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Carol变橙名啦
编辑于 2021-08-15 18:02
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职场工作总结篇|从事运营的2年,我在职场经历的那些事

距离上次发帖已经过去了将近半年,18年认识牛客,认识了狗哥、sunny,筱茜、大菠萝等牛客人,已经和牛客相识三年啦,总结之前祝愿牛客越来越好,牛客人越来越有钱~~~

自我介绍

      Carol,19年6月本科正式毕业,进入职场,迄今为止工作2年1个月15天,一份实习,今年3月跳槽,当前是第二份运营工作(还在试用期)

工作经历

实习:


当时18年下半年在去哪儿网做用户运营工作,实习时间3个月,期间参加秋招,当时选择是在我够得着,平台、工作、leader、距离住的近选择的最适合我的实习工作。期间学到的几点
  • 关于工作
1、养成好的工作记录习惯,每天下班前,我leader会要求她的实习团队写日报,这个被我在第二份正式工作中内化成适合我自己的当天工作总结和反思,对于跟leader汇报工作、述职等起到一定的帮助
2、一家公司什么对我影响大,直属leader可太重要了,leader是否跟你合拍真的很大程度影响我的工作情况,当时leader跟我气场不合(不是说她不好的意思),导致很多观念和想法不跟做到很好沟通,工作配合就很累,所以我正式找工作的时候,很看重leader,面试官面试我的时候,我也在面试他,气场不合的面试官我是不会选择来这个单位上班的。这个不好的点在于,跟我气场相合的leader管理和协调就会差点,在跟别的部门争取一些资源会落入下风。当前对于项目、工作能力的提升更重于管理能力,所以当下的leader的风格适合我,如后续管理要跟工作能力相持平,那下次选择工作的时候需要更看重面试官的管理以及气场可以不相合
  • 关于同事们
当时组内绝大多数都是实习生,相处还算融洽,聊天的过程中了解到每个人来到北京的原因,说来说去原来只有我是因为想正式工作拿到更好的offer。这也是第一次有了我为什么要在北京的思考。后来组内一个男生去了百度(当时他转正了,跳槽去了百度)、另外一个女生和男生去了字节、还有一个女生去了京东,一个去了自如。当时关系说不上很好,后来只跟一个同事偶尔联系,寒暄几句。当时的leader后来跳槽去了滴滴

第一份工作

  • 关于工作
说实话第一份工作整体满意度如果让我打分可能只有50分(满分的一半),第一份工作期间一共换了5个leader、换了工作城市、让我搬了两次家、调整了一次岗位。现在能记得就是第一个leader让我半路接手项目,晚上11点半离开办公大楼,述职出差飞机延误凌晨4点到家(第二天正常上班),去年年终被打C,委屈的当天晚上晚饭没吃。
不错的地方就是,工作半年之后升职加薪(这也奠定后来换工作谈薪资的底气)、第二任leader是个我眼中很优秀的leader,到点下班,鼓励他的组员多去面试,多去了解自己的又是和不足,去看看你想要薪水的岗位要求,再回来继续调整学习。
调整之后的岗位让我跟着当时的leader学到了完整的业务追踪复盘体系,当时觉得干的不是自己想要的工作内容,这套体系在后来的第二份的工作却帮我得到了hr和现在leader的肯定。期间最有帮助的就是两个项目的参与。
  • 关于同事们
我眼中很优秀的leader最后因为事业部调整合并,被挤走了,其余经历过的leader还在公司继续任职。
很庆幸认识了一位同事,对我换工作指导很多。后来他跳槽去了美团。过程中总有遇见的几个leader或多或少在工作上帮到了我,如何汇报工作、在细节里影响到我。
原先的同事很少主动联系,当时有问题还可以互相问一下,其中每天吃饭散步的两位同事以为后续换工作还是继续做比较好的朋友,后来发现我想错了,主动发消息也不再回复了,这也认识到一点,大多数同事只是在一个屋檐下,有个点头之谊就已经不错了,工作是为了赚钱不是交朋友的,只要配合好工作不要出现纰漏就好

第二份工作

  • 关于工作
先说说为什么换工作:当时因为事业部调整,能教我东西的leader被换走了,换成了别的事业部的,比较看重他手底下原先的员工,不属于原先事业部的都被受到了排挤(只是程度不一样),之后年终给我打了C,争取无果,绩效C的影响,未来一年没有升职加薪的机会且必须今年不能存在绩效C,明年才会被提名。当看到升职加薪无望、当前的leader也不重视我们这些别的事业部的员工,学到的东西也越来越少,重复机械式工作增多,随开始修改简历,寻找机会面试,今年过完年后开始正式投简历(过年前几天发年终奖),找机会面试,正式在3月底拿到offer,就离职了,换工作空间时间跟闺蜜去了趟成都。4月过完清明节正式入职。
现在的工作:leader气场合拍、hr相处也还好,吸取上一份的工作经验,除了好好工作,时不时找leader汇报工作进度和当前遇到的问题(拿着解决方案,找leader定夺),运用上一份工作的工作体系去追业务考核,每日写日报和总结思考。比较幸运Q2季度拿到了直属leader和leader的领导给的双B+的绩效(hr说一般情况第一个季度的新人只会拿到B和B-的绩效),得到了leader和hr的认可,同时季度奖金也算到位,工作很累的时候,想想待遇还行,从事的工作自己不讨厌,周末休息leader不会找你(周末可以不带电脑出去啦)
  • 关于同事们
相比原先的公司氛围,大家几乎很少闲聊,到点上班沟通也是沟通工作,到时候都走了。原先不是很适应,后来觉得太好了,工作消耗精力已经不少了,现在这样正好。每天中午和同事去吃饭,晚上下班回家(不加班的情况下)回家做饭,有时间做饭可太幸福了

以上就是关于2年的职场经历~~~
整体来说就是迷茫中成长,不顺利也不轻松。希望接下来的在工作中继续有所获,早日能升职加薪


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