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本次秋招校招涵盖14座城市79种岗位， 后两轮笔试暂定9月25日和10月24日，参加第二轮笔试需在9月24日上午11:30前投递，务必最晚在10月22日11:30前投递，建议参加较早的笔试。提前批和实习投递过的同学可再次投递。有问题咨询请回贴！
内推后请回贴写明你所投岗位以统计！
社招岗位列表：http://hr.360.cn/hr/list 社招有少量实习和应届生岗位。社招内推不可用校招的链接。投递社招岗位需发送简历、选定的岗位、姓名、手机号、邮箱、当前职位、当前公司、工作年限、推荐语给我，可加微信群发。优先选新发布的岗位，最多可以选三个岗位。请不要发空泛的岗位类型过来。
常见问题：
1、查进度的用处是在笔试面试结束后一直没有消息时查投递状态，其他时候没必要查。如查询就能发现笔试开始前投递状态都是“初筛”，而笔试结束后投递状态一般是“用人部门筛选”；
2、投递时提示“每人一共可以申请投递1个职位，您已达到投递限制”，不能再投递？请用上述投递进度查询链接确认你的投递状态；
3、岗位投递错误，是否可以修改？已参加笔试的不能更改，未参加笔试的可以，但解锁简历比较麻烦，我会定期联系HR统一处理。这可能会让你错过本轮笔试甚至本次秋招，因此请务必检查好岗位再投递，如确需解锁简历、撤回投递请加群联系；
4、任何说360 965不加班的都是扯蛋。360整体上相比大多数互联网企业加班确实不多，但完全不加班是不可能的，少数部门加班还很多，何况6点下班算早退旷工，何来965？
5、内推是否更容易拿offer或更容易拿SP？不会。这么说的都是在吹牛。看的是你的面试结果。不过360一般来说校招岗位薪资是各部门在招聘前就定好的，面试成绩好可以争取多要，但发offer时不会做白菜价和SP的区分；
6、非留学生是否可以落户北京？360和搜狐落户指标较多，可以为非留学生的应届硕士争取北京户口，是否有名额需要咨询部门HR。但落户应考虑漫长的等待时间、服务期限、违约金等问题；
7、在公司统一的招聘系统上进行校招内推，一般不会简历直递面试官。如果真的简历直递面试官，就不会让你用内推链接或内推码。如果承诺简历直递部门/面试官还让你用内推链接的，一律视为信口开河；
8、360一般是14薪、15薪，没见过16、18薪。而且年终奖占年收入的比例是越低越好，而非越高越好，想想为什么；
9、社招也有部分实习岗位和个别应届生岗位，需要走社招途径内推；
10、六险一金，公积金按顶格交12%，不变相打折。周末加班有调休但没有加班费，只有法定节假日加班才有加班费。公司介绍&薪酬福利&人才培养：http://campus.360.cn/quest/
常见问题：
1、查进度的用处是在笔试面试结束后一直没有消息时查投递状态，其他时候没必要查。如查询就能发现笔试开始前投递状态都是“初筛”，而笔试结束后投递状态一般是“用人部门筛选”；
2、投递时提示“每人一共可以申请投递1个职位，您已达到投递限制”，不能再投递？请用上述投递进度查询链接确认你的投递状态；
3、岗位投递错误，是否可以修改？已参加笔试的不能更改，未参加笔试的可以，但解锁简历比较麻烦，我会定期联系HR统一处理。这可能会让你错过本轮笔试甚至本次秋招，因此请务必检查好岗位再投递，如确需解锁简历、撤回投递请加群联系；
4、任何说360 965不加班的都是扯蛋。360整体上相比大多数互联网企业加班确实不多，但完全不加班是不可能的，少数部门加班还很多，何况6点下班算早退旷工，何来965？
5、内推是否更容易拿offer或更容易拿SP？不会。这么说的都是在吹牛。看的是你的面试结果。不过360一般来说校招岗位薪资是各部门在招聘前就定好的，面试成绩好可以争取多要，但发offer时不会做白菜价和SP的区分；
6、非留学生是否可以落户北京？360和搜狐落户指标较多，可以为非留学生的应届硕士争取北京户口，是否有名额需要咨询部门HR。但落户应考虑漫长的等待时间、服务期限、违约金等问题；
7、在公司统一的招聘系统上进行校招内推，一般不会简历直递面试官。如果真的简历直递面试官，就不会让你用内推链接或内推码。如果承诺简历直递部门/面试官还让你用内推链接的，一律视为信口开河；
8、360一般是14薪、15薪，没见过16、18薪。而且年终奖占年收入的比例是越低越好，而非越高越好，想想为什么；
9、社招也有部分实习岗位和个别应届生岗位，需要走社招途径内推；
10、六险一金，公积金按顶格交12%，不变相打折。周末加班有调休但没有加班费，只有法定节假日加班才有加班费。公司介绍&薪酬福利&人才培养：http://campus.360.cn/quest/
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