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好好学习F
编辑于 2021-08-28 16:51
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业务平台事业部研发效能 团队核心!HC多!空间大!!

工作地点: 杭州/深圳

招聘岗位: 前端工程师

招聘对象: 本科或以上学历

涉及语言: JavaScript/NodeJs

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部门是干啥的?优势是啥?


  • 阿里集团CTO线研发效能团队,聚焦服务集团的几万研发同学,通过工具、平台、流程改进,以及相关的运营和文化宣导的结合,提升研发体验,促进效能提升。愿景是打造世界一流的研发体验,代码高质量、系统更简单、研发更快捷、状态更专注、工作更快乐。在研发基础设施领域,建设基于云原生的研发基础设施和工具,支撑研发体验持续优化,打造全云端开发,大规模云端研发流程,走向 一切代码化、可编程的研发流程。 同时将推动整体形成以开放协同和质量为核心的研发文化,形成重视质量和降低工程复杂度的流程机制,为我们的愿景目标而不断努力。
    • 在我们这里,机会很多,你有任何好的idea,都能很容易迅速落地,我们致力于集团的研发提效,拒绝无效率加班,致力于让工具代替人力堆代码让整个集团的小伙伴们都能快乐工作、快乐生活!
    • 我们部门很新,是今年集团重点打造新成立的研发效能部,在这里,你能获得更多的机会、更多维度的成长!
    • 重要的是领导都很nice!

个人成长怎样?加班多么?

我们部门既有业务又有技术中台,无论是对电商业务的理解,还是中台化能力的抽象和架构对个人都有很好的提升!每位新入职的同学都会配备师兄1v1指导!根据个人特长定制专属的阿里职业成长规划,你不但有机会参与打造能够服务全球的电商操作系统,还能参与到前端工程架构、Serverless、小程序、数据可视化、搭建等技术体系建设,迎接面向未来的技术挑战!

讲真,外界把阿里加班给抹黑了,不是所有部门都996。业务平台非996,双休有保障!

进这个部门难不难?

大家可能都没听过业务平台事业部,因为业务平台事业部离用户比较远,属于技术的大后方,不像支付宝、天猫、菜鸟等知名度那么高!外界知名度不高,冷门核心又好进!不会出现简历扎堆的情况,但低调有实力!

一些有用的小技巧:

  • 简历做成PDF,跨平台性好,不要用word;
  • 简历应包含适当个人信息、教育信息、个人技能(技术栈,体现技术的方向,不要什么细节都写)、技术产出(论文、比赛/专利、项目、好的成绩、博客);
  • 项目经验应控制在3个以内有代表性的,包含项目描述、个人职责、使用的技术栈;
  • 内容有侧重点、要有轻重之分(若应聘java,要多写写java相关的技能和项目经验);
  • 拿数据说话,数据更有说服力;
  • 按Star法则准备项目经验的面试(讲清楚项目背景、目标、行动、结果及思考和沉淀);
  • 不要犹豫!简历砸过来,砸疼我!

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