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煙~
编辑于 2021-08-24 20:56
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美团风控一面凉经

由于自己过于不擅长面试了,所以准备记录好每一次面试并总结经验。如果你有什么好的建议,沟通技巧,愿闻其详,不胜感激。
首先面试官进行自我介绍以及岗位介绍,接下来就是我进行自我介绍。
(自我介绍基本信息,以及短暂的实习经历,还有一些项目经历over。我有查过如何做好自我介绍,要与岗位要求相匹配来说,展示自己的能力等,这一点有些匆忙,所以接下来要完善。)
其次,面试官针对实习经历做了详细提问,并没有问项目经历,因为项目经历确实与岗位匹配度不高。问了陌陌的具体工作,以及数据是否可靠,如何让数据可靠呢?要在技术方面还是人力方面做改进?具体什么方案呢?在工作中遇到的困难以及解决方法;喜欢的工作氛围;以及不喜欢的情况发生,你要怎么做?最后的问题就是你为什么要来美团?
面试中犯的错误:
  1. 思考问题思考不清晰。
  2. 对于为什么来美团不清楚。
  3. 听人家说话的时候,不专心。
需要提升的是:
  1. 面对不会的问题,该怎么样去思考。
  2. 对于公司的了解不够多,对于为什么选择这家公司要考虑清楚。
  3. 听好问题,不要所问非所答,而且得到的答案一定要仔细听,别白白浪费所得。
对于如何让巡视到的数据更加真实,准确,从技术层面提升还是从人力方面提升。面试结束后考虑如下:
  1. 数据体量很大,人力资源有限的情况下,要善用样本估计总体。缩小数据量是第一步。
  2. 其次建立有效的识别体系,尽量完成计算机识别,再筛选剩下的用人工代劳。
  3. 面对不同的使用场景,不同的用户群体,审核的标准是会发生变化的,对于一些违法违规内容,即使是人也难以抉择,更不用说通过计算机来实现,所以任何时候人工都是无法被替代。
  4. 总计来说:首先考虑的是提高技术,是机器的运作识别越来越像人脑靠近;其次通过抽取样本的方式,用样本估计总体,辅以人工审核;最后要努力宣传这样一种意识:让用户主动承担起数据标注,信息分类的任务,这样就可以通过搜集用户的反馈信息,节省人工成本。如果科技解决不了的问题,就让它成为人们潜意识中的行为习惯,让企业的工作量降低。
写在最后:面试官说风控运营门槛很低,任务包括审核,数据分析,运营,与业务交流找痛点和利益点。自己的准备不充分,临场应变能力、语言组织能力依旧有待提高。至于很常见的为什么选择美团这类问题自己从不曾认真思考、做好准备。所以失败实属正常。补上自我介绍,补上面试基本问题的回答,再补上对问题的思考。

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