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Heyaiiet
发布于 2021-08-15 23:52
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字节跳动秋招内推|全程1对1跟进度|面试咨询辅导~

字节跳动校招内推码: TJK5F5B 
本人2021届校招生,可以提供校招面试咨询辅导哦~

靠谱内推!!全程一对一跟进度!!
楼主可以后台看招聘进度,联系相关负责人催进度,并及时反馈给你!简历将高优先级直达HR和面试官。
投递成功后请在帖子下方回复投递岗位 + 姓(如 前端开发 + 林),方便我确认内推成功与跟进。如有其他问题也可以在帖子内留言,看到后会一并回复!
【麻烦各位务必要留个言,不然有问题我找不到人😣😣😣(投递后可能存在 已经被复捞岗位锁定 、HR联系不上候选人、毕业时间不明等情况)】

2022校园招聘正式启动!8000+Offer来袭~

楼主所在的安全与风控团队部门可直推到面试官。
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还有投递简历的小伙伴们!!要多刷刷 面经 进行准备!!提高自己的通过率。需要简历指导的小伙伴也可私信我wx指导
【Q & A】

关于简历投递:

Q1: 字节跳动 2022 校园招聘研发提前批的时间安排是什么?
A:投递时间:7 月 8 日 - 8 月 1 日 16:00
面试时间:7 月上旬开始
Offer 发放时间:7 月上旬开始

Q2: 字节跳动 2022 校园招聘研发提前批的招聘对象是?
A:在 2021 年 9 月至 2022 年 8 月期间毕业(中国大陆以毕业证为准,非中国大陆地区以学位证为准),且最高学历毕业后无全职工作经验的学生。
2021 年 9 月之前毕业的同学,建议投递社会招聘职位;2022 年 8 月之后毕业的同学,建议投递日常实习岗位。

Q3:上半年投递过 春招 (暑期实习岗位)但没有成功,今年秋招及提前批还能投递吗?
A:可以再次投递, 春招 的招聘结果不影响秋招及提前批。

Q4:本次投递提前批但没有成功,今年秋招还能投递吗?
作者:Moge
链接:https://www.nowcoder.com/discuss/685906
来源:牛客网
A:可以再次投递,提前批的招聘结果不影响秋招投递。

Q5:招聘对学历和所学专业有限制吗?
A:不同的职位对人才的需求会有所不同,有关学历和专业的要求都会在具体的职位描述中呈现,符合要求的同学都可以投递相应职位。

Q6:每人可以投递几个职位?
A:每人只可投递 1 个职位,但可再选择服从调剂的三个城市。
如果你投递的职位未被录用,HR 有可能会根据你选择的服从调剂城市,再次邀请你进入校招流程,你的申请职位及招聘进度也会随之更新,请留意相关通知。

Q7:职位投递成功后,还可以修改投递职位吗?
A:不可以修改投递职位。

Q8:职位投递成功后,还可以 修改简历 内容吗?
A:投递成功后,不可以 修改简历 内容。

Q9:如何知道我的招聘进展?
A:登录 字节跳动 校园招聘官网,页面右上角「应聘记录」可实时查看招聘进展。同时我们也会通过邮件、短信等方式同步笔试及面试安排,请确保投递时填写的手机号及邮箱正确。

Q10:如果简历状态已经停留在某一个阶段很久了(超过 10 个工作日),说明流程已经结束了吗?
A:只有简历状态显示【流程终止】说明流程结束,其他状态请耐心等待后续通知。

Q11:如果简历状态显示【流程终止】,说明流程已经结束了吗?
A:是的,说明你在当前投递的职位下暂无后续安排。

Q12:我是在职实习生,我可以投递校招职位么?
A:在职实习生需要走实习生转正流程,具体可以联系你的 HR。已离职实习生可以投递校招职位。

Q13:如果已经投递了日常实习或社招职位,还可以投递校招职位吗?
A:可以。但是我们会优先处理较早投递的日常实习或社招职位,如果你投递的日常实习或社招职位未被录用,HR 有可能会根据你投递的校招职位再次邀请你进入校招流程。

关于内推:

Q1:提前批可以内推吗?参加内推有什么作用?
A:所有校招职位均可参加内推。若通过内推投递校招职位,简历将获得优先筛选资格。更重要的是,可以通过内推人更深入地了解公司和部门。

Q2:我在投递的时候,没有参加内推,之后还能补吗?
A:投递之后不可以再补充内推码。

Q3:我用 A 的内推码完成了投递,同时我又收到了 B 的内推码,我可以修改吗?
A:投递之后不可以再修改内推码。

Q4:我内推投递了一个职位,但流程已经被结束,我还可以再次通过内推投递吗?
A: 本次提前批每个人仅有一次投递机会,不可以再次投递。如果最初有选择服从调剂的城市,HR 有可能会根据你选择的服从调剂城市,再次邀请你进入校招流程。

Q5:怎么样可以参加校招内推?
A:通过校招内推码参加内推。联系字节跳动在职同学获取校招内推链接/内推码(正式员工和实习生都有内推码),打开 字节跳动校园招聘官网 选择职位投递,投递时填写内推码,投递成功即代表内推成功。

关于面试:
Q1:我的简历状态显示【面试中】,但却未收到任何通知,是什么原因?
A:如你已经进入面试中还未收到面试通知,请留意邮件及手机短信,我们会在面试前与你沟通。

Q2:我想调整面试时间或面试形式,应该联系谁呢?
A:请尽量按时参与面试。如果临时有事或因不可抗力无法参加,不要着急,请直接联系面试邀请邮件中的 HR 说明情况,并让 HR 帮忙修改。
若因特殊情况无法联系上 HR ,可发邮件至 campushr@bytedance.com 说明情况,我们会协助处理。
【邮件主题】调整面试时间
【邮件内容】至少包含个人姓名,手机号,投递职位名称,需要修改的面试时间和可面试的时间段。

Q3:面试后多长时间可以收到结果?
A:登录 字节跳动 校园招聘官网,页面右上角「应聘记录」可实时查看招聘进展。【流程终止】外的其他状态请耐心等待后续通知。

关于发展机会:
Q1: 字节跳动 是一家怎样的公司?选择加入 字节跳动 的理由是什么?
A: 字节跳动 成立于 2012 年 3 月,公司使命为“Inspire Creativity, Enrich Life(激发创造,丰富生活)”。公司业务覆盖 150 个国家和地区、35 个语种,拥有 11 万名员工。 字节跳动 在全球推出了多款有影响力的产品,包括今日头条、抖音、西瓜视频、飞书、TikTok、Lark、Helo 等。截至 2021 年 6 月, 字节跳动 旗下产品全球月活跃用户数超过 19 亿。
在这里,鼓励创新、不设边界,毕业直接参与创造亿级 APP,看见更大的世界;技术大牛授课新生训练营,内部氛围务实、鼓励坦诚清晰。公司聚集来自一流学校和公司的顶尖人才,我们的队伍还在壮大,为你提供广阔平等的发展平台,让我们一起,Inspire Creativity, Enrich Life!

Q2: 字节跳动 有哪些新员工培训计划?在 字节跳动 能收获哪些成长?
A: 字节跳动 拥有较为完善的职业发展体系,充分贴近年轻员工追求自我发展的定位,设立专门的“人才发展”部门,为员工提供具有针对性和差异化的培训 项目 。除了针对新入职小伙伴的校招生培训 项目 舞计划(Dance Program),我们还有专门针对技术同学的训练营 bootcamp,大牛当导师帮你快速上手业务,以及支持随时在线学习的平台 E-learning。花式学习培训计划让你充分感受到知识的力量。

【Q & A MORE】
1. 字节跳动 有哪几种招聘类型?
社招全职:全年可投,只要有岗位需求,就会放在招聘官网;已经拿到毕业证的才能投递;无投递次数限制,但一次投递不建议超过3个岗位。
校招全职:一般7月开始秋招技术提前批,8月开始秋招正式批,春节后开始 春招 补录。应届毕业生才可投递,有投递次数限制。
日常实习:全年可投,只要有岗位需求,就会放在招聘官网;没有拿到毕业证的在校生才可投递;无投递次数限制,但一次投递不建议超过3个岗位。

2. 为何首选通过内推投递 字节跳动 ?内推对你有何帮助?
内推投递的简历,100%进入官方招聘系统,100%进入人才库。
字节为HR团队开发了一套自研的负责招聘流程的系统,内推投递的简历自动就进入系统了,HR可以非常便捷的处理简历。即便面试没过,你也进入了字节的人才库,后面其他HR在后台筛选简历时,如果觉得你比较合适,还会主动联系你。
但是你通过 牛客 等第三方招聘系统去投递,简历是不能自动进入字节招聘系统的,流程自然更慢!对于社招同学,如果你把简历给到猎头,很有可能会导致个人信息泄露!但是通过内推投递,你的简历内推人是看不到的,更不会有信息泄露的风险。
内推投递的简历,HR通常会优先筛选
字节非常重视员工内推,字节招聘系统在后台的显著位置会给内推简历打上内推标签,HR在筛选简历时,也有内推的筛选项,通常也会优先查看员工内推的简历。根据内部数据,内推从简历投递到offer通过的时间比猎头渠道还要快4天!
提醒一句,字节招聘系统强大到可以看到你所有的投递记录、所有的历史简历、所有的面试评价,所以各位务必对自己负责,认真对待每一次投递!每一次面试!切忌盲目海投!或简历造假!
不过,还是要强调下,内推无法影响你的面试结果,面试通过与否主要还是看你的面试表现以及综合实力,与内推无关!

3. 进度查询方式:
如果是通过内推投递字节岗位,可以自助查询内推进度,请在PC端(电脑)点击此链接: https://job.bytedance.com/society/position/application (手机暂不支持)。

4. 内推投递后有以下几个环节:
①简历筛选-HR筛选简历;
②简历评估-HR筛选通过,业务部门评估简历;
③评估通过-业务评估简历通过,等待笔试/面试;
④笔试中-进入笔试环节(通常校招会安排笔试);
⑤面试中-进入面试环节(通常3轮业务面+1轮HR面);
⑥面试已完成-通过了面试,等待内部offer审批结果;
⑦待入职-已发放offer,等待正式入职。

5. 每个环节的耗时:
以上每一个节点耗时1周(5个工作日)都是比较正常的;校招因为人数极多,流程会更慢些,比如,笔试都是分批集中组织的,如果进入了笔试可耐心等待HR的统一安排,并留意短信/邮件通知。如果出现已结束/已终止,则代表挂了,可以投递其他岗位。

6. 如果投递超过一周后,没有进度更新怎么办?
如果是通过我内推,且如果超1周(5个工作日)没有进度更新,可发邮件be_morge@163.com或 牛客 网私信留言,发送【进度咨询+姓名】,我可以帮忙联系HR催促加快处理。正常时间范围内,请耐心等待。此外,如果不是我内推的,无法跟进进度,敬请知悉。
如果没有通过我内推,我查询不到进度,也无法找到对应的HR催促进度,如果超过2周没有消息,建议通过我内推,再投递其他岗位试试。

7. 简历被锁,是什么意思?
一份简历在同一时间只能在一个流程中,通常按照投递的先后顺序,先投递的岗位A先进入流程,后投递的岗位B将是暂停状态。
如果A岗位被挂掉,B岗位才会进入流程,所以强烈建议按照岗位的意向度/匹配度进行投递。

8. 没有投递过的岗位,为何会被约面试?
大概率是因为你的简历,被其他部门的HR从人才库里复捞了。
如果自己觉得被安排的岗位不合适,也可以与HR沟通终止进程。

9. 什么样的简历更容易筛选通过?
对招聘需求要有深度了解,认真阅读JD,找到适合自己的岗位,并针对性的完善简历,突出与岗位的匹配度与自己的优势,这样成功率更高哦!
请检查简历是否含有以下基本要素:姓名、学校、专业、联系方式(如果是国外候选人,请写上微信号)、清晰的工作经历(工作年限)。
实习生简历在显眼地方附上可实习时间,以及实习完后是否考虑转正(对于有的岗位来说,这点很重要)。
设计岗位的候选人一定要带作品集,或者在简历显眼的地方附上作品集链接,方便业务同学在简历评估时进行判断。
研发岗位的候选人,如果没有非常亮眼的背景,建议回避 算法工程师 等竞争红海岗位; 客户端 开发/测试开发投递量较少,相对更容易通过。

10. 简历HR筛选不通过通常是因为什么?
硬件不满足,如教育背景、工作背景、行业背景、匹配工作经验以及其他JD要求必备的经验简历没有体现出来。
简历信息过少,没有重要关键信息,无法体现你的竞争力。(毕竟这么多人投递字节,总得证明为啥要选你吧?)

11. 业务评估不通过通常是因为什么?
经历、背景、能力不达标;亦或者简历平淡无奇,缺乏亮点;
近期已多次参加字节的面试,并且面评不佳,也很有可能就止步评估了;
也有可能很优秀,但与该岗位需求不匹配,建议重新选择更适合自己岗位。

12. 如果面试挂了,会对后面投递有影响吗?
历史投递及面试评价,字节招聘系统都有记录,如果投递新岗位HR、面试官通常会查看并进行参考。
相比历史表现,当下的面试表现更加重要。在我内推的同学中,不乏多次投递并面试,最后成功拿下offer的同学。
总之,要认真对待面试,但也不要惧怕失败,重要的是懂得复盘及自我进化!


13. 之前投过的岗位,还能通过我内推投递吗?
已经投递的岗位,半年内无法再重新投递,也无法修改内推人;
如果是社招/日常实习还可以通过我内推投递其他未投递过的岗位。

14. 内推人能查看候选人的简历、面试评价吗?
无权限,内推人看不到你的简历,更无法查看/更改面试评价。 
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