首页 > 【内推和校招offer攻略】真实阿里,19届秋招生的经验感受
头像
随便看看12312312
编辑于 2021-08-27 18:06
+ 关注

【内推和校招offer攻略】真实阿里,19届秋招生的经验感受

关于我:

我是阿里19届的秋招生,写这一篇不只是想帮助大家了解阿里,帮助大家内推阿里,也更是想作为过来人,希望自己的经验帮助到更多的应届生求职~

我能一直留在阿里,肯定是基于我对阿里的肯定和阿里对我的关怀,这是一种双向的选择。

这篇贴子我会从:

  • 个人发展
  • 福利待遇
  • 校招岗位职责
  • 校招岗位要求
  • 我能为大家提供的真·内推

的角度,来给大家全方位的聊聊阿里,当然,我会非常客观的从我个人角度出发分享给你们,给你们更直接更直观的输出。

一、在阿里你可以获得的发展:能力&财力&眼力

1、应届生首选公司为什么建议选阿里?

做为应届生,我建议首选一定要是大厂,我在实习时经历过创业公司、网易和阿里。

对比下来的感悟是,公司规模越大,流程越规范,对个人来说,也就是你所做的事更专业更有深度!举一个例子,我本身是一名前端工程师,但是在创业公司我就得兼职产品、设计师等等,在中厂就得一边搞业务一边搞研发基建等。我并不能完全否定这些额外工作,它们拓宽了我的广度,但不得不说人的精力是有限的,这些“杂活”会让我逐渐模糊自己的职位,变成万金油但却哪个都不深入,这么下去的代价也是工作几年后很难跳槽到大厂,因为大厂分工明确、基建完整且有深度,之前的杂活经验和技术深度在面试官眼里更是“减分项”。。。

技术广度是你的职业素养之一,技术深度可决定你的价值有多高。

阿里不是一家完美的公司,但是绝对是能让你快速成长的公司~ 原因主要有2点:

你可以找到自己想做的方向!因为阿里业务广泛,涉及电商、金融、物流、娱乐、制造业等等你能想到的所有领域!而且即使选错了方向,还可以部门之间转岗重新选择~

技术可以迅速成长!入职有一位师兄/师姐11帮助你,此外阿里大牛很多,技术氛围好,资源丰富,有内部技术论坛和团队间的技术共建,只要你愿意光自学也能到很深的水平。

我来阿里2年了,自己的技术水平和业务能力比之前提高了很多,建业务平台、搞技术中台、参与或组织各种分享会、打技术比赛等等,总体来说还是满丰富和开心的。此外公司也没亏待我,除了工资和年终奖外还每年给我了一些期权(这个我们后面细说)。

小结一下,应届生选择阿里是一个很不错的选择~


二、阿里福利、文化等软实力怎么样?

1、薪资福利部分

先说说我毕业时个人需求有什么吧~ 我老家陕西,父母是当地政府基层工作人员,杭州无房。所以我的目标很简单,想去职业发展有前景且满足我3年内可杭州买房的公司。有了这个目标,我发现阿里:

  • 每年13+年终奖(一般3-6个月薪水)+期权或股票(绩效优秀者有),
  • 工作满2年就可以申请公司ihome计划(60万的无息贷款)付首付。

19年毕业,现在2021,而我呢?杭州买房首付够了。

除了现金外,公司五险一金按照最高额度交,比如公积金按照月薪12%交的,除了公积金外,因为我每年绩效不错,每年都有一些期权到手。

除此之外,餐补每天50、阿里内购(如神仙水等***出售)、每年全家免费体检、优惠保险、中秋月饼等等大小福利非常多。

2、阿里文化&加班

前段时间阿里上热搜了,有一说一,我知道那些事件也是通过内网或者微博才知道的。因为做为技术小哥,我和朋友的确没遇见过破冰、996、陪酒什么的。。。
其实阿里价值观文化什么的还是很正能量的,一般人正常干活,只要你不乱怼人当杠精,工作多交流就不会有什么问题,拿个差的价值观评分我觉得比拿最好的还难。。。
除了工作乱七八糟的事情没有,工作时间基本稳定在10.9.5,除非遇到双十一等特殊活动偶尔加加班,一般把活干完我就走。
当然其他部门我不了解,不过现在阿里自上而下多次培训员工行为守则,查的非常严格,我相信现在和以后都不会出现那些事情。

3、工作氛围

有1说1,公司提供的工作氛围还是很好的,食堂、办公桌椅、电脑什么的都是很不错的,但是部门的工作氛围怎么样就得看运气了,我认识的同事都很赞,大家也是其乐融融,工作之余一起玩一起团建~
阿里有很多兴趣帮,你总能找到自己适合的那一款~

三、关于我的部门

我校招入职在菜鸟,呆了2年,后面转岗到AE。如果你想做TO B端,可以尝试菜鸟,如果是TO C端可以尝试AE。首先介绍下AE:
  • BU介绍:AliExpress技术部通过世界一流技术构建全球买、全球卖的极致购物体验,服务全球220个国家和地区的数亿消费者、数十万卖家。面对各个国家用户行为和偏好的差异化,商家,物流,组织和人才的本地化,面对各个国家不同的数据安全和隐私保护政策,多语言,多币种,多时区等独特的业务特点和挑战,我们有不同于其他电商业务的独一无二的系统部署,架构设计和组织设计。

过去几年,AliExpress技术部持续引领阿里巴巴集团的全球化技术发展,在IAAS全球化部署、基础设施资源智能编排构建了核心技术优势和壁垒,未来将在PAAS层、SAAS层继续迎接挑战和机会。 而各国的用户和商品数据既要贯通又要区隔,这也为迁移学习联邦学习和深度学习等前沿技术,提供了绝佳的应用场景和施展空间。

加入我们,让世界没有难做的生意,让世界没有难买的东西!AliExpress技术部期待你的加入!

  • 面向对象:海内外院校2022届毕业生(毕业时间2021年11月——2022年10月)
  • base地点:杭州
  • 招聘岗位
    • 研发类:研发工程师JAVA,研发工程师C/C++,前端开发工程师,客户端开发工程师-iOS/Android
    • 算法类:算法工程师-机器学习,算法工程师-自然语言处理,算法工程师-计算机视觉
    • 测试类:测试开发工程师
  • 面试流程:官网投递/内部推荐 -->笔试&测评 -->初面 -->终面 --> HR面 --> Offer

四、为你内推

原始内推可能是网上乱飞的内推码,其实可能没有实质的作用。

我内推更多是想帮助大家拿到offer,而不是仅仅是简单的“谁都可以用的内推码或内推链接”,所以投递简历之后,我会:

  • 真正帮你们去内推到阿里系统中的
  • 你们有任何相关求职疑问都可以问我
  • 以及任何进度都可以咨询我
  • 告诉你对应的求职攻略
  • 而且我会从帮助你拿到offer的角度来做你的阿里校招顾问

内推岗位:

全部评论

(27) 回帖
加载中...
话题 回帖

相关热帖

近期热帖

历年真题 真题热练榜 24小时
技术(软件)/信息技术类
查看全部

热门推荐