进入正题，这次面试是我本人参加的，由于过往工作在某银行金融市场部和保险资管部任职债券承分销、债券交易岗位，期间认识了中信证券固收部的一些同业，此次简历也是通过该同业进入团队长那里，从而获得面试机会。

        面试共分为三轮：

        第一轮：投递简历后当天下午收到电话通知，预约第二天上午10点30面试，地点中信证券大厦8楼，到达后，SA同事接洽带到8楼面试办公司，团队长+2位同事共同参与，期间主要内容由团队长负责，问题主要是：跳槽原因、上家公司主要从事的业务、具体债券承分销业绩用数字表示、说一下自己对接的客户以及各家客户投资风格，简单谈一下各家主承销风格或自己分销过程中碰到的风险事件，手头有哪些客户比较熟悉等。其他问题就是一些个人问题：老家哪里的，还是单身吗，薪酬预期多少，大概多久能到岗等开放性问题，谈得差不多了就让回去，并告知下一轮预计本周五或下周一。

       第二轮：回去的当天下午接到第二轮面试安排，时间为两天后的上午10点30，同时本轮提醒了我注意穿着正装，最好打领带此次面试会团队长以及部门业务总、人力共同参加，整个过程大概15-20分钟，常规问题：自我介绍，主要负责的业务、业绩表现，熟悉的客户（必须说出名字）；人力问了离职原因，之后填了一个应聘登记表，主要也是个人信息，面试完之后，到中午了。团队长安排同事带我去吃了食堂。

         第三轮：好像是当天下午，对象是部门一把手，也就是行政负责人。团队长带我到办公室门前，他先进去打招呼。出来后让我进去，嘱咐我不要慌张。这一轮问题非常简单：哪里人、自我介绍、为啥适合目前这个岗位，为什么离职。感觉这轮主要看眼缘。

        出来后，团队长问感觉咋样啊，应该没啥问题了，后续估计走off流程，等人力提审批，董事长缺人，大约一个月吧。