首页 > 个人求职经验分享(简历、面经、内附内推码)
头像
想做游戏的憨憨
发布于 2021-08-21 00:15
+ 关注

个人求职经验分享(简历、面经、内附内推码)

21届招聘个人求职经历&简历、面试心得

PS:这是一条比较长的经验贴,也是一条招聘帖,文末有招聘链接跟内推码,各位学弟学妹都可以投一下,各类型岗位都招,增加一点笔试面试经验也是好事嘛~!

送给求职的学弟学妹们一句话:“早开始,多总结,最后冲大厂!”
        先讲一下我的个人状况,给大家一个参考。我就是一个最普通的本科毕业生。最开始找工作没方向,人云亦云,处处碰壁,面试机会都很难拿到,做准备做的也很痛苦。后来了解到了游戏行业,才算找到了目标。可是我什么都不会啊,游戏经历甚至都不算很足,于是销售游戏策划双线齐发。
        接下来说一下我找工作的过程吧。
        我是九月五号才开始准备做简历,比大部分人都慢,错过了提前批,错过了大量公司的网申黄金时期。“金九银十”我认为更适合用在线下招聘,网申往往开始的更早结束的也更早,好的岗位网申的时候基本就被瓜分完了,所以想要一份如意的工作,越早下手越好。
        求职期间我犯了个错误:在准备并不充分并且没有足够的面试经验的情况下,盲目的盯准大厂投简历。
        虽然运气好笔试过了网易互娱腾讯,其他全pass,但是面试的时候一面就被pass掉了。当时到了九月中下旬,身边的朋友陆陆续续都签了工作,我还处于颗粒无收的窘境。这个时候我压力很大,但是我决定不再瞎投了,停止游戏公司的投递。我先报名参加了网易的minigame线上比赛,并且参加6场销售岗位的面试锻炼自己的表达能力,提高面试水平,那个时期基本每天都是为了minigame的开发熬到三四点睡,六点多起床去赶车参加面试。
        在十月初的时候,自我感觉准备的差不多了,开启了各种小游戏公司的海投历程。途中也拿到了几份不错的销售offer,终于打破了颗粒无收的惨状,压力也小了很多。后来也是违约了一份销售的offer加入到了现在我呆的广州诗悦这家游戏公司。游戏策划求职之路成功上岸!
        在这期间有一个小惊喜是米哈游一面过了,二面 pass ;网易雷火的笔试面试一路走到了最后一轮交叉面,可惜因为自己对 mmo的了解还不够深入没有拿到最终的 offer,不过相对之前的经历已经进步太多太多。


一、简历制作的技巧。
                1.简历要会包装。
                        颜色避免单调,也要避免过于花哨、信息贵精不贵多,简历模板网上很多,千万不要随便做一个敷衍了事,排版好看的简历真的会让hr多看两眼。 

                2.明确求职目标,列举针对性信息。
                          求职策划就多写游戏制作、比赛相关的经历,没有就写参与组织过什么活动,担任什么角色。一句话就是:让hr觉得你的某一项能力符合招聘要求。 

                3.保证简历的真实性。 
                        简历写得东西精简的情况下,一定要保证写的内容自己熟悉且不怕问,实在是不精就写基本掌握xxx,问的时候能答就答,不能答就果断承认。 

                4.避免千篇一律。 
                        很多同学照着模板做简历,导致内容也有很强的同质化,如参与学生会担任xx。这种信息不用过多,留下有针对性且有含金量的就可以,其它空间用来展现自己的特色。 

                5.重点突出,弱化没亮点的必要信息。 
                        如第四条说的同质化信息,放在简历边缘处即可,还有学历、个人信息等必要信息,不用过于强调。当然你是985/211等一流大学可以将学历放在醒目的位置。弱化这些信息,让它们占有简历较小的空间,剩下得大量空间用 来突出你的求职目标、描述你的特色经历或能力,如果参加某权威组织举办的比赛、自学掌握Unity引擎并且做了个小游戏等。 

                6.简历就是你的敲门砖,也是HR了解你的第一个机会,利用好这个机会你会赢在起跑线上。 

二、面试的通用经验。

                1.不紧张、不献媚、做自己。 
                        面试就是一次交易,你推销自己,hr看要不要招你。你们的地位是平等的,当作正常交流即可,切忌有心理压力,只要向hr展现出真实的自己即可。
 
                2.不要急着回答问题,整理思路,再回复。 
                        面试中的问题往往会默认留给你30s-1min的思考时间,不用着急回答,先整理下逻辑与思路,再给答复,如果问题较难,可以主动询问是否可以多给30s-1min的思考时间。 
                3.面试不是脑筋急转弯,别耍小聪明。 
                        面对面试官抛出的问题时,只答自己会的即可,开放性问题如有不会的地方可以尝试做出推测并告知面试官,面试官如愿意可以与其探讨。玩玩不可不懂装懂,也不要耍小聪明,别被网上的段子害了。 
                4.介绍自己莫记流水账,提前准备,控制时间,突出亮点! 
                        面试的问题千千万万,但是自我介绍这个问题是可以做充分准备的,提前写好稿子,去掉无用无关信息,刨除与简历上的重复信息,多练习几遍,可以找朋友与你一起模拟面试来锻炼自己。hr想听的是简历上看不见的东西。例如:简历上写了参加某权威组织举办的比赛,介绍的时候就重点介绍自己在比赛中干了些什么,领悟了什么。借此来突出自己的能力与特长,让hr了解到简历上看不见的信息,才是自我介绍的亮点所在。
 
                5.提前了解公司历史、公司文化,有时候有奇效。 

                6.询问意向时,不要把条件设死,工作地点什么的提前了解下岗位就职地点,薪资什么的也可以提前了解行情。
 
                7.反问环节,提前准备。 
                        反问环节可以问新人培训相关的内容、工作方向上的具体内容、公司文化的立意初心;也可以让面试官点评自己的某个回答;hr没问你待遇、福利相关的问题你最好别去主动问。 

                8. 面试不是考试,是交流!
                        面试的末尾可以跟hr探讨一些自己不太清楚的疑惑,可以让hr点评一下你的答案或者经历。互相交流的面试往往比应试者单方面诉说的面试更容易通过。


最后附上我的内推码:NTK796(直通笔试哦)
【网申链接】 https://shiyue.zhiye.com/Campus
   PS:各个岗位都有招,专业不限,各位学弟学妹去参加以下笔试面试累计经验也好呀!顺手发给同学、朋友就更好了!

全部评论

(2) 回帖
加载中...
话题 回帖

推荐话题

相关热帖

近期热帖

历年真题 真题热练榜 24小时
技术(软件)/信息技术类
查看全部

近期精华帖

热门推荐