第一轮面试：一个小时45分钟（累.....）

首先是自我介绍，然后针对楼主简历上的项目进行了项目的了解于提问。然后是基础知识提问，手撕代码环节。下边介绍面试官考察的知识点：

对象一定分配在堆栈对象不一定分配在堆上，JIT可以实现栈上分配

JMM内存模型

原子性，可见性，有序性如何保证

工作内存与主内存

volatile，重排序举例

synchronized和Lock的区别

synchronized内部实现，偏向锁，轻量锁，重量锁

为什么需要自旋？

HashMap，HashSet，TreeSet，ConcurrentHashMap

Spring事务是怎么实现的？

类加载机制？

双亲委派机制

自定义了一个String，那么会加载哪个String？

HTTPS和HTTP区别？

非对称加密有哪些缺点？

XSS和CSRF攻击

NIO，Linux网络IO模型五种

Redis持久化

MySQL隔离级别，一致性视图，undo log，redo log和binglog

MySQL索引结构，回表，最左前缀原则

不使用第三个变量交换a和b的方式

算法题目一：a+b+c=0

算法题目二：链表倒数第N个节点

第二轮面试：一个小时15分钟

经过了一轮面试对基础知识点的狂轰乱炸，二面面试官主要考察对于项目的理解。涉及到的知识点如下：

多个项目的技术架构，不是业务架构

MySQL，Redis，Nginx，Kafka这些技术架构

项目技术点，学到了哪些？也要具体知识点。

MySQL中为什么是最左前缀？

有没有接触过一些自动熔断工具

502可能的原因有哪些？

线上问题怎么排查？Full GC频繁怎么办？

服务的QPS，数据库的架构和版本。

SpringBoot的优缺点分析

SpringBoot的启动源码分析

服务的部署方式？

算法题目：按照之字形分层遍历二叉树，要求bug free，并且构造二叉树进行测试。

第三轮面试：45分钟

进行了一轮面试官对我基础知识的肯定，二轮面试官对我业务逻辑和处理问题能力的肯定。三面面试官主要考察一些开放性系统设计类型问题，涉及到的知识点如下：

项目介绍，从技术点和安全方面的考虑。

有研究过哪些算法？

CAP理论的理解

如何设计实现中国象棋？

如何设计一个排队系统？

平时都是怎么学习的？最近都在关注哪些技术？为什么？

HRBP面试：30分钟

HR面试主要考察了一些个人基本情况以及未来的规划等，涉及到的问题如下：

自我介绍

为什么在看机会呢？在看什么类型的机会呢？

为什么看字节的机会？

你觉得字节是一家什么样的公司？

朋友同事如何评价你？

平时都有哪些兴趣爱好呢？

在原公司最享受的阶段是什么时候？为什么

你对我们的业务方向了解吗？

你对我们的业务方向和技术感兴趣吗？

总结：

一面主要是在考察基础知识点的掌握，二面主要是在考察对项目的理解与掌握，三面在考察面向对象的系统设计能力。

怎么说呢？如果找工作之前做了一个比较全面而且系统的总结与复习，我感觉面试过程还是会比较顺利的，当然我也是顺利拿到了字节的Offer。