阿里面试环节还是蛮丰富的:
- 投简历
- 一面
- 二面
- 三面
- 四面(HRG面)
- 谈薪
- 背调、体检
- 花名
- 照片
- ......
一面:
突入其来的电话,约面试时间,慌忙中又带有一丝窃喜。抱着试试看的心态,在正常投递完简历后也没有太多的想法,从投递到接到电话甚至已经遗忘了有投递的动作,所以接到一面面试官的电话还是比较惊喜的。一面的面试官人还是挺好的,比较亲切,不像之前面的某东某团一面就开始摆架子的来说,体验感直线上升。
一面的整个流程基本就是:
1、首先正常做1分钟左右的自我介绍(如何让面试官快速感知到你)
2、面试官会随着项目介绍会问你问题,也就是项目问答(大厂会问得比较细,数据和执行方面,比较看重你的产品思考)
3、产品力思考,会通过假设场景来考量你对产品理解的基本功(比如数据掉了你怎么思考等等)
4、对用户增长的理解,因为我面的是增长岗,因此对自己熟悉的领域还是得总结出自己的一套打法,平时我挺喜欢和产品、运营同学去探讨问题和学习,主动性也是比较重要
5、突如其来的压力面,会抛出一些压力问题打击你的心智,目的是看你的反应能力,这时候就要冷静并接着它(我也忘了当时是怎样做到的,但估计是这一点打动了面试官)
6、个人性格关键词排序等等,很有趣的是每轮面试官各有特点,但基本都会考察综合素质类的问题,主要是看和团队的契合度吧
面完后面试官还是很nice的,直接给答案:后续会安排下一轮,保持电话畅通。当时还是非常激动,第一次正式接触阿里,和之前从媒体以及别人诉说的印象中,还是有很大区别。
二面:
苦苦等了一个月,电话终于来了!正常流程基本也是:
1、做1分钟自我介绍
2、项目介绍,项目问答,二面面试官在项目问的更细致一些
3、如何做产品策划,从0-1打造一款产品你呼怎么思考等等,从多维度去考察你的产品能力
4、怎么看待面试的业务,看你有没有做功课,以及你对业务的个人理解
5、最后也是习惯性的性格测试,兴趣爱好
三面:
又是苦苦等待了半个月,三面终于来了,是个大大大佬,是我面试这段时间中给出的观点对我影响最大(几乎刷新产品认知观,打破了认知界限)以及激起向往的人(进来之后也确实是位大大大佬)。 基本流程:
1、正常做1分钟自我介绍2、项目介绍,项目问答,项目问的更更细致
3、除了项目还问了我竞品分析和行业分析
4、面试业务的优缺点,可以延展的方向等等
5、还问了发泄压力的途径和爱好
6、还有什么想问我?最后反馈时候,其实在前面分析的时候答的有点虚,所以在这环节面试官从高维度视角给了我提升空间的建议,还教授了如何从高层怎么看待和思考产品的视角(进来后才知道,管这叫顶层设计),说得我当时心里就直飘两字:牛逼!dddd!
四面
以为上一轮挂了的我,没想到还一直在流程中,终于等到了HRG面阿里的HRG是真的。。。会从多维度快速认识你,每个问题都一针见血,不断深入(一言难尽,有机会还是要经历一下,不过前提最好得对自己有充分的认识)
最后,又苦苦等了一个月,偶尔还是会打电话问问进度,期间只能说用煎熬二字来代替了。终于迎来通过的消息。。。所以还是很佩服每一位阿里的同学,起码在心理承受这一块已经通过了一次考验。
谈薪、背调、体检都是时间的等待,到了办理入职手续你会经历很多丰富有趣的环节,但也会迎来很多幸福的苦恼,比如花名取啥,五行缺啥,工作照片选什么,对于一个纠结的天秤座。。。太难了。。。哦对了,还有头疼的搬家,以后有机会再写文章细说吧。
最后,很感谢陪我走过那段时间的朋友们,都是真爱!
非常荣幸和感谢我能经历这些,笑着面对吧,未来会越来越好的。
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