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发布于 2021-08-16 23:29
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顺丰科技社招数据库中间件研发工程师面试经历——现场面


现场面试

电话面试通过后的下一周就接到电话通知去深圳顺丰科技进行面谈,面谈分为:技术面试、HR面试以及最后的总监面试。

技术面试

1对3的技术面试,有3个面试官,其中一个是跟我进行过电话面试的大神。后来了解到3个面试官里面有一个是主管,两个是在做MyCat开发的,电话面试的那位大神就是其中一位。技术面试一开始还是进行了简单的自我介绍,然后就深入谈了我在公司里面MyCat开发的项目经验,问的内容大部分围绕项目,比如说,你们MyCat使用的版本,对MyCat做了哪些改造,你们的架构是怎么样的。这次技术面试,他们的重点在于考察我简历上面那些项目是承当一个什么角色,对那些项目的熟悉程度以及是否了解它们的架构(根据他们的理解,我是属于做基础架构方面的- -。),最后也要求你在白纸上画了一下其中某个项目的整体架构。当然,重点还是围绕MyCat那段项目经历来展开,问了很多相关的东西。

 

HR面试

好像还是第一次正规地接触了HR面试。这次HR面试主要从我目前的从业情况以及未来的就业发展来展开,问了很多公司的情况,包括公司做什么的,公司研发的一个组织架构,待遇福利,加班情况,在部门中的角色等等,然后也会问为什么考虑离职(才干了一年),未来的职业规划什么的。然后重点就来了,她会问你期望拿多少月薪啦,最低多少可以接受啦。最后我问了一些问题,包括这个职位的要求,在研发团队中属于哪个组,顺丰科技的福利待遇以及工作情况,就这么结束了HR面试。

然后又被告知要进行最后一轮的总监面试(真是累觉不爱- -。)

总监面试

总监面试主要围绕项目经验以及职位规划来问,他还问了“大学有没有偏科、挂科”,“英语达到什么水平”这种雷人的问题。

之后又问我你有什么问题要问我们,

在结束前我问了两个比较感兴趣的问题:

1)招这个职位主要负责哪些工作?

2)做这方面开发的团队有多少成员?

据描述顺丰科技内部有核心系统在用MyCat,所以他们希望能够改进、优化它的一些性能,将MyCat打造成为真正的企业版数据库中间件。最后他们也希望实现的功能和改进优化能够积极反馈给社区,提高顺丰在社区里的影响力。

本次面试分为电话面试和现场面试。电话面试主要考察技术,现场面试又分为群面、HR面试和总监面试。总体上来讲前面的电话面虽然不是面对面的面试,但是还是挺让人紧张的,尤其是面试官不断深入地去探索你的技术掌握深度,会让你觉得奔溃。这篇文章主要记录面试被问到的一些问题,方便以后补充自己空缺的技术点,也希望这段面经能够帮到大家。

 

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