首页 > 测试工作真的很low么?技术不行才去测试开发?

测试工作真的很low么?技术不行才去测试开发?

来源:北邮人论坛 jackgeorge

个人从事测试开发工作已经是第九个年头了,目前在字节飞书做测试团队管理工作,中间做过一段的RD,后来又转回了测试,最近招聘季,想给学弟学妹们聊聊现在的测试开发工作到底在做什么,到底low不low。

测试开发到底是干啥的?

测试开发是有人觉得QA这个名字给人的印象low,所以想出来的,其实没必要,QA才能准确的表述这份工作的本质,质量控制,采取一切技术或管理手段来控制产品的质量,技术想象空间要远大于大部分研发岗位。

测试开发是点点点么?

在当前的测试形态下,点点点的工作主要是由外包同学完成,并在逐步进化到利用图像识别算法开发的无侵入端测试工具,你既可以用调试接口配合openCV库+训练图像识别模型做,也可以用外部乐高加树莓派+图像识别模型做,想象力所致的成功案例很多。

测试开发代表技术low么?

你可以用遗传算法或者其他进化算法以覆盖率为指标去进化功能case集;也可以通过数学建模来分析亿级DAU的高并发复杂系统的性能数学模型;(这都是个人的成功案例)因为测试技术的应用领域在线下所以选型和探索相比RD都能够更尖端和激进,同时取得成果后也能在整个技术线就该领域拥有话语权和解释权,社会认同感爆棚。

测试开发回报比RD或算法少?

12年本科毕业的,个人薪资属秘密这个虽然不能太透露,只能说,比绝大多数同年限的一线大厂算法要高;实际上除了应届起薪很小的区别外,后续的薪资主要取决于你所在的公司,你的绩效奖励和你的选择,更大的技术想象空间能带来更好的区别化成果,从而取得更好的绩效;所以实际上QA作为更容易作出差异化的领域,更容易拿到头部绩效。

字节跳动靠谱内推,简历直达HR

★字节测试开发社招全职内推链接:https://job.toutiao.com/s/ecwESaB
★字节测试开发日常实习内推链接:https://job.toutiao.com/s/ecw3nVh
★字节跳动校招内推码: HYWWGNN 投递链接: https://job.toutiao.com/s/JRRGUfE(投递时填写内推码,否则不算内推)

注意事项

★校招需填写我的内推码,社招/日常实习通过我的内推链接投递即可内推。为提高通过率,建议按照匹配度和意向度进行投递,社招/日常实习建议1次投递不超过3个岗位,否则流程会很慢。
★字节内推进度支持自助查询了,大家可以在PC端查看进度:   https://job.bytedance.com/society/position/application(简历筛选,代表HR初筛ing;简历评估,代表过了hr初筛,业务评估ing;评估通过,代表通过了业务评估,可等候通知笔试/面试;面试中,代表面试ing;如果出现已结束/已终止,则代表挂了,可以投递其他岗位)。  
★最后,再强调几点:没毕业的在校生,不要投社招岗位!已毕业的毕业生,不要投实习岗位!盲目海投、乱投的,恕不跟进进度!字节招聘系统可以看到你所有的投递记录、所有的历史简历、所有的面试评价。请对自己负责。 

全部评论

(6) 回帖
加载中...
话题 回帖

推荐话题

相关热帖

历年真题 真题热练榜 24小时
技术(软件)/信息技术类
查看全部

热门推荐