这句话翻译一下也可以理解为：公司里其实不缺少老黄牛，不缺少勤勤恳恳、踏踏实实干活的人，因为干活踏实，为人靠谱只是职场中最基础的要求（虽然也是相对意义上最难的要求），我们会发现很多职场新人一旦忙忙碌碌，习惯于把自己当成一颗螺丝钉之后，便逐渐丧失了主动思考，主动创新，破局和出圈的能力了。
换一个角度想一想，当一家公司当规模化、组织化之后，招聘虽然是千军万马过独木桥，但也只是从社会的漏斗里面以最低门槛筛选公司需要的哪些人才。很多人往往以为自己通过了这第一层筛选之后就安然无忧了，自己的未来有了保障。是的，确实每迈过一道坎，就有一层保障的加磅，但是从上往下看，从未来往现在看，这些都只是最基础的保障。但是如果你想要从职场的金字塔里面实现阶级跨越，就必须人与人之间行动和思考上都需要有差异化才行。
工作的头一年，甚至一年不到，大家作为职场新人，其实起点都差不多，都是一张白纸，都是一块海绵在不断的汲取知识，但是一年之后呢，当你的工作从变成一颗螺丝钉，变成拧螺丝钉的时候，有些人就开始原地踏步，成长放慢，甚至停止成长了。见过很多同龄人，遇到这个情况的时候，大多数选择了离职，换一个拧螺丝的工作，继续成为螺丝钉，继续消磨自己的意志。这应该就是大多数职场新人的切实写照。实际上，不管是校园，还是职场，想要组件打破阶级实现跨越的人才都很少，我们要做的是保持初心，保持对于工作，对于生活的那份热爱，看清楚走向塔尖的那段路。
哪些职场中很优秀的新人无一例外都具有以下的优秀品质（穷举但不完全）：
1、好奇心和求知欲：不会因为时间的变化而放弃提问，放弃对未知事物的探索；
2、超强的执行力：无论再花里胡哨的玩法，都需要有人来落地和执行，既要仰望星空，也要脚踏实地；
3、善于总结、反思、沉淀：不会一味地在自己原有的业绩上面吃老本，除了常规的迭代优化之外，一直在寻求突破和创新，唯有创新才是企业和个人成长和发展的不竭动力；
也许还有其他很多重要的品质能够帮助你摸索出一条走向“将领”之路，总结一句话，校园也好、职场也好，人生不能“停止折腾”，自己做自己心中的鲶鱼，你的闪光点总有发光的那一天~
#我的职场总结
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