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好未来—高管—内推
编辑于 2021-09-01 19:34
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【附真·内推和校招offer攻略】近距离畅聊好未来

写在前面:

其实,写这篇文章的目的有两个,一方面,帮助同学们内推好未来;另一方面帮助同学们更好的了解好未来,认识好未来。作为一个在好未来工作了近4年的员工,用我的所见所闻带您走近好未来。

关于我:

我是18年加入好未来的,我加入好未来那年,好未来已经14岁了,对于初到公司的我,感受到的是一股激情,看到的是一种热爱,大家为了同一个目标,为了孩子们上课有更好的体验,为了老师能够更方便的授课,所有的同事,只要有想法,都可以各抒己见,为了打磨更好的产品,我们直接去一线课堂听课,和学生聊,和家长聊,在课堂上感受学生的学习气氛,体验老师的真实授课情况,然后找出不足点回来后一遍又一遍的不断打磨产品。然而对于初到公司的我来说,这股激情和热爱,让我是又欢喜,又害怕。欢喜是因为,我喜欢这种激情,这种热爱,我看到大家做事有目标,认真接地气,执行效率特别高,这样的团队,是我梦寐以求的团队。可是也让我很害怕,因为他和我之前去过的所有公司都不一样,公司的氛围,习惯,作风,相差实在是太大了,我担心自己融入不进去。

有担心,又有梦想,没别的办法,我就只能更加努力,做好本职工作 + 不断提升自己的技术实力。最后,在一次又一次出色的完成了领导交给我的任务以后,我知道,我已经融入到这个大家庭里了,并且越来越喜欢这里。

大家可能还会比较的担心“双减”政策,今年的秋招hc会不会减少?好未来的使命是“爱和科技让教育更美好”,好未来的价值观之一是“随需而变,才有未来”,好未来积极响应国家号召,已开始转型探索新的教育模式,这需要技术去赋能,更需要新鲜的血液,公司对技术的投入和重视度一直都是最高的,2022年,公司对技术的投入会持续加码。今年秋招的hc更是去年的2倍。
能够跟大家说这么多,肯定是基于我对好未来的热爱和好未来对我的关怀,这真的是一股非常神奇的力量。

接下来我会从以下几个方面和大家全方位聊聊好未来,当然,我会非常客观的从我个人角度出发分享给你们,给你们更直接更直观的输出。
  1. 个人发展
  2. 福利待遇
  3. 校招岗位职责
  4. 校招岗位要求
  5. 通过我内推,可以获得的福利。

一、在好未来你可以获得的发展

好未来特别重视员工的个人发展。入职我们有好未来青苗训练营;个人成长有好未来大学;多通道人才培养;全方位人才培养体系;如果你在一个部门遇到了天花板,想要“跳槽”,公司都给你准备好了“活水”平台,让你能够不断地提升自己的技术实力和业务能力。下面简单介绍一下:

  • 青苗训练营:

同学们初到公司, 对公司还不是特别了解,不会让你来了之后就埋头干活,也不知道公司是干嘛的,公司的成长,公司的核心。青苗训练营是好未来自主研发的一套新员工学习体系,帮助新人快速了解公司,快速融入集体。

  • 好未来大学

2018年,好未来成立了好未来大学, 并致力于精品学习项目研发,助理人才成长。从成立到现在, 好未来大学已经研发出5大系列产品,通过开展各种类型的课程和培训,帮助好未来员工完成自我成长。

  • 多通道人才培养

好未来提供了管理和专业双通道发展途径,尊重每一个人的特点,找准被一个人的位置,发挥每一个人的长处,充分结合个人特质和发展诉求,让优秀的伙伴快速成长、人才持续内生。

  • 全方位人才培养体系

好未来有干部培训,职业培训,新人培训;干部培训有:云杉计划、灵秀计划、青苗计划等培训;职业培训有:PHP技术栈,JAVA技术栈,产品黑客营,青芒计划,青藤计划等; 新人培训有未来达人培训等。
好未来有乐于分享,交流的学习氛围,随时随地和大牛沟通,我们有自己论坛和成长基地,让你在成长的道路上获得难以置信的加速度。


一图读懂好未来人才培养体系





二、福利待遇

  • 常规福利

好未来会为你提供具有市场竞争力的固定薪酬,除基本工资、六险一金、绩效奖金、项目激励、司龄补贴外,每年还有多次调薪机会。除法定假期,更有带薪休假助你更好平衡工作与生活哦。

  • 花式福利

公益假、学习福利、子女报班优惠、住福计划、租房计划、打车费、健康守护、节日礼品、结婚礼金、互助基金、开工利是、入职礼包、荣誉股、团队建设等多项特色福利。我们希望,你可以少一些后顾之忧,为梦想全力以赴。
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  • 公益假

为好未来员工提供每年一天的带薪公益假,用于各种形式的志愿服务。


  • 学习福利

好未来内部员工购买学而思出版中心的图书可享受5折优惠。

  • 子女报班优惠:

好未来为所有在职的正式员工提供子女报班优惠,在职时间越长,折扣力度越大。教育产品贯穿好未来旗下0至24岁的10余款产品。

  • 住福计划

在好未来工作满3年的正式员工,符合相关条件且为购置员工社保所在地首套住房者,可以向公司申请一定金额的无息贷款。

  • 租房计划:

员工可通过与公司合作的自如进行租房,享受服务费折上折

  • 打车费:

因公外出及加班,需要打车的,公司可报销打车费

  • 健康守护:

年度体检、看病报销、每年10天的带薪病假、商业保险(补充医疗保险),一个都不能少。

  • 节日礼品:

每年春节、女生节、端午节、中秋节等节日,好未来都会为员工、客户准备特别定制的节日礼品,公司还会为员工提供为远方亲友邮寄的温馨服务。

  • 结婚礼金:

入职后领取结婚证的正式员工,可在领取结婚证一年内领取礼金。

  • 互助基金:

员工在职期间发生重大疾病或身故(含配偶子女),可申请公司5-10万的互助基金。

  • 开工利是:

春节放假返岗第一天,拿着公司派送的红包元气满满开工。

  • 入职礼包:

为每一位加入的新员工提供入职礼包,带你开启美好的未来职业生涯。

  • Happy团建:

员工自入职之日起,可按月享受部门团队建设基金,发放至部门,团建使用


基本上可以说,别家公司有的,我们都有了,别家公司没有的,我们也有了。比如说:我们的员工内部优惠,现在我家娃快5岁了,以后上小学,初中,要学的东西有很多,而好未来又是行业佼佼者,肯定要学就去好未来呀,作为好未来的员工,这可是省了不小的一笔开销呢。更有甚者,公司有一些十多年的老员工,孩子上好未来的课,直接免费,各种班,任你挑任你选,那是真舒服。

在一个,团建。我们的每一次团建之后,都感觉和同事们的关系越来越好了,我们多了一分了解,现在我们就想一家人一样。工作的时候,认真工作,下了班就说说笑笑,谈笑风生,畅聊人生。给大家感受一下我们的气氛

部门团建:团队PK划船 + 真人CS + 烤肉 + 日常活动









这都是我的战友,我的伙伴们,再看看其他部门,和公司方面的吧!

  • 好未来新年礼盒套装


  • 儿童节Party

  • 中秋节礼盒

  • 下午茶
  • 圣诞节礼物

  • 女神节礼物


好未来,还有各种礼物,比如司龄礼物,我上次司龄,领了一个蛋糕,和同事们分吃了,还有一份小礼物,以后每年都多了一次吃蛋糕拿礼物的机会,也是很开心的呀。

三、校招岗位职责&校招岗位要求

其实好未来校招岗位还是蛮多的,目前已经开始的是技术校招,我们各种类型的岗位都有:前端(web开发、h5、vue),后端开发(java、c++、 golang、php),客户端(Android,IOS),算法岗位(语音算法、数据算法、图像算法、3D图像算法等),还有大数据相关岗位(大数据平台开发,数据仓库等),还有机器学习,自然语言处理,脑认知研究等等,这里就不一一列举了。大家可能想知道,到底那个岗位好呢?其实我也我没法为大家一一测评,或者说我只能测评我非常了解的岗位,后面给大家单独发某个岗位的详细介绍哦,你们有想了解某个岗位具体哪个方面的也可以回帖或私信我。

四、通过我内推,可以获得的福利。

目前秋招我已经内推了近1000份简历,原始内推有很多,为什么同学们愿意找我为他们内推呢?主要有以下几个方面的原因
  • 真正帮同学们去内推到好未来秋招系统中的
  • 大家有任何相关求职疑问都可以问我
  • 可以随时找我查询进度
  • 如果你喜欢聊天,我也愿意和你聊得更多,告诉你对应的求职攻略
  • 而且如果你有需要,也可以找我帮忙修改简历。
  • 找我内推,android,ios,语音算法可直接免笔试,进入面试环节;其他岗位有机会使用面试直通卡。
  • 面试挂掉,有机会被捞
总之,我内推更多是想帮助大家拿到offer,希望最终能够和大家成为同事,成为朋友。

内推岗位:

岗位有点多,这里先放这几个,要其他岗位的可以留言,我做岗位补充~












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