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编辑于 2021-08-21 16:04
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【小鹏汽车校招面经】秋招春招产品运营面经(附内推)

首先说明下,楼主是21届春招投递产品运营岗进入小鹏,后在产品岗工作,所以产品或运营问题均可交流

发现内推的时候很多同学有面试类问题,而且牛客上关于小鹏的面经较少,所以想和大家分享下
首先附上内推信息:内推码:NTAGxy2;投递链接:https://app.mokahr.com/m/campus_apply/xiaopeng/22

面试流程:主管面+HR面。两面间隔一周,HR面后一周oc,offer因为审批过程较久,等了半个多一个月。

主管面(一面)大约40min:

面试官提前10分钟进了会议室,还好楼主提前12分钟,刚进去两分钟面试官来了着实惊了😂😂

1、简单自我介绍
2、问:请用三个字描述一下你自己(第一个问题就把楼主吓了一下,上来问综合类问题着实少见)
答:1.大胆。这里楼主主要结合自己的跨专业就业和各种实习经历来说
2.和谐。这里主要结合自己社团、实习中团队协作沟通等方面来说。想着啥协作、沟通之类的词烂大街,所以换了个说法
3.成熟。知道说出来成熟肯定会让面试官差异甚至不耻,但是也是搏注意的好法,遂赌了一把。说完成熟,紧接着解释了是与同龄人横向对比的成熟,是狭义成熟而不是广义成熟。
复盘:开放性问题最后还是结合到自身经历来说,只要围绕自身经历就不会出错,对于烂大街的说法,换个词或者换个大胆的说法是出彩的好机会

3、问:tob运营和toc运营的区别(面试常见问题,工作之后觉得,业务性问题最好还是从工作场景出发,回想当初的回答还是显得太嫩)
答:楼主主要围绕一个说“tob用户的目的很明确,不像toc用户经常不知道自己要什么,需要运营或者产品去挖掘”。随后结合了自己的toc实习经历和与b端用户打交道的经历进行回答
复盘:工作之后觉得,这个回答不能说错但是不完美。tob用户确实有一个相对明确的目标,但如何实习目标,tob用户还是不明确的。而且tob运营过程中因为受到b端产品的限制,运营规模和方式手段都会比c端产品有更多限制。这才是最贴近工作场景的回答。

4、问:工作中有没有与领导意见不合的时候,怎么解决。
答:举了写推文的时候,跟leader选题意见不合的例子。怎么解决这是个坑。到底是自己思考,还是纯听leader,或者是跟leader探讨过,最后形成新的解决方案。楼主答的是第三个。
复盘:解决方法类问题,要突显自己的能力。不能单打独斗,也不能纯听leader,思考+leader引导最终达成自己的方案。毕竟招的人不听话或者只会纯听话,都不是面试官想要的。

5、问:说一件你生活或者工作中坚持的最久的事情。
答:说了自己追了一部美剧快8年。之后延申了自己为了看美剧去找资源、混论坛、混贴吧的经历。
复盘:这个问题主要还是想探求性格,性格是否对一件事容易产生热爱并为之坚持(或许这是小鹏想要的hhh),并且是否愿意为其付出

6、其余问题都是围绕简历经历的细挖,主要探求简历真实性,认真复盘简历即可。
HR面(二面)约30分钟:
过程较为轻松,聊家庭背景、公司文化、公司情况,以及后续流程,之后便是反问阶段
但了解到主要跟面试官有关,有人HR面遇到压力面。

校招不易,希望各位都能拿到心仪的offer,加油!有问题或者需要内推可联系楼主哦

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