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工作职责

青藤，欣欣向荣，执着向上。
青藤人才计划是以实践、轮岗、多模块学习项目为主要培养方式的HR专业/管理人才计划。我们希望找到拥有敏锐人际洞察力、良好协同推进力，同时对人力资源工作有兴趣且有潜质的优秀应届毕业生，培养成为好未来HR核心高潜人才。
【我们是谁】
好未来（NYSE：TAL）是一家以智慧教育和开放平台为主体，在全球范围内服务公办教育，助力民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。好未来的前身学而思成立于2003年，2010年在美国纽交所正式挂牌交易。好未来以“爱和科技让教育更美好”为使命，致力成为受尊敬的教育机构。
【发展规划】
轮岗培养规划（1-2年）：
萌新成长营 → 集团总部SSC轮岗 → 事业部HRBP轮岗 → 定岗
晋升成长路径：
我们希望你2年晋升为主管级HR，3年晋升为经理级HR
【收获成长】
● 科技＋教育成就你我，为热爱全力以赴
好未来坚守教育初心，希望让每一个人都能享有公平而有质量的教育，多年来承担企业社会责任，发展教育公益。
● 发展前景广阔，成为最懂业务的HR
在教育领域深耕多年的好未来注重构建教育生态，业务多元。
业务前线×HR部门多模块轮岗，带你全方位、多角度体验人力资源相关工作。
● 提供完备培养体系，助力加速向上成长
凝聚年轻且具备共同信念的伙伴，使命驱动、勇于担当、开放坦诚、平等透明。
定制专属青藤“萌新培养计划”，丰富的学习资源、“大咖”导师一对一指导，伴你快速成长、不迷茫。
● 给予人才无忧保障，护航个人职业发展
提供有市场竞争力的薪酬，除基本工资、六险一金、绩效奖金、司龄补贴外，每年还有调薪机会。
带薪公益假、子女报班优惠、租房计划、免费体检、节日礼品、结婚礼金等多项特色福利，助你更好地平衡工作与生活。

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