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【快手内推】老实人来聊聊秋招建议,附面经 投票

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没想到秋招竟然已经马上一年了,想想那段日子还是惨兮兮的,去年这个时候还在华为实习,还在为了秋招而焦头烂额,现在回过头想想其实也就那样,每件难事经历过之后也觉得其实不过如此。

先说背景,楼主是个老实人,毕业于普通211学校的计科专业,硕士,在校期间成绩一般,也没有什么牛逼的论文项目,循规蹈矩完成了老师的项目,基础知识也不是多么雄厚,刷题能力也一般,相比较牛客其他大佬还是废物一个,但还是拿到了不少大厂的offer,例如阿里(sp),华为,快手(sp),美团(sp),京东,小米,北京农行(sp)等。自我认知还是属于实力不算过硬,但面试发挥超常,经验累积充足的那一类“混子”,虽然很多人吐槽求职面试是玄学,但归根结底确实是有迹可循的,以我入职一个月的感觉+过去数十场面试的经验,分享一下如何以小博大,应对秋招和面试。


面试怎么准备?

这个问题应该是所有人都会碰见的现实情况,因为我个人认知基础确实一般,并且有没有什么牛逼的论文和项目,所以我面试一般就用到常见的三板斧,并且我觉得复用性还可以。
1.夯实基础,逐步深入

这是我认为最重要,也是通过实战验证出的核心——基础很重要。我目标的岗位是java开发,学习的基本也是计算机相关的内容,实话说和其他兄弟们打出差异化,真不容易,所以我在学习基础知识的时候还是从基础中的基础做起,然后逐步深入。不可否认,我的项目确实不多,但项目吹得多也是为了应征能力强,上手快,其实就是殊途同归。所以我也建议uu们,有项目吹项目,无项目吹基础。

2.自学能力

入职一个月,和绝大多数人一样的困惑可能就是——学校学的知识和工作要用的技能其实并不完全匹配,这其实是个事实,我身边入职转语言的也有,都司空见惯了。就像我mentor所说,在现实工作中“你就需要边学边做,还得保证关键产出”,在这个前提下反推,自学能力就成为一个很好打动面试官的点。虽然做这个分享多少有点吹,但真不是吹,我入职到现在每天下班前只要有点时间,我还是会刷刷题,保持一个学习状态。对我而言,确实是一种磨刀不误砍柴工和脚踏实地求个心安的老实做法,但我现在依然觉得自学真的很重要。

3.表达能力

我自认为我面试最可吹的一点就是“超强的表达能力”,我入职后和当时的面试官交流,几乎每一轮面试官对我的评价都有“善于交流”、“善于表达自我的想法”、“沟通能力强”。归根结底,你只要自信与从容,相信我,只要不紧张,从容应对面试官,与他谈笑风生,加上前面两条建议,offer也一定会轻松到手。前段时间参加新生营,我也看见过的有的人可以把50分的内容讲到80分,也可能把100分的内容讲到70分,指望面试官理性对待,从大量信息中挖掘你的优势是痴人说梦,相反那些举重若轻,灵活应对的“对话感”,可以给对方留下更好的印象。


心态怎么调整?

巨佬可以忽略这一篇章,作为老废物的我,从去年春招开始到秋招中期,我的心态就一个词——慌得ep。我依稀记得,刚开始实习春招的时候才四月份,我的同门已经拿到了淘宝的offer,那个时候我才意识到该开始找工作了,心态直接***。招聘就是血淋淋的人比人气死人,看到室友拿到好offer,你不嫉妒嘛,能不羡慕嘛?我真实的“馋哭了”。

但是心态***,平心而论对你自己的招聘能够有帮助嘛?四个字“屁用没有”,我很快意识到了这个问题,转而投入到学习和准备中,通过知识沉淀稳住自己的心态,因为在这个时候只有一点点的知识积累才能帮助自己,因为悲观是无用的,唯一的出路找到工作,offer一个个拿,你的状态只会越来越好,关键就在于最开始开端的那个offer。

那怎么拿到最开始的那个offer呢?海投呗,我丝毫不相信,有哪些巨佬在现阶段还会拿了一个大厂offer就躺平的。巨佬想集邮,中佬想平台,小佬想薪资,你不给自己多个offer的机会,哪能有比较的前提?去年我朋友8月头条实习转正就躺平,玩到10月开奖直接憨批,一开始我也羡慕他,但最后他却成为了春招还要看机会的苦逼。

多提一句,海投一定调整好心态,自己是海投,别因为海投了被拒多次而心态爆炸,那你真不如有的放矢,各个击破。


公司怎么选择?

楼主的选择原则其实很简单,我感觉其实和大多数人也是一样的,就是“未来2-3年我在市场的价值有多少”,这个价值拆开来看,无非是薪酬层次和能力成长,当然也有人只要信仰不要面包的,我是做不到。我还是一个能体会贪刀的快乐,所以公司的原则逻辑就很多简单了,薪酬+成长价值+其他因素。

1.成长价值

相信有很多人迷恋大厂,迷恋BAT,ATM什么,但是我早就想通了,其实对于你自己,没有什么所谓大厂小厂,不要过分迷恋bat,有句俗话说得好,宁当鸡头不做凤尾,要充分考虑好你的职业方向,选择一个你最感兴趣的方向去做,才是最适合你的道路,不然你就算去了超级大厂,做了一些你不喜欢做的事情,又不挣钱,又不喜欢,何必为难自己呢。

况且在当下的条件下,实话实说什么是“大厂”?其实也很难说得准,很多发展很快的业务也有很多不可抗力就没了,比如蚂蚁、K12、滴滴,央媒前段时间还点名了王者荣耀,纵然可能对业务本身的影响应该不大,但背道而驰、逆风而行总是心惊胆战的。夸张的说,短视频应该是未来五年最好的互联网赛道了,(且我是相信未来实体经济要复苏的),趁着互联网还有一些红利就赶紧把握。

所以我,直接选择了快手,我相信,短视频行业还是非常有前途的,向往快手自由的文化,不想去有拘束的公司,这样失去自由的工作还有什么意思呢?

2.薪酬

这个不用我多说了吧,应该懂我意思吧,就一句话——快手,yyds。

我拿到的offer,好几个sp,但是有些所谓的大厂,工资相比较起来也就一般,你现在的薪资和级别才是最重要的,这直接关联于你下一份工作的涨幅和级别。

3.其他因素

因为楼主是北方人,更想留在北京,纵然北漂对于大多数人不是一个很好的选择,但对于我,已经选择了这条路,就坚定不移的走下去,所以建议秋招的师弟师妹,一定要在最开始为自己定下一个目标,不要飘忽不定,不要被其他人影响了自己的选择。去哪个城市发展其实不算是特别需要复杂讲的因素,北上杭,其实对人才引进呀、落户的力度还是挺大的,我最意外的是北京的落户都开放了,这一点确实是利好因素。

未来成为了互联网老油子,北京的社招环境其实明显要优于其他三个城市,毕竟是大公司就必须在北京有总部,谁都不会抢占帝都的一席之地,所以说北京是真的遍地机会。


今年行情怎样?

作为过来人,直观感受今年行业薪酬的各级水平应该不如去年,且感觉白菜价会很低。所以建议xd们今年还是要多投多试,躺平可能就真的劝退侮辱价了。主要聊二个点:

1.最大规模

今年属实意外,很多公司都放出了史上最大规模校招的说法,诸如阿里、腾讯、美团、字节,印象中除了一些上升期的公司外,很少会突然激增招聘量,尤其是大厂,用薪酬去留人那是不可能得。那么招聘规模增大带来的直接影响就是——白菜价不会高;实际上不难理解,有点人才通胀那个意思嘛,去年其实也看得出来,头条的白菜价就不高,今年可以拭目以待。

2.K12的余波

经历过K12辉煌的xd应该都有体会,猿辅导去年多香呀,钱多事儿少招人还多,那个时候还什么大不大厂的,bat都是个p,跟K12的giegie们比那都是弟弟。K12当年还是吸引了一大批顶尖人才加入的,所以去年薪酬整体还可以一方面肯定也是受到了与K12的影响为了竞争而水涨船高。

今年K12的消沉,势必会导致一部分薪酬竞争的因素流失。且伴随着K12大批的N+1、N+2,社招市场有了更多的自由人,倘若招聘这帮人需要的成本更低,但却能带来远超校招生的性价比的话,那实际上也产生了竞争关系。

所以综合来看,今年的各级薪酬以及白菜价可能真的会偏低,所以xdm还是多投为主,毕竟去年我选offer的时候,还是理直气壮的。


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