HR培训生-好未来HR青藤人才计划（2022）

工作职责：
【发展规划】
轮岗培养规划（1-2年）：
萌新成长营 → 集团总部SSC轮岗 → 事业部内轮岗 → 事业部内定岗
晋升成长路径：
我们希望你2年晋升为主管级HR，3年晋升为经理级HR

【收获成长】
● 科技＋教育成就你我，为热爱全力以赴
好未来坚守教育初心，希望让每一个人都能享有公平而有质量的教育。多年来承担企业社会责任，发展教育公益，你的加入将助力更多家庭实现梦想。

● 发展前景广阔，成为最懂业务的HR
在教育领域深耕多年的好未来注重构建教育生态，业务多元。 业务前线×HR部门多模块轮岗，带你全方位多角度体验人力资源相关工作。

● 提供良好工作氛围，助你加速向上成长
凝聚年轻且具备共同信念的伙伴，使命驱动、勇于担当、开放坦诚、平等透明。
定制专属青藤萌新培养计划，丰富的学习资源、大咖导师一对一指导，助力快速成长不迷茫。

● 给予人才无忧保障，花式福利任你pick
提供有市场竞争力的薪酬水平，除基本工资、六险一金、绩效奖金、项目激励、司龄补贴外，每年还有调薪机会。
带薪公益假、学习福利、子女报班优惠、住福计划、租房计划、免费体检、节日礼品、结婚礼金、互助基金、开工利是、入职礼包、团队建设等多项特色福利，助你更好平衡工作与生活。

任职资格：
【我们需要这样的你】
1、2022年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2、认同好未来的使命、愿景、文化价值观；
3、有清晰的职业规划和职业发展目标，对于从事HR相关工作有饱满的热情；
4、良好的逻辑分析和解决问题能力，学习力强；优秀的沟通表达能力，擅于团队合作；
5、乐观皮实，有很强的自驱力，有创新性思维和判断力；
6、接受全国调配。

内推链接：
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