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校招小喇叭
发布于 2021-08-20 14:34
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云和恩墨2022届校园招聘

公司招聘动态、名企内推、笔面试题库及面经攻略
请认准2021名企校招日程汇总: https://www.nowcoder.com/school/schedule

公司介绍

云和恩墨创立于2011年,以“数据驱动,成就未来”为使命,是智能的数据技术提供商。我们致力于将数据技术带给每个行业、每个组织,构建数据驱动的智能未来。

云和恩墨在基础软件、数据和云软件、数据服务等领域为企业提供可信赖的产品、解决方案和服务,与业界厂商广泛合作,围绕用户需求,持续为客户创造价值,激发数据潜能,为成就未来敏捷高效的数字世界而不懈努力。

目前,云和恩墨的600多名员工分布在国内外的32个地区,已累计直接服务8大关键行业(金融、通信、能源、政务、制造、交通、医疗、商贸)的1,000多个组织,50,000多套业务系统,300,000多名行业从业者。

面向对象:海内外高等院校本科以上学历2022届毕业生

应聘流程:网申投递简历 → 在线笔试 → 现场/视频面试 → offer → 入职 →培训

简历投递方式:扫描网申二维码直接投递即可。

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福利待遇:股权激励、学习基金、绩效奖金、日常补贴、带薪事假、生日礼金、节日礼金等

招聘职位

1、Java研发工程师

工作地点:成都、南京、

招聘人数:5

岗位职责:
1. 参与公司基于B/S架构产品的系统设计、开发;
2. 制定维护技术文档和开发规范,并对开发过程进行持续改进;
3. 参与团队内部代码质量审核和功能测试,确保项目的进度和质量;
4. 参与改进服务器端系统架构以及响应线上事故。

任职要求:
1. 统招本科及以上学历,2022届软件工程、计算机等相关专业。
2. 具有JAVA面向对象软件结构知识,了解jvm原理。
3. 熟悉常用web框架及其原理,j2ee开发技术,熟悉MVC开发模式。
4. 熟悉关系数据库系统(Oracle, MySQL 等)和 NoSQL 数据存储系统的原理和架构。
5. 具备微服务相关知识,熟练使用开源框架如Spring/SpringBoot/springCloud/Maven等,并了解其架构和实现原理。
6. 具备较强的沟通能力,能清晰表达自己的思路想法,愿意与团队积极交流。
7. 责任心强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力。

 

 

2、数据库内核研发工程师(C++工程师)

工作地点:北京、成都、西安、武汉、南京

招聘人数:9
职位描述:
1、负责数据库产品内核的编码、单元测试、BUG修改等研发工作;
2、负责为技术支持人员提供答疑和研发级的技术支持;
3、负责配合产品经理,进行竞品的功能、实现分析;

职位要求:
1、2022届数据库方向的本科生,硕士生,博士生,熟悉linux下C/C++编程.
2、熟悉linux进程间通信,内存管理,网络通信等;
3、良好的沟通能力和技巧,和良好的文档编写能力;
4、对数据库,操作系统原理有比较深入的了解.
5、对工作充满热情,责任心强,能够承受压力;有良好的团队协作意识和能力。

加分项目:
1. 有操作系统,或者数据库系统的内核开发经验.
2. 有数据库管理经验,熟悉MySQL,PostgreSQL,Oracle,SQL Server中的一种或者多种.
3. 熟悉分布式数据库或者分布式文件系统原理.

 

3、分布式存储研发工程师(C/C++工程师)

工作地点:成都

招聘人数:3
职位描述:

1、负责公司自研分布式存储的设计和开发工作。

职位要求:

1、熟练运用C语言,熟悉Linux下的C/C++开发工具。至少熟悉一种脚本语言。

2、大学本科以上学历,计算机相关专业,有能力阅读计算机专业英文材料。

3、了解计算机工作原理和结构,了解操作系统基本功能和工作原理,熟悉常用数据结构和算法。

 

4、智能算法研发工程师

工作地点:北京、贵阳

招聘人数:8

职位描述:
1、参与多个AI领域核心算法的长期研发和创新、优化及迭代开发,涉及的领域包括但不限于传统的数据挖掘、机器学习,以及前沿的深度学习、迁移学习、图神经网络、强化学习、运筹优化等;
2、参与针对智能制造、智能交通、智能警务、智能运维(AIOps)、智能社区、智能数据库等多个应用场景的算法和系统研发;
3、挖掘并利用前沿的人工智能预测、规划和决策等能力,实现AI技术在各落地场景下的应用与融合。

任职要求:
1、 22届计算机、数学、统计、电子、电信等相关专业硕士及以上学历;
2、理论基础扎实,熟悉数据挖掘、机器学习、深度学习、强化学习、运筹优化、模式识别和数据库系统等领域至少一项理论与技术,有相应的研究或开发经验;
3、 熟悉Linux系统和Python、R、C++或Java等开发语言,熟悉Tensorflow、pyTorch、MXnet等至少一种深度学习开发框架;
4、优秀的编程、调试和优化能力,扎实的数据结构和算法基础;
5、善于阅读文献,快速学习,具备优秀的分析和解决问题的能力,良好的沟通协作能力;
6、对人工智能、深度学习及其智能应用有着浓厚的兴趣与爱好。

优先考虑:
1、 博士学历,或有强化学习、运筹学、博弈论相关领域研究及实践经验;
2、 出色的coding与分析建模能力,有ACM等类似算法和AI竞赛经历并获得较好名次;
3、 在TPAMI、IJCV、JMLR和NIPS、ICML、KDD、ACL、IJCAI、AAAI、WWW、SIGIR、ICLR等国际学术期刊/会议上发表文献;
4、有实际的线上系统开发和调优经验。

 

5、销售管培生

工作地点:全国

招聘人数:23

岗位职责:

1. 协助业务总监对潜在客户及现有客户进行销售日常管理工作;

2. 负责销售资料的整理、搜集、归档;

3. 通过电话或登门拜访客户,建立并维护与客户的长期良好合作关系;

4. 销售环节中的辅助事宜:

  1)  协助业务总监做好合同的起草、审查、装订、盖章;

  2)  协调、跟进项目投标事宜;

  3.  统计各季度销售情况;

  4.  协助业务总监催促回款、办理相关回款事宜。

 

任职要求:

1. 2022届计算机,软件工程、市场营销类相关专业本科以上学历;

2. 喜欢销售工作;

3. 有良好的沟通能力和抗压能力,具有良好的学习意识,自我驱动力强;

4. 具备四级英语专业证书且在校成绩优秀。

 

 

6、软件产品市场营销

工作地点:成都

招聘人数:1

岗位职责:
1、基于对用户和产品的了解,具备一定的数据分析及良好的信息搜集能力,能追踪行业发展及市场趋势,研究分析竞品运营状况,输出洞察并依此优化市场推广策略,提出建设性意见;
2、收集使用方使用产品过程中的问题及反馈,对数据进行统计与分析,为产品和运营策略制定提供有效的数据支持,形成对产品运营和设计有价值的策略;
3、通过创新的产品传播与运营,产品策略制定,实现内部各体系赋能,推动产品价值实现;
4、通过产品运营策略带动产品核心指标的提升,现显著的创新性产品传播,产品品牌和影响力增值,提升销售端用户体验。
5、关注业界趋势和竞品动态,深度跟踪、分析、挖掘客户需求,进行产品商业模式的创新探索与落地。
6、有线上、线下活动策划及执行经验,了解内容营销策略,具备扎实的文案能力,能在指导下完成策划方案及稿件撰写;

 

任职资格:
1、统招本科及以上学历,理工科专业,MBA/双学位优先;
2、熟悉B端产品架构、业务和数据流转逻辑,业务抽象能力和敏锐的商业嗅觉,可将复杂业务场景下的需求结构化、产品化;
3、熟悉IT行业,有一定数据库概念/原理基础,具备Oracle OCP/OCM认证或国产、开源数据库同等认证优先;
4、善于学习,自驱力强,理解或者在Martech等新营销技术领域有实践或深度学习经验优先;
5、优秀的市场营销综合能力,在品牌、渠道合作、产品市场等领域,具备整合营销项目经验者优先;
6、沟通,团队协作能力佳,良好的统筹协调能力和执行力,抗压力强;
7、具有工作责任心和使命感,有市场敏感度和创新精神。

 

 

7、IT管培生

工作地点:北京

招聘人数:1

岗位职责:
1. 负责公司信息化系统建设,做好信息化系统的运营管理工作;
2. 负责公司应用系统(包括公司业务运营系统等)日常运行监控、故障解决和技术维护,参与系统开发中需求分析和系统设计工作,处理开发中遇到的系统技术问题;
3. 负责对接CRM供应商,并协助解决系统问题;
4. 负责公司软硬件系统的更新和升级工作,并对上述软硬件系统采购提供技术支持;
5. 完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1. 统招本科及以上学历,信息管理与信息系统相关专业;
2. 掌握java/php/C语言等主流软件开发技术,熟悉Linux/Unix系统工作原理和操作实务,具有脚本/程序编写能力(python,perl,csh等);
3. 具有良好的沟通协作、业务演示、分析和处理问题能力;
4. 工作责任感强,具有强烈的团队意识和合作精神,并具有良好的沟通交流、文字表达和总结能力, 能承受较大压力;
5. 思路清晰,执行力强,具备良好的服务意识,能主动完成相关的工作。

 

8、质量体系管培生

工作地点:北京

招聘人数:1

岗位职责:
1、协助部门经理进行管理体系宣贯、推动管理流程落地;
2、按流程规范要求,完成指定检查、监督工作,推动、跟踪整改落实情况;
3、收集业务及满意度等运营数据,并进行统计分析,寻找改进机会;
4、收集、归档体系实施相关证据;
5、参与公司质量相关资质的材料准备和评审;
6、领导交办的其他事务。

任职要求:
1、计算机或工商管理相关专业本科以上学历;
2、系统学习过ISO9001、ITIL、ISO20000、PMP等相关知识者优先优先;
3、具有较强的文档编写能力,同时具有良好的语言表达、沟通与协调能力;
4、能熟练使用Word、Excel、Powerpoint、Visio等常用办公软件;
5、学习能力较强,做事踏实细致、有条理,具备较强的进取精神及抗压能力。

 

9、商务运营管培生

工作地点:北京

招聘人数:4

岗位职责:
1. 参与商务部/业务运营部的经营管理和业务实践
——负责公司案例归类、制作案例手册;
——负责系统投标申请审核(违约责任、罚则、付款等商务条款审核并列表价预估等),以及投标相关支持工作;
——负责公司业务合同台账、文档管理及license的相关事宜;
——跟进业务的经营情况,梳理底层逻辑和框架,管理、监控项目实施过程,对进度、实施异常等及时预警、协调,推动项目正常交付;
——在深入经营分析并掌握核心业务逻辑的基础上,协助横向资源调配。
2. 推动部门内/公司内重点跨部门项目高效落地
——能够识别并推动解决表象背后的复杂系统性问题,辅助部门和业务模块负责人经营决策
——协调部门重要项目的横向配合,提升项目的沟通效率和交付结果
——优化部门内/跨部门协同的体系和流程机制,沉淀SOP与方法论

任职要求:
1. 统招本科及以上学历,国际经济与贸易、营销管理相关专业;
2. 出色的沟通能力,具备跨部门的协同与推进;
3. 具备高度的责任感,较强的逻辑思维能力和分析、解决问题的能力,以及良好的沟通协调能力;
4. 具备团队协作能力、决策和执行能力、较强的综合素质和学习能力;
5. 具备良好的心理素质与抗压能力,良好的情绪管理能力;
6. 具备较强的成就动机、学习能力、创新能力;
7. 正直、激情、乐观,有责任心、好奇心、同理心。

 

10、组织发展管培生

工作地点:北京

招聘人数:1

岗位职责:

1. 在各部门轮岗学习,了解公司业务及工作流程,协助部门主管和同事完成工作;

2. 轮岗期间,需协助完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;

3. 轮岗结束后,根据公司需求并结合个人意愿定岗,深入发展和提升专项能力;

4. 经过轮岗及一系列的系统培养后,将会根据整体表现进行评定。通过1-2年的重点培养,成长为公司的骨干人才或者管理干部。

 

任职要求:

1、本科及以上22届毕业生,理工科专业,MBA或双学位;

2、可熟练运用Word、EXCEL、PowerPoint等进行数据处理及演示文稿的制作;

3、学习能力强,沟通强表达好,上进负责,思维逻辑能力强,有一定的数据分析能力;

4、乐观、积极、自我驱动,具备良好的心理素质及抗压能力;

5、有在校学生干部或者其他助理管理类工作经验者优先。

 

11、Golang开发工程师

工作地点:成都、西安

招聘人数:3

岗位职责:
1. 参与公司产品的后台开发工作,包括需求协作、文档输出等;
2. 参与完整的方案设计,负责高质量的代码实现,参与测试运维,效果追踪等;
3. 有技术债务管理意识,理解重构,演进式架构。

任职要求:
1. 2022年毕业,统招本科以上学历。软件工程,计算机科学,数学等相关专业;
2. 具备扎实的计算机基础包括算法、数据结构、操作系统、面向对象编程;
3. 熟悉Golang开发语言;
4. 熟悉常用网络协议以及Web开发相关技术,如TCP协议、 HTTP协议、Web框架、Web安全等,熟悉Gin,Echo等Web框架;
5. 熟悉MySQL、MongoDB,熟练掌握至少一种数据库的使用方法;
6. 具备良好的编码习惯,结构清晰,命名规范,逻辑性强,代码冗余率低;
7. 有较强的的主动性和自我驱动意识;
8. 具备较强的沟通表达能力、较强的服务意识、能够充分认可并践行公司价值观。

 

12、测试工程师

工作地点:成都

招聘人数:1

岗位职责:
1. 参与产品需求协作,促进团队在需求理解上达成一致,推动团队进行质量内建和质量前移;
2. 根据产品需求编写测试策略、测试计划、测试方案、测试用例及测试脚本;
3. 参与自动化测试方案、持续集成系统的设计与实现,提升测试效率与质量;
4. 对产品问题进行跟踪分析和报告,推动测试中发现问题的快速解决;
5. 保持和产品及研发人员积极有效沟通,驱动项目进度。

任职要求:
1. 2022年毕业,统招本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业。具备良好的测试理论知识;
2. 熟练使用Linux、MySQL/Oracle;
3. 至少熟悉一门编程/脚本语言,例如Python、Java等;
4. 熟悉CI/CD基本流程,对相关工具、框架有一定程度的了解;
5. 熟悉常用的测试框架;
6. 较强的自主学习能力和团队合作意识;
7. 良好的沟通能力;
8. 责任心强,能承受一定的工作压力;
9. 了解敏捷开发相关知识。

 

13、前端开发工程师

工作地点:成都

招聘人数:1

岗位职责:
1. 参与迭代式的前端开发, 高质量还原设计稿;
2. 参与设计人员对产品的交互和体验设计, 根据反馈并做出调整。
任职要求:
1. 2022年毕业,统招本科及以上学历,计算机相关专业;
2. 了解数据结构和算法基础知识;
3. 掌握面向对象编程思想;
4. 熟练掌握前端基础知识(HTML/CSS/JavaScript)及相关规范;
5. 掌握Vue/React/Angular其中至少一种框架,并能够熟练使用于开发;
6. 熟练使用版本管理工具git;
7. 至少掌握一门css预编译语言,sass,less或stylus;
8. 具备较强的责任意识和服务意识;
9. 良好的沟通能力,对前端技术有强烈的好奇心,始终关注前端前沿技术。
【加分项】
1. 掌握TypeScript;
2. 熟悉前端工程化(Webpack/Grunt/Gulp BDD/TDD,CI);
3. 了解node基础知识

 

14、数据库运维工程师
工作地点:全国

招聘人数:44
岗位职责:
1. 维护管理客户数据库系统,使其稳定、高效、安全的运行
2. 对客户的数据库及系统进行诊断、优化及故障处理,帮助客户尽快恢复业务的正常运行;
3. 有计划有步骤的推进项目的实施,直到最终效果满足合同或项目计划设定的交付目标;
4. 根据客户满意度以及服务提供过程中暴露的问题,不断的改进、调整和完善工作。
5. 现场或远程采集操作系统和数据库相关的运行数据和日志文件,对采集的信息进行上传归档;
6. 针对客户的需求或技术问题编写技术方案和技术文档;

任职要求:
1. 计算机/软件/自动化/应用数学专业本科以上学历
2. 了解Linux或AIX操作系统,学习过程序开发语言
3. 了解数据库体系结构,熟悉Oracle、MySQL或PostgreSQL者优先
4. 有OCP或OCM证书优先。

15、人力管培生-招聘方向

工作地点:北京

招聘人数:1

岗位职责:
1. 负责招聘实施工作,包括相关候选人资料的收集、分类、整理,定期追踪潜在候选人情况、沟通意向;
2. 负责面试安排、接待,面试和反馈跟踪工作,整理归纳招聘情况,分析招聘数据等;
3. 开展人才市场调研,搭建人才地图;
4. 校园招聘项目的相关工作;
5. 提供人力资源体系内的轮岗机会。

任职要求:
1. 2022届在校生,理工科,人力资源、心理学、统计学等专业优先;
2. 自驱力强,目标和结果导向,强烈的成就动机;
3. 做事踏实认真,有责任心,抗压能力优秀;
4. 有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力(担任过校级、院级或系学生会相关职务优先);
5. 逻辑思维清晰,学习能力强。


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