去,说话要有逻辑性。(我就是说话逻辑性有些欠缺,需要不停练习去完善)
要对自己未来的规划,对找工作近期的规划以及对公司选择有一定的认识和准备。
也的确像之前查到的主管面试的特征,核心就是主管想招一个他想要的、满足他部门需求的人,所以他问的问题会更综合一些,目的是全面考察你这个人。
补充一点:问问题最好不要问跟岗位主要职责相关的,即使官网上招聘要求没有明说,也最好不要问,不然会让面试官觉得你没好好读官网岗位要求,虽然确实有的岗位需求写的太空泛。

#2021/08/17收到联发科意向书

PS:参加了几次联发科的线上活动,体验超好,公司氛围感觉也不错,主要平台也够大,后续没有更满意的offer的话应该就是我发哥了,坐等发哥offer




更多模拟面试

全部评论

(1) 回帖
加载中...
话题 回帖

相关热帖

近期热帖

历年真题 真题热练榜 24小时
技术(软件)/信息技术类
查看全部

近期精华帖

热门推荐