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子纯
发布于 2021-08-27 10:46
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数通行业-锐捷网络面试通关技巧(客户经理、售前经理通用版) 内部员工回复

    贴主作为21届应届生,在秋招、春招的海洋里遨游了好久,新的22届鲜肉即将踏上秋招的征程,希望老学姐能够给大家一点指导和帮助。
    锐捷招聘9月份在全国范围内全线铺开,本人参与了广州站运营商系统部的招聘(定向招聘,和总部的招聘流程有一定的差异)。
    整个流程为:看推文后投递简历→校园宣讲会/现场一面→在五星级酒店召开二面(HR,部门负责人)→三面(大区主管)→签订三方,拿offer(有和HR谈薪环节)。
    1.现场一面主要是看看简历,问问简单的问题,会有一定的筛选,通过后进入二面。
    2.接到短信通知后,达到规定的地点,二面有两轮,一轮是笔试,一轮是小组讨论+PK。笔试内容大多数来自行测,小组讨论大概10人一组,分成两队,然后讨论2个话题,主要考察语言表达能力。
    3.三面大区主管会问一些与简历相关的问题,数通行业的知识,未来的发展方向之类的,按照自己想的回答就可以。
    4.签订三方之前会有谈薪的过程,非常合理加诱人的薪资。
     之后也会一直和公司的人员保持联系,平时有疑惑都能及时解决。
    秋招的时候面临过许许多多的诱惑和选择,最终选定了这家公司。
    希望本帖子对大家的就业择业有帮助~有问题都可以留言或者私信我哦😁😁😁~
    
   

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