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浮浮沉沉1234
发布于 2021-08-15 23:10
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21届22届可投-Thoughtworks2022 校园招聘

Thoughtworks 2022届秋季校园招聘

一、划重点:

  1. 重点一:【21届、22届可投】Thoughtworks 2022 校园招聘内推,重点是21届的同学也可以投递!
  2. 重点三:【内推码】本人内推码:86833 ,凭借内推码找我(微信:azzzz5945)可查内推进度,咨询问题!

二、投递方式:

  1. 思特沃克校园招聘网站:https://join.thoughtworks.cn/
  2. 微信公众号:ThoughtWorks校园招聘
  3. 别忘了我的内推码86833

三、投递详细介绍:

  1. 打开 ThoughtWorks 校园招聘官网,进入【校园招聘】界面,选择「国际化人才培养计划」或「国内精英培养计划」
  2. 选择投递岗位进入岗位投递界面
  3. 点击详细岗位进行简历投递
  4. 根据网页提醒使用微信登陆(点击绿色微信 logo 进行登录操作)
  5. 登陆成功之后,选择校招岗位,完善基本信息并上传简历(推荐上传 PDF 版本)
  6. 填写内推人信息(重要!内推码:86833(重要!内推码:86833

四、Q&A:

  1. 我不是 2022届的毕业生,可以参加本次秋招吗?
    A:本次秋招,面向毕业时间在2020年10月至2022年9月的毕业生(中国大陆院校以取得毕业证时间为准,港澳台及海外院校以取得学位证时间为准),即22届和21届的同学均可进行投递
  2. spuerX探路者计划 是什么? 这是面向非计算机专业的同学!不管你是什么专业,你想加入我们公司,都是欢迎的呀!
  3. 国际人才计划(海外岗位)和国内精英计划(国内岗)有什么区别?

    A:国际人才计划:先进行2-3年定向培养,届时将根据 自愿申请原则,有机会去海外进行长期工作  海外岗位要求英语较高,请注意下!!
    A:国内精英计划:国内岗位不要求英语水平,请大家放心投递,只是流利的英语是加分项!!
  4. 工作地点在哪里?

    A: 武汉、西安、成都、北京、上海、深圳、香港。( 武汉、西安、成都的hc是最多的)(由于工作签证限制,投递香港的候选人必须持有在香港长期工作的证件资质,如:香港永久性居民身份证等证件)。
  5. 本次开放招聘的岗位?

    A:软件开发工程师、 Super X 探路者计划 、业务需求分析师、测试开发工程师、用户体验设计师、数据开发工程师、云开发工程师、财务专员
  6. 我投递了「国际化人才培养计划」,请问如果面试通过,入职后是否必须去到海外工作?

    A:不是的。投递国际化计划的同学,入职后先进行2-3年定向培养,届时将根据 自愿申请原则,有机会去海外进行长期工作。
  7. 我在网申时,网申信息填错了,请问该如何修改呢?

    A:若遇到网申信息填写错误,简历上传问题等,可发送邮件到 campusrecruitingteam@thoughtworks.com,请在邮件中描述具体问题并提供准确的网申信息,HR看到邮件后会尽快回复处理。
  8. 本次秋招的招聘流程是怎么样的?面试需要多久?

    A:每个同学的个人情况不尽相同,所申请岗位和团队的具体招聘要求也有所不同,详情请移步至校招官网 join.thoughtworks.cn 查看。主要的招聘流程都会分为如下四个模块: 简历网申 - 发放测试 - 面试安排 - 发放 Offe r
  9. 收到面试邀请邮件,但是当前的时间无法参加,面试时间可以调整到其他时间么?

    A:通常情况下我们会邮件发送面试邀约和时间安排,当前时间不合适可以放弃当前场次面试等待后续邀约并参加后续面试。

    需要注意的是:1、每位同学有 3 次机会,第三次放弃面试安排将视为放弃所有面试,结束所有面试流程;2、放弃当前面试安排,等候其他面试安排期间,如果部门 HC 招满将会停止面试安排,进入资源池等候新的机会。

五、公司介绍:

1、为什么择选ThoughtWorks?

  • 开放与尊重同行,反馈与成长相拥
  • 大到足以信任,小到足以照顾
  • 作者译者与洞见就在你身边
  • 项目跨越四大洋,成长之路遍及五大洲

2、员工福利:我们与你透明分享公司的成长与经营,我们探索你的天分和与众不同,我们尊重和聆听职场新人的意见和反馈。

  • 免费发放一部MacBook Pro
  • 10天带薪年假
  • 15天带薪病假
  • 五险一金、商业保险
  • 年度体检
  • 每年2000元培训经费
  • 每日免费水果
  • 每月团建聚餐

3、详细介绍

ThoughtWorks是一家全球软件设计与定制领袖企业,2016年, ThoughtWorks在十四个国家:澳大利亚、巴西、中国、智利、厄瓜多尔、德国、印度、意大利、新加坡、西班牙、南非、土耳其、英国和美国成立分公司,聘用4000位行业精英,通过全球资源共享和人才交流服务全球高端客户。 ThoughtWorks的业务模式主要通过咨询帮助改善企业的IT组织,改进软件开发方法,以软件带动企业业务发展。 ThoughtWorks并非一家劳动密集型企业,不以人才扩张为支撑业务发展的基础。 ThoughtWorks以发展高、精、尖的创新业务设计和创意咨询为主要业务内容,以高端人才带动整个产业的理念革新和方法进步,促进整个产业链的健康生态循环。 ThoughtWorks服务的客户重视软件开发方法,重视软件对业务发展至关重要的作用;鼓励创意设计,寻求创新的业务模式以占据企业翘楚。通过定制软件开发, ThoughtWorks为客户提供集创意设计、开发及交付为一体的定制服务。而且随着企业知识处理能力发展需求不断提升,知识流程(KPO)越来越成为被行业认可的热点模式,而 ThoughtWorks对于KPO的核心-战略性的关键IT系统交付同样经验丰富。

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