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再吃一颗苹果_
编辑于 2021-09-27 11:23
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腾讯WXG客户端一面、面委会一二HR面面经

一面8.18

因为我投的后台开发,HR来电让我转投的客户端,所以Android和iOS就没细问。

Java

  • volatile、CAS、指令重排

  • synchronize

  • 线程池,有界无界

  • jvm gc流程,可达性算法

  • 类加载过程,双亲委派机制

Android:

  • 四大组件生命周期

  • handler了解多少

编程:

  • 二叉树前序遍历,要求遍历子树之后再输出一遍父结点。

面委会一面8.25

本来是一面隔天就来电约面试。最早可以8.23号。当时面试笔试太多了想休息两天就约了25号。

主要问项目。时间大概是40分钟

面委会二面8.27

还是问项目,因为之前做过iOS和Android输入法,就针对输入法候选词,智能联想这些部分问了大概二十分钟。

手写代码:

  • 最短路径算法,就是手写Dijkstra或者Prim。之前没复习这俩,就想用DFS做,没做出来...
    之前忘了是哪家,笔试也遇到过问最短路径算法,各位记得复习这个点...

概率论:

面试官看我答不出来,就换了一道数学题,中间提示了两次,还好做出来了。

问题:蓝色车15辆,绿色车85辆。某人看到一个肇事车认定是蓝色。交警回看现场,在这位置识别车颜色成功概率是80%,失败是20%,问这个人看到识别正确的概率是多少?

答案:

设看到蓝色车的事件为A,识别车正确的事件为B

P(A)=P(看到蓝色车,并识别成蓝色)+P(看到绿色车,识别成蓝色)=0.15 * 0.8+ 0.85 * 0.2=0.29;

P(AB)=0.15 * 0.8 =0.12

P(B|A)=P(AB)/P(A)=12/29

HR面9.1

HR面问的比较平常,学习成绩,平时怎么学习的,诸如此类。问HR结果最快什么时候出来,她说九月中旬会陆续发放意向书。

又得等半个月.....

9.7:等了一周终于收到云证和测评...

9.10录用评估、综合素质测评沟通

综合素质测评沟通就很奇怪,相当又一轮HR面,好像其他人都没收到过这个。
一个小时,谈了对新工作的担忧、职业规划、人际关系处理、成长经历、遇到过最大的挫折、最有幸福感的事情、讨厌什么样的人... ...
听沟通人员说是部门专门委托来进行沟通的,难道是测评做的不好?

9.14流程变灰、凉凉==

9.15

又被WXG从池子里捞出来,大晚上十点多来电话约时间面试。好在面试官说就一轮技术面,其他的可以免掉。

9.16

这次主要还是聊项目,做项目碰到的难点。
计算机网络:

  1. 七层模型有哪些,网络层和传输层的关系、tcp报文有哪些内容。
  2. HTTPS流程、数字证书有哪些内容。
  3. 对称、非对称加密算法有哪些?

数据库:

  1. 索引有哪些,b+树和b树区别
  2. SQLite和MySQL区别
  3. 还用过其他数据库吗?

操作系统:

  1. 进程的概念,通信方式有哪几种,不同的管道通信方式具体选择依据。
  2. CPU调度算法,选择依据

手撕代码: 整数转罗马数字,比较简单。
提问:介意来广州工作吗?倾向做Android还是iOS?

反问:工作内容,技术栈,后续还有HR面吗?(答:有。。。)。

9.22HR面

9.26录用评估

9.27流程变灰

又是在横向对比挂掉,绝了...

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