首页 > 2022届蚂蚁金服-支付宝-商家增长团队校招开始了
头像
Jessica_o
发布于 2021-08-16 10:27
+ 关注

2022届蚂蚁金服-支付宝-商家增长团队校招开始了

支付宝-商家增长秋季校园招聘他来了!

各位2022届的学弟学妹们,大家好,蚂蚁金服集团秋季校园招聘已经开始了。

我们部门的特色优势:

  • 收到简历后会立刻分配到面试官,安排面试时间
  • 每一轮面试结束后,不管结果如何,都会有一封邮件反馈,拒绝不透明的等待!
  • 每一轮面试都会有专门的师兄进行跟进,面试进度随时咨询


简历投递途径

  • 部门介绍:
    蚂蚁集团-支付宝-商家增长技术部,负责支付宝的商家拉新、商家促活、流失召回、商家运营等相关业务,面临着千万级商家业务体量的拉新、活跃、留存,是国内非常有挑战的业务场景
  • 招聘岗位:Java研发工程师/数据研发工程师/算法
  • 要求:2022届毕业生(毕业时间:2022年1月-2022年12月)
  • 工作地点:杭州/成都
  • 投递邮箱:jim.jch@alibaba-inc.com
  • 投递格式:姓名_学校_意向岗位.pdf (最好导出为PDF哈)


部门介绍

我们是蚂蚁集团-支付宝-商家增长技术部,负责支付宝的商家拉新、商家促活、流失召回、商家运营等相关业务,面临着千万级商家业务体量的拉新、活跃、留存,是国内非常有挑战的业务场景。基于商家生命周期特性,通过数据化、平台化的能力建设,面向多端、多行业线提供精细化运营能力,赋能支付宝商家业务高速发展。
商家增长是一支年轻开放的团队,倡导技术驱动、Growth Hacker氛围,在这里你将收获超大规模高并发的架构能力,洞悉用户增长最前沿的实践方法,在数字化时代具备最核心的竞争力。

职位要求

1、计算机相关专业,本科以上学历,两年以上系统设计及研发经验。
2、JAVA基础扎实,数量掌握多线程编程、消息队列、分布式缓存等技术,具备一定的性能优化能力。
3、具备良好的业务分析和领域建模能力,能主导复杂系统架构规划及落地。
4、对技术有激情,乐于接受挑战,具备良好的沟通表达和团队协同能力。
5、有用户增长、推荐、营销等行业经验,或是具备工程+数据的研发实践经验,优先考虑。

全部评论

(3) 回帖
加载中...
话题 回帖

相关热帖

历年真题 真题热练榜 24小时
技术(软件)/信息技术类
查看全部

近期精华帖

热门推荐