分享一下荣耀公共关系的凉经，为秋招攒人品啦hhhh
8.7投简历（无内推）-8.17测评
8.21群面-无领导小组讨论
小组一共有10位面试者，基本都是研究生
一开始是轮流进行自我介绍，全部介绍完面试官会cue同学“对哪一位的印象最深刻”“xxx同学是哪个学校哪个专业的”诸如此类问题
之后是15分钟的自由讨论，题目是排序题
由于人数多时间短，最后并没有一个讨论的结果
讨论完之后面试官让我把最后的结果用文字展现出来（因为我全程是记录的角色，小组无leader只有一个timer，也没定reporter）
面试官反问（偏压力面）
1、这个结果是你们大家都同意的结果吗
2、你觉得你们组是失败的吗
3、如果你们组有一个可以进入到下一轮，会是谁（答：A同学）
4、如果我让A同学进入下一轮淘汰你，你觉得可以吗
5、你觉得谁的贡献最少
8.21业务面-1v1
面试结束后大概10分钟就收到了二面的通知（没有查官网状态），二面时间在群面结束的一小时后
二面总体会比较轻松一些，面试官很友好，介绍了一下他自己在公司经历，就说我们只是聊一聊而已让我放松
问题都比较传统，这位面试官感觉比较看重面试者的沟通能力，问题包括但不限于这些：
1、你的哪些经历体现了你的沟通能力？
2、如何看待华为和荣耀的关系？
3、如何看待互联网行业？
8.22综合面1v2
8.21中午结束群面和二面，当天傍晚就收到第二天的三面通知
三面有两位面试官，看背景像大会议室，其中一位比较像大佬，全程也是他在提问，另一位面试官只回答了我反问的问题
因为我的个人履历和专业比较偏向MKT和PR，但面的岗位是GR，所以从我自我介绍完开始就一直围绕着你为什么想做GR不做其他的岗位在谈
氛围很轻松，但我自己其实对于岗位没有特别明确答得也不太好，所以面试官一直从多个维度去问这个问题
最后还提了品牌、MKT和GR让我自己做意向排序
8.26凉凉
在焦虑等待了几天之后，面试状态在8.26变成了“进入人才库”，今年秋招截止目前走得最远的一场面试就此凉凉
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