需要从这么几个方面提炼：
1. 简历
- 第一点，确立你的目标，一定要有方向。
- 第二点，简历要有自身亮点，要有突出的地方，其他可以不用那么突出。
- 第三点，请尽量根据你想要的岗位来写简历，让我们hr一眼就知道你就是要找我们公司的，或者是给我一种感觉你就是我要的，符合我们公司的人（此处划重点吧，因为简历真的太多了）
- 第四点，尽量做到简洁明了，因为一个hr每天要看很多简历。如果你长篇大论实在是没有让人想看下去的欲望。
2. 细节
- 第一点，如果可以，尽量自己把需要的资料复印件都带上，还有带笔填写，这样你已经给人第一印象很贴心周全了，而这个第一印象先入为主对后面面试的时候会适当加分。
- 第二点，见到面试官请主动起身问好，不要在等待过程玩手机到忘我直到人来了才收起手机，现在好多年轻人这样子的，看了很不好，虽然我也很年轻但是这毕竟是面试。
- 第三点，面试问及你离职原因的时候最好就说你是为了改变，提升自己，为了多学点东西。要让别人觉得你是上进的但是不要表现得野心过大
- 第四点，当面试官问及你优点的时候或者自我评价，最好就说自己的这个优点能创造什么效益，反正最后的点都给兜到能给公司带来好处之类上面，要说的谦虚点哈，不要过头了。所以很考验大家在面试前有没有充足的准备，还有应变能力，其实好的应变能力也是提现在你有多少准备上的，虽然有时候我会觉得他们回答的很官方，但是我是很欣慰他们是有在这次面试做准备的。起码他尊重我尊重这次的机会。
- 第五点，走的时候最好随手把人家给你倒的水拿走，离开座位把凳子拉好，一些小细节确实能为你加分的，别小看这些事
- 第六点，面试回来之后最好给人家回个邮件大概说一声感谢之类的，因为这样子你得到复试的几率会提高很多而且能让人对你印象更深刻加深了。
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