本人21届毕业生，去年应聘互联网图像算法岗饱受折磨，最终8月底转战银行，春暖花开，最终得到offer如下：
1.招商银行合肥分行；
2.浙商银行总行；
3.泰隆银行总行；
5.上海农商银行fintech培训生(大数据方向)；
6.中国银联总部技术魔法师；
7.中国农业银行总行青穗(管培生-计算机方向)
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2.半结构/结构化面试的时候，最重要的是两点：(1)政治立场正确，如你觉得双减政策怎么样，小孩的作业应该留给家长辅助解决吗等；(2)语言流畅度##很多时候面试官根本不在乎你说什么，就看你流畅度，自信度。
3.无领导面试：这里主要有三个得分点。(1)抢记录时间的，主要注意组员发言时间，同时 提醒组员剩余时间还有多少；(2)抢leader，首先梳理出自己的初步观点，当组员开始发言之后，碰到与自己观点一致的，就站出来点名赞扬一波，如我非常赞同/或完全赞同张三的观点，同时我觉得***，如此两到三次赞扬引流之后，既拉拢了队友，赢得广泛好感，又使得整体讨论的方向往自己的观点靠拢，达到leader地位；(3)抢总结发言的，在小组讨论的时刻，记录每位组员的大致观点，并梳理出总体的观点，最后在时间快到，且大致观点确定的时候，站出来谦虚的表达：如大家好，我初略的总结了一下大家的观点，dadada,欢迎大家补充。如此，基本上锁定了最后总结人的角色。
态度方面：1.越早面试的银行，越要注意体态，如发言时起立，着正装。因为刚开始面银行，大家都比较随意，你懂的。
2.退出直播间/或者面试教室的时候，可以选择等待最后一个离开，给面试老师们鞠个躬，或者一个温暖的微笑，谢谢老师，老师再见哈哈哈
##终面的时候，如老师问到你会c++吗，java吗等等，都说会就行。这个阶段老师只是负责记录，不会具体问的。
最后，来一波小广告，哈哈哈，欢迎wlb的同学 加入农商行，内推工号:鲍强--187-1546-6752--83332；
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