1.听说入职上午配环境下午接需求？
No，你绝对听错了🤣，对于大部分应届校招生来说，在学校所学的知识或者培养的能力还不足以一入职就承担真正的需求。往往需要先熟悉至少一个月左右，才会开始接一些比较简单的需求。每个部门都会有相关的校招生培养计划，校招生进去之后需要做的就是按照培养计划按部就班的学习，并且有任何问题都可以找mentor或者组内其他人交流。需要注意的是，有问题一定要自己主动找别人聊，而不是等别人来问你有什么问题，这一点很重要！（我们都是成年人，不同于高中时代）
2.有午休吗？
有的，一般中午12点吃饭，吃完可以休息2小时左右，离公司近的甚至可以回家睡个午觉😯（羡慕...）
3.团队氛围怎么样？
其他团队不太清楚，在我所在的团队，氛围还是很好的，大家该干活干活，该玩耍玩耍。我们这届校招生入职后，组内专门搞了个团建，帮助我们融入，体验很棒。不过其他团队也差不多，因为大部分都是90后，我们是具有朝气的年轻人🤗（哦，团队中已经出现了00后...90后也要被拍在沙滩上了😐）
4.能双休吗？
那必须的，从8月份开始已经正式取消了大小周，现在都是双休🤔
5.食堂饭菜怎么样？
首先，三餐免费，其次，无图无真相！大家自己品🤔
6.部门那么多，投递的时候该怎么选呢？
不排除有个别牛人，任何部门之间随便挑随便选。但是对于大多数普通人来说，首先，我觉得要讲究一个策略，不要一窝蜂的扎堆热门岗位，这样反而导致竞争激烈，容易成为炮灰。其次，字节目前仍处于快速发展阶段，所有业务都在增长，部门之间差异也不是那么的大，尤其是对于新人来讲，刚进去的两三年内主要是夯实基础，培养自己的业务能力以及提升技术水平，这在任何部门都是可以实现的。所以，我的建议是：在投递之前评估一下自己的水平，如果觉得是巨佬级别，或者非某个部门不去，那就可以按照你自己的意愿投递，否则，不用太过于纠结选择哪个部门，只需看好岗位要求和你的简历的匹配度，如果合适，投就完事了，好好准备面试才是王道！
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