招聘岗位： 前端工程师

招聘对象： 本科或以上学历

涉及语言： JavaScript/NodeJs

校招：扫描下方动图中的二维码即可

社招：直接发送简历到zhangxueqing.zxq@alibaba-inc.com

第一志愿请选择‘阿里集团-CTO线’，否则无法流转到我们部门！

⚡找我内推优势是啥？⚡

• 大量HC，急缺！高速通道，急速面试！通过率超高！
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✍招聘流程

网申/内推→素质测评→简历评估→面试→发放offer

• 在线素质测评：必做环节，测评30天有效，建议尽快完成
• 问题答疑：「问题答疑」

部门是干啥的？优势是啥？

• • 在我们这里，机会很多，你有任何好的idea，都能很容易迅速落地，我们致力于集团的研发提效，拒绝无效率加班，致力于让工具代替人力堆代码、让整个集团的小伙伴们都能快乐工作、快乐生活！
  • 我们部门很新，是今年集团重点打造新成立的研发效能部，在这里，你能获得更多的机会、更多维度的成长！

  • 重要的是领导都很nice!

个人成长怎样？加班多么？

我们部门既有业务又有技术中台，无论是对电商业务的理解，还是中台化能力的抽象和架构对个人都有很好的提升！每位新入职的同学都会配备师兄1v1指导！根据个人特长定制专属的阿里职业成长规划，你不但有机会参与打造能够服务全球的电商操作系统，还能参与到前端工程架构、Serverless、小程序、数据可视化、搭建等技术体系建设，迎接面向未来的技术挑战！

讲真，外界把阿里加班给抹黑了，不是所有部门都996。业务平台非996，双休有保障！

进这个部门难不难？

大家可能都没听过业务平台事业部，因为业务平台事业部离用户比较远，属于技术的大后方，不像支付宝、天猫、菜鸟等知名度那么高！外界知名度不高，冷门核心又好进！不会出现简历扎堆的情况，但低调有实力！

一些有用的小技巧：

• 简历做成PDF，跨平台性好，不要用word；
• 简历应包含适当个人信息、教育信息、个人技能（技术栈，体现技术的方向，不要什么细节都写）、技术产出（论文、比赛/专利、项目、好的成绩、博客）；

• 项目经验应控制在3个以内有代表性的，包含项目描述、个人职责、使用的技术栈；
• 内容有侧重点、要有轻重之分（若应聘java，要多写写java相关的技能和项目经验）；

• 拿数据说话，数据更有说服力；
• 按Star法则准备项目经验的面试（讲清楚项目背景、目标、行动、结果及思考和沉淀）；

• 不要犹豫！简历砸过来，砸疼我！