一、青藤人才项目介绍

青藤，欣欣向荣，执着向上。

青藤计划是以实践、轮岗、多模块学习项目为主要培养方式的HR专业/管理人才计划。我们希望找到拥有敏锐人际洞察力、良好协同推进力，同时对人力资源工作有兴趣且有潜质的优秀应届生，培养为好未来HR核心高潜人才。

【招聘职位】

【发展规划】

轮岗培养规划（1-2年）：萌新成长营 → 集团总部SSC轮岗 → 事业部内轮岗 → 事业部内定岗

晋升成长路径：我们希望你2年晋升为主管级HR，3年晋升为经理级HR

【收获成长】

● 科技＋教育成就你我，为热爱全力以赴

好未来坚守教育初心，希望让每一个人都能享有公平而有质量的教育，多年来承担企业社会责任，发展教育公益。

● 发展前景广阔，成为最懂业务的HR

在教育领域深耕多年的好未来注重构建教育生态，业务多元。 业务前线×HR部门多模块轮岗，带你全方位、多角度体验人力资源相关工作。

● 提供完备培养体系，助力加速向上成长

凝聚年轻且具备共同信念的伙伴，使命驱动、勇于担当、开放坦诚、平等透明。

定制专属青藤“萌新培养计划”，丰富的学习资源、“大咖”导师一对一指导，伴你快速成长、不迷茫。

● 给予人才无忧保障，护航个人职业发展

提供有市场竞争力的薪酬，除基本工资、六险一金、绩效奖金、司龄补贴外，每年还有调薪机会。 带薪公益假、子女报班优惠、租房计划、免费体检、节日礼品、结婚礼金等多项特色福利，助你更好地平衡工作与生活。

【招聘对象】

1、2022年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；

2、认同好未来的使命、愿景、文化价值观；

3、有清晰的职业规划和职业发展目标，对于从事HR相关工作有饱满的热情；

4、良好的逻辑分析和解决问题能力，学习力强；优秀的沟通表达能力，擅于团队合作；

5、乐观皮实，有很强的自驱力，有创新性思维和判断力；

6、接受全国调配。

【简历投递时间】