1.跟进用人部门要求，通过各个渠道搜寻合适的人选，协助招聘，电话预约，协调候选人,面试官时间，并安排面试
2.管理招聘供应商招聘进度， 推动进程
3.协助进行人力资源相关的数据统计工作
职位要求：
1.22届或以后毕业的本科或研究生
2.熟练运用办公软件
3.亲和力好，耐心，细致，认真，负责，抗压
4.善于与人沟通，逻辑思维能力及应变能力较好，富有团队协助精神
5.能连续实习3个月及以上，一周出勤五天者优先
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